公司管理者是公司运营的核心，他们需要具备一系列的职能来确保公司的稳定运行和持续发展。

首先，公司管理者必须具备战略规划的职能。这包括分析市场趋势、竞争对手和客户需求，制定公司的发展目标和战略。他们需要具备远见卓识，能够预见未来的变化和机遇，并据此调整公司的战略方向。

打开网易新闻 查看精彩图片

其次，组织管理是管理者的另一项重要职能。他们需要确保公司内部的各个部门、团队之间协调合作，有效地执行战略。此外，管理者还需承担人力资源管理的责任，包括招聘、培训、评估和激励员工等任务。

除此之外，管理者还需要具备良好的沟通能力和协调能力。他们需要与员工、客户、供应商和合作伙伴等建立良好的关系，及时了解他们的需求和问题，并采取有效措施加以解决。

另外，决策和风险控制也是管理者的关键职能。他们需要在复杂的商业环境中做出明智的决策，同时控制可能出现的风险。

最后，管理者还需关注公司的企业文化建设，激发员工的积极性和创造力，打造一个积极向上的团队氛围。