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近日,港股“烘焙第一股”克莉丝汀发布公告,宣布其将在12月27日被撤销上市地位。这一消息标志着克莉丝汀这家曾风光无限的烘焙巨头正式走向陨落。

克莉丝汀的故事始于1992年,由台湾商人罗田安在上海创立。凭借对品质的严格把控和敏锐的市场洞察力,克莉丝汀迅速崛起,成为大陆烘焙市场的领导者。在短短几年内,它不仅建立了庞大的连锁网络,还涉足咖啡、茶饮等多个领域,构建了一个多元化的餐饮帝国。2012年,克莉丝汀成功在香港联交所上市,市值一度超过20亿港元,成为中国烘焙行业的标志性企业。

然而,自2015年起,克莉丝汀开始显现出经营上的疲态。公司内部管理问题频出,包括供应链管理不善、成本控制无力等。面对激烈的市场竞争以及消费者口味的变化,克莉丝汀未能及时调整策略,依然依赖传统的产品线和营销方式,未能有效抓住新兴消费趋势。尤其是在电商和外卖平台兴起的时代背景下,克莉丝汀对这些新渠道重视不够,错失了许多宝贵的销售机会。

克里斯汀高层内斗持续升级,港交所介入调查

近日,烘焙第一股”克里斯汀的内部纷争再次升级,引发广泛关注。此次内斗的核心是克里斯汀创始人罗田安与现任董事会之间的矛盾,双方就公司资金运用、管理层决策以及股东权益等问题展开了激烈的争论。港交所已对此事表示关注,并介入调查。

罗田安近日向媒体透露,他对克里斯汀2022年6月配股所得资金是否用于公司一般营运表示“郑重怀疑”。他指出,公司在获得配股资金后,短时间内有大量资金流出,涉及金额与配股所得款净额相近。罗田安质疑这些资金并未用于公司正常运营,而是被转移到了其他账户,并计划近日赴港交所进行举报。

针对罗田安的指控,克里斯汀董事会在公告中予以否认,并表示将披露物业出售情况以证明资金用途。克里斯汀执行董事朱永宁回应称,罗田安的指控毫无根据,并表示公司运营资金紧张主要是受疫情影响,而非资金被滥用。他强调,2022年6月的配股所得已全数回到公司账上,并用于维持公司运营。

这并非罗田安与现任董事会之间的首次冲突。早在2017年,罗田安就曾遭到股东罢免,并在2018年卸任公司首席执行官及董事会任何职务。此后,罗田安多次提议召开股东大会,试图重新夺回公司控制权,但均未成功。2020年,罗田安还曾向港交所递交实名举报信,指控现任执行董事朱永宁通过非法手段获得股权和投票权,导致公司内部纷争不断。

随着双方矛盾的不断升级,克里斯汀的经营状况也每况愈下。近年来,公司业绩连年亏损,线下门店大量关闭,靠股东贷款维持运营。据克里斯汀发布的公告显示,公司因拖欠货款、工资等约5700万元,银行账户被冻结,自2022年12月起已暂时关闭旗下所有零售门店。

此次内斗的升级,也引起了港交所的密切关注。港交所表示,将对此事进行深入调查,并严格按照相关法规处理。同时,港交所也提醒投资者,应密切关注克里斯汀的公告及动态,以便及时了解公司的最新情况。

业内人士指出,克里斯汀的内斗已成为公司发展的最大障碍。在烘焙市场竞争日益激烈的情况下,公司内部的不稳定和缺乏创新已成为制约其发展的主要因素。如果内斗不能得到有效解决,克里斯汀的未来前景将充满不确定性。

目前,克里斯汀正面临前所未有的挑战。如何在内斗中寻求共识,恢复公司正常运营,将是罗田安与现任董事会需要共同面对的问题。同时,港交所的介入也将为双方提供一个公正、透明的平台,以推动问题的解决。

克里斯汀高楼崩塌:多年未尝盈利,烘焙巨头陷困境

近日曾被誉为国内“烘焙第一股”的克里斯汀(此处指虚构的烘焙品牌,与真实存在的克莉丝汀做区分)再度传来令人唏嘘的消息。这个曾经风光无限的烘焙品牌,如今却深陷亏损泥潭,多年未尝盈利的滋味,其商业高楼似乎已摇摇欲坠。

克里斯汀的辉煌时期,门店遍布全国各大城市,其产品以高品质和独特风味赢得了消费者的广泛好评。然而,近年来,随着市场竞争的加剧和消费者口味的变化,克里斯汀却未能及时调整策略,依然依赖传统的产品线和营销方式,导致业绩持续下滑。

据公开资料显示,自2015年以来,克里斯汀的收入便呈现出阶梯式下滑趋势。尽管公司曾尝试通过推出新品、拓展线上渠道等方式来扭转颓势,但效果并不明显。到了2022年,克里斯汀的财务状况已经极度恶化,不仅拖欠了供应商货款、员工薪酬等大量款项,还因资金链断裂而被迫关闭了所有零售门店。

更为严重的是,克里斯汀已经连续多年未能实现盈利。据其发布的财务报告显示,近年来公司一直处于亏损状态,且亏损额逐年扩大。这种长期亏损的状况,不仅严重削弱了公司的市场竞争力,还使得其品牌形象和消费者信任度大打折扣。

克里斯汀的高楼崩塌并非一蹴而就。多年以来,公司管理层在战略决策、产品创新、市场营销等方面都存在明显不足。尤其是在面对新兴消费趋势和竞争对手的挑战时,克里斯汀显得力不从心,无法及时做出有效的应对。

此外克里斯汀还面临着内部管理混乱、高层动荡等问题。近年来公司内部频繁出现人事变动和权力斗争,导致决策效率低下、员工士气受挫。这些问题不仅影响了公司的正常运营,还加剧了其财务状况的恶化。