医生老师公务员三个铁饭碗群体,谁会第一个面临职业危机呢?

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其实,已经没有所谓铁饭碗群体这样的说法了,1990年代的时候,从国有企业开始的下岗潮,就已经宣告没有铁饭碗的说法了。

最早应该追溯到1987年,但那时候还没有下岗这一说法,只是劳动合同制的逐步推行和改革,有的厂就停薪留职,有的叫放大假,有的叫等候通知,有的叫单位待业,随便叫什么,没有事情做,没有工资,其实就是失业了,只是心理上还有“我是某单位的”这样的错觉而已。

大规模的下岗是在1998年,在这之前基本上是不允许辞退工人的,所以在国有单位,都会认为是铁饭碗。

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至于医生、老师、公务员,这三个群体,也是一样,也已经不再是铁饭碗了。老师、公务员早就是聘任制了,至于医生也有聘任制和编制的区别,聘任制的随时可以不续签合同的。

老师和公务员,一般不会主动解聘,当然,如果犯错误的,也是随时会被开除的。

前不久,某编制的公务员,帮单位做宣传,以为成了网红,向单位辞职,结果三天就通过审批,立刻辞职了,当然,据说后来后悔了。

这三个群体也不存在谁先谁后的区别,按理说都会有职业危机,如果技不如人,那么职业发展也是同样会有很大挑战。

事实上,我知道的很多从体制内辞职出来,有老师,也有医生,也有公务员。

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