下午吃饭，发现今天的汤特别好喝，本想多喝一碗，无奈还要加班，只好收场紧急赶往办公室。

好几次都是这样，因工作的事情要么放弃或推辞邀约，要么提前结束用餐，飞一般冲到办公室，完成上级或单位安排的工作任务。

我不是那种特别讲究享受的人，也不是特别会享受的人，自己的好多事情都因为工作，而被“耽误”，或被延后了，甚至是自己的终生大事。

不是自己特别喜欢工作，本人也不是工作狂，但是工作上的事情，在本人心中，始终是放在一个比较高的位置；始终要把工作的事情忙完了，才能收拾好心情干别的事情，自己的事情。

不然，心头的那块石头，始终悬起在，不能安心地干别的事情。

火急火燎的心，根本无法享受当下生活的任何细节。

因太过于负责，最终导致事情越干越多，单位很多业务都被自己“承包”了，没办法，那些业务，那些工作，只有自己亲自去干，才放心。

很大程度上，也是出于对别人的不信任。

一件业务工作，需要很多个环节、很多个流程的处理，也需要多个人的共同协作和配合，才能最终完成，对自己那部分倒是很有信心，对别人负责处理的环节和流程就没那么有信心了，为了减少协同、分工以及配合的难度，索性，自己把所有环节都包办了。

这样，出错的几率总要小一些吧？

业务量级和复杂度小的情况下，这样做没什么问题，当涉及到大型工程和复杂的项目，这样做，就不科学了。

或许，这也是自己需要改进的地方，应该相信别人，放手让别人去干，只要大家多磨合，总会有协同配合顺畅的那一天。

如果始终是自己的在干工作，干所有工作，那就只能是自己得到锻炼，得到成长，别人就得不到锻炼和成长，个人单兵能力倒是得到长足进步了，但也导致整个团队整体上限不高。

以上只是在理想的状态下，团队成员之间愿意协调配合的情况下做的假设。

如果团队成员之间本身就有一部分人不想干事，只想躺平，那也就导致团队另外一部分成员不得不担起重任，担起本该不属于他们的那部分责任，就会出现上述所说的一个人承包所有环节的局面。

并不是说有些人就是想大包大揽，还是被实际情况所迫，不得不扛下所有。