12月14日
在2024年度最佳雇主颁奖盛典
暨中国人力资本国际管理论坛上
“2024中国年度最佳促进就业城市”
榜单公布
红谷滩区荣获
“最佳促进就业城市”称号
“中国年度最佳雇主”系列评选活动自2005年发起，已成为中国人力资本领域的权威风向标。整个评选活动由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才就业与企业扶持等维度并进行就业大数据分析，综合考量城市在促进就业方面的政策、法规、制度、活动、成果等因素，最终评选出“2024中国年度最佳促进就业城市”。
就业是民生之本。红谷滩区始终聚焦稳就业保就业工作主线，大力促进重点群体就业创业，持续推动创业带动就业，切实提升劳动者就业创业能力，全力防范规模性失业风险，全区就业形势稳中向好。2024年，红谷滩区城镇新增就业13013人，就业困难人员实现就业332人，失业人员再就业656人，切实兜牢稳住了民生底线。
一、搭建平台，服务更便捷
红谷滩区精心构建了“1+9+N”公共就业服务体系，建成了“5+2就业之家”72个，其中区级1个、镇（街道）级9个、村（社区）级62个。按照“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”的思路，聚力打造“一镇（街）一品”就业之家品牌，满足了群众多样化、多层次的公共就业服务需求。从卫东街道的“五卫”就业服务港湾，到九龙湖街道的“就业帮扶+劳动维权”联动机制，再到沙井街道的“商圈+就业”服务圈，以及站西花园社区的中式面点师、电子商务师技能培训班，每一个就业之家都独具魅力，为劳动者提供了更加高效、便捷的服务体验。
二、培训赋能，就业有保障
红谷滩区创新推出“定制课程+政策补贴+岗位推介”的“订单式”培训模式，搭建起闭环服务体系，实现了培训与就业的有效衔接。结合各镇、街道的资源优势和区域特色，挖掘出适合辖区居民的灵活就业项目，并精准对接用工企业，整合订单需求，广泛发动28所职业培训机构，培训内容涵盖家政、电商、收纳等多个领域。特别是针对待业宝妈群体，积极探索推行“妈妈岗”灵活就业新模式，开展电子商务抖音直播技能培训班6期，培训人员185人，其中已签约就业24人、自主创业9人。
三、畅通渠道，求职更容易
红谷滩区根据不同人群的求职需求，聚焦产业特点和企业需求，进一步丰富了招聘活动形式，从“大而散”向“小而精”转变，开展了一系列“定制化”主题招聘。紧盯高校毕业生等重点群体需求，举办了高端服务、科技前沿等多个主题专场招聘会，提升了招聘会的吸引力和实效性。同时，积极探索“直播带岗”招聘方式，利用AI技术为求职者提供简历优化、模拟面试等全方位服务。今年以来，举办赣籍学子见面会13场，建立“赣才归巢”人才工作站6个，开展“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等各类招聘活动356场，吸引2.1万家企业参与，提供岗位56.85万个，收到简历2.68万份。
四、政策扶持，创业有活力
红谷滩区积极落实创业扶持政策，打造多元创业交流平台，开展了创业沙龙、创业讲堂、创业集市等一系列展示交流活动13场，挖掘树立了一批创业典型，营造了良好的创业氛围。今年以来，已发放创业担保贷款13457.4万元，扶持创业325人，带动就业1747人。同时，全面落实国家和省市区一揽子援企稳岗助企纾困政策，大力推行“免申即享”“直补快办”模式，加快兑现政策补助，共发放稳岗扩岗补贴620.48万元，惠及企业2561家。
未来，红谷滩区将继续深化就业促进工作，不断创新举措、优化服务、强化保障，为广大群众创造更加良好的就业环境和发展空间。
来源：区人社局
编辑：周盈盈
校对：刘 芬
付俊炜
核发：郭彤烽
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