小刘是公司里的“老好人”。别人忙不过来，他总是第一个伸手帮忙；有人要请假，他也二话不说顶上。渐渐地，大家都习惯了把工作甩给他，连老板都默认了他“万能补位”的身份。

一次，公司策划部接了一个紧急项目，需要在48小时内完成提案，负责人小张却神秘失踪。大家心照不宣地看向了小刘：“刘哥，这事儿只能靠你了！”小刘无奈地接下任务，连夜赶方案。

第二天，他顶着黑眼圈递交方案时，老板冷不丁来了句：“小刘啊，这方案做得还不错，但你只是负责协助吧？小张呢？”小刘一愣：“老板，这个是我赶出来的……”老板却皱眉：“但这不是你的分内事。”

小刘的心凉了半截，他拼命加班换来的成果却没有人认可。那一刻，他明白了一个道理：老好人再努力，做的“额外事”也不会成为“核心成绩”。

从那天起，小刘决定改变。他开始整理自己的工作清单，对额外任务礼貌拒绝：“不好意思，这件事我没办法处理，建议你找相关负责人。”他还主动争取了一个重要项目，专注提升自己的专业能力。

几个月后，小刘在公司年会上凭借出色的表现拿下了“最佳员工奖”。站在台上，他幽默地说：“以前我是个‘老好人’，现在我只是个‘做好自己的事’的人。原来啊，只有把自己当回事，别人才能更当回事。”

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