在大家居产业新的发展趋势下,优质企业将受到投资者青睐,董秘们应该进一步发挥自己的职能优势,加强信息披露与透明度、优化投资者关系管理、助力公司治理与合规运营、推动公司创新发展,为公司创造长期价值。

来源 | 经理人杂志

作者 | 本刊产业前沿研究中心

从成品家具、家电、家纺、定制家居,到卫浴制品、照明设备、陶瓷地板,再到通过物联网技术将家中的各项设备如安防监控、温控系统、窗帘控制等互联互通的智能家居,家居行业涵盖类型广泛,几乎囊括了人们日常生活中所需的每一个细节。伴随着家居企业业务范围的交叉与拓展,《经理人》提出“大家居”概念。

大家居具有市场规模大、市场分散、消费者需求多样、产业链复杂等特点,让上市公司在信息披露、投资者关系管理、战略规划等方面面临着诸多挑战。

家居行业是一个与人们日常生活密切相关的领域,需要对其给予更多关注。为此,《经理人》针对近五年上市的大家居产业的董秘,进行深入的观察和专业的评价,推出《2024,经理人大家居产业董秘榜TOP30》,旨在推动大家居产业的董秘们不断提升专业素养,强化治理能力,优化投资者关系管理。

同时,希望能够发掘和表彰在大家居行业中表现突出的董秘,树立行业标杆,为整个产业的持续健康发展提供有力支持,甚至为推动大家居上市公司提升规范运作水平、实现高质量发展提供支持。

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近五年来,恰逢新冠疫情的冲击,叠加地产行业低迷,大家居行业深受影响。而在这期间,新上市的家居企业并不少。经统计与筛选,近五年在深交所、上交所上市家居企业数量近百家,其中涵盖软体家居慕思股份,厨房电器或厨房小家电火星人、利仁科技、亿田智能、帅丰电器,扫地机器人、投影仪等智能家居企业石头科技、极米科技,还有陶瓷卫浴类家居企业东鹏控股、爱丽家居、箭牌家居以及定制家居企业王力安防、梦天家居等。通过对其展开多个维度的综合评比,《经理人》最终评定大家居产业董秘榜TOP30。

在本届大家居产业董秘榜TOP30中,排名前5的董秘分别:慕思股份(001323.SZ)赵元贵、火星人(300894.SZ)毛伟平、石头科技(688169.SH)孙佳、公牛集团(603195.SH)刘圣松、奥普科技(603551.SH)李洁。

进一步来看,大家居产业董秘TOP30中,在男女比例上,和主榜单一致,以男性居多,占比为70%。在学历和就业背景上,通常董秘需要兼具金融、经济、法律或管理等相关专业背景,这样有助于董秘更好地理解公司的财务状况、法律风险和市场动态。

从TOP30名单来看,大家居产业董秘大部分都具备较高的学历水平,其中,本科学历占比为40%,硕士及以上学历占比为36.6%,如排名第一的慕思股份董秘赵元贵,学历为硕士;爱丽家居董秘李虹学历为博士。这些优秀董秘除接受高水平教育外,他们的任职经历也大多涵盖了财务总监或其他高级管理人员岗位,甚至少部分还涉及法律等领域。

提升自身综合素质,把好合规关

从近五年上市的大家居企业中,《经理人》关注到,部分企业董秘在信息披露、合规管理等方面,存在不少问题。如2022年上市的欧圣电气(301187.SZ),据公司2024年9月13日公告,公司董秘罗刚的配偶汪兰英存在短线交易公司股票的行为;2021年上市的富佳股份(603219.SH),据公司2024年9月3日公告,因公司股东黄小平出现违规交易,而又未及时披露相关信息被证监会处罚;2021年上市的德昌股份(605555.SH),据公司2024年5月11日公告,公司及董秘齐晓琳,因未及时披露公司重大事件,未依法履行其他职责,被证监会出示警示函……

这一现象可能由多种因素导致,或公司管理层合规意识不足,或因为近几年来家居行业动荡,企业可能更加关注核心业务而暂时将董秘职位置于次要位置,导致董秘在公司地位不明显,或由其他高管暂代董秘职务,在一定程度上造成专职董秘职位的空缺……

除此之外,这也和董秘个人的自身综合素质有着密不可分的联系。如董秘在履职过程中职责意识淡薄导致违规失职,在信息披露方面可能存在拖延或遗漏情况等,这不仅影响公司信息披露的准确性和及时性,也削弱了公司的治理水平和市场信誉。

因此,董秘需要不断提升自己在法律、财务和公司治理等方面的知识,培养良好的沟通和协调能力,确保公司遵守相关法律法规和证券交易规则,避免违规行为带来的法律风险。董秘作为公司治理的“合规守门员”,要扮演好在确保公司合规运营、维护公司声誉和投资者利益方面的角色。

大家居“后时代”的机遇与挑战

三年疫情的封锁,导致全球供应链受阻,原材料如木材等进口困难,原材料价格水涨船高,增加了家居企业的生产成本。

与此同时,家居企业作为房地产下游产业,其业务量与房地产市场的繁荣程度密切相关。近几年来因房企债务危机频发,资金链紧张,许多房地产项目被迫停工或延期,导致家居企业的大宗业务订单量大幅减少;或是拖欠家居企业款项,造成家居企业面临回款难、应收账款坏账等问题,大家居产业面临着重大挑战。因此,不少与地产行业深度捆绑的企业,曾短暂出现业绩下滑、股民信心不足等现象。

随着地产行业高速增长期的结束,家居产业正面临一系列新的机遇与挑战。在多种因素的综合下,家居企业出现了股价表现不佳、信息披露不及时等现象。

那么,对于董秘而言,如何为公司赋能,创造长期价值?

伴随着家居产业面临从增量市场转向存量市场的转变,未来,整装模式、供应链整合和绿色家居将成为家居产业的发展新趋势。在机遇与挑战并存的时期,除了积极提升自身综合素质、做好信息披露和公司治理合规外,做好市值管理,也是董秘的重要职责之一。

市值管理并不等同于股价管理,董秘在进行市值维护管理时,需要综合考虑多个方面,如督促公司做好分红,或是回购和增持;维护好投资者关系,保持与投资者的良好沟通,及时、准确地披露公司的信息,解答投资者的疑问;定期举办投资者交流会、业绩说明会等活动,增进投资者对公司的了解和信任等,通过综合运用多种手段和方法,为公司创造更大的价值并实现市值的最优化。

根据亿欧智库预测,家居行业未来五年的年复合增长率约2.8%,至2028年市场规模将达5.17万亿元。随着家居行业迈入存量时代,基于旧改、旧房翻新、二次装修以及旧家居换新升级为主的存量需求,逐步占据市场重要份额,为行业发展带来新的希望。大家居产业在新趋势下,如何找到新的增长点,维护公司业绩的稳定和增长,成为行业需要共同思考的课题。

在大家居产业新的发展趋势下,优质企业将受到投资者青睐,董秘们应该进一步发挥自己的职能优势,加强信息披露与透明度、优化投资者关系管理、助力公司治理与合规运营、推动公司创新发展,为公司创造长期价值。

详情内容,请关注《经理人》杂志12月刊。