从2025年起,将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革,延迟退休有一个最大的特征,就是能够自愿的弹性的选择退休年龄,但是有很多人不明白,如果选择弹性提前退休,是不是就意味着也要加上我们所谓的延迟月数呢?我们简单的举个例子,假设你是1965年1月份到4月份出生的男性,则对应的延迟退休年龄,是一个月的时间,也就是说我们是不是要延迟一个月以后,才能够领取养老金呢?

对于这个问题很多人不理解,但实际上既然能够选择弹性提前退休,那么言而之意就意味着,我们可以在于到龄正常退休的基础上可以选择弹性退休,但一般情况下弹性提前退休的时间最长是不超过三年,同时还需要注意的是不能够早于原来的法定退休年龄,也就是男性60周岁,女性55周岁和50周岁这样的年龄阶段。

也就是说,我们选择弹性提前退休,那么作为男性,依然是能够在60岁就可以去享受养老金的,而且选择弹性提前退休,是不需要和工作单位协商一致,自愿是可以申请,并且作为工作单位来讲,也不能够违背员工的本人实际意愿,这是在延迟退休相关实施办法月数的明确规定,所以说只要你有意愿提前退休,那么都能够更早的年龄享受养老金,不需要加上所谓的延迟月数

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因为在办理退休的过程中,只要你符合退休的条件,一方面要达到法定退休年龄,另外一方面,要具备养老保险的最低缴费年限,同时满足这两个条件,就可以去正常的办理退休,享受按月领取养老金的待遇,而且养老金的待遇它并不是说你要等到几个月以后,或者说三年以后才能够领取,而是根据你申报办理退休时的时间,从退休时的第2个月开始,就能够按月领取养老金了。

因为只有这样,我们的所谓弹性提前退休才是有意义的,假设我们就算去申请弹性提前退休,也可能需要等待数月以后才能领取养老金,这就没有了实际的意义,所以说根据个人的实际情况,你只要符合养老保险的最低年限,那么不愿意延迟退休,当然是能够选择自愿弹性提前退休,这个是没有任何问题的。

但是我们需要注意的是,如果说你在2030年之前办理退休,对应养老保险的最低缴费年限是按照15年来进行参保的,如果说你是在2040年以后办理退休,对应养老保险的缴费年限,则是按照20年来进行参保的。所以不同的退休年限,对应的养老保险的参保缴费年限是不一样的,我们要根据自己的退休时间来确定,但是对于个人来说,你的累积缴费年限越长,将来所能够获得养老金的待遇水平才会更高,选择弹性退休从一定程度上,肯定会影响到自己初始养老金的待遇,这个是不能够忽略的。

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