天津的一位职工，退休后每月能领到5286.65元的养老金，这个数字在当地来说，算是挺可观的。这位职工的缴费年限长达37年9个月，其中视同缴费年限占了12年5个月。他的平均缴费工资指数是0.95，这个指数反映了他缴费工资与当地平均工资的比例关系。具体来看，他的基础养老金是3142.73元，个人账户养老金是1070.71元，过渡性养老金是1023.21元。
他退休前是管理岗位，副高级职称，这样的养老金水平在当地算是不错的。特别是他的过渡性养老金，由于视同缴费年限较长，这部分的养老金也相对较高。这让人不禁感叹，体制内的工作确实有其优势。
不过，从今年10月份开始，养老金并轨过渡期已经结束，这意味着今后养老金的计算方式将统一，不再区分体制内外。这将使得养老金的分配更加公平，无论是体制内还是体制外，大家都需要自己缴纳养老保险，计算方式也将一致。
如果你对自己的养老金情况感兴趣，可以提前进行计算。如果还不清楚如何计算，可以查找相关的计算方法，或者咨询专业人士。
有朋友问，企业中层干部退休后的养老金待遇是否与职务有关。实际上，养老金待遇并不直接与职务挂钩。养老金的多少，主要受以下几个因素的影响：
1. 缴费水平：个人在职期间的工资水平和缴费基数直接影响养老保险的缴费金额，进而影响退休后的养老金待遇。虽然职务可能间接影响工资水平，但养老金的计算是基于实际缴费金额，而非职务。
2. 缴费年限：缴费年限越长，积累的养老保险权益越多，退休后领取的养老金也相应增加。这一因素与职务无关，而是取决于个人的工作历史和参保情况。
3. 个人账户储存额：个人账户中的储存额是个人在职期间缴纳的养老保险费用及其投资收益的总和，也是决定退休后养老金待遇的重要因素。这一因素同样与职务无直接关系，而是取决于个人的缴费情况和投资收益。
4. 退休时上年度省或市在岗职工月平均工资：这一因素反映了当地的经济发展水平，对养老金待遇有一定的影响。但这一因素与个人的职务无关，而是取决于当地的经济状况。
5. 记账利率：个人账户养老金的计算还涉及到记账利率，它会影响个人账户的累积额。记账利率是由国家或地方政府根据经济情况确定的，与个人的职务无关。
养老金政策与每个人的生活息息相关，我们会继续关注并分享相关政策动态。
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