（财见2024年12月23日讯）全球高管搜索和领导力咨询公司Amrop对巴西、中国、法国、德国、印度、波兰、英国和美国共8000人进行了工作意义调查。结果显示，西方国家的专业人士不如“全球南方”同行雄心勃勃，对工作的兴趣也较低。印度、巴西和中国的驱动力和雄心壮志与西方老龄化社会形成鲜明对比。鉴于西方国家也面临合格专业人士稀缺的问题，劳动力的雄心成为增长、经济成功和保护财富的决定性因素。

打开网易新闻 查看精彩图片

92%的印度人和87%的巴西人表示他们喜欢工作，而德国（71%）、美国（69%）和英国（68%）以及其他欧洲国家的情绪较低。在受访者如何确定职业优先顺序方面出现了重大差异：84%的印度受访者表示，成功的职业生涯对美好生活至关重要，中国（71%）和巴西（70%）的受访者也表示高度认同。相反，只有43%的德国人、40%的法国人和37%的波兰人持这种观点。在美国和英国等其他西方国家，超过一半的受访者认为自己的职业对美好生活至关重要。

然而，西方国家也出现了不同的职业道德，美国有70%的人优先考虑辛勤工作，而法国有35%的人持相同的观点。在此背景下，印度领先75% ，超过巴西（55%）和中国（63%）。中国专业人士也更倾向于职业生涯而不是私人生活。工作时间显示出差异：中国46%和印度42%的人愿意工作40小时以上，而英国29% ，德国27% ，法国只有16%的人愿意延长工作时间。与此同时，印度和中国分别有73%和59%的人声称他们拥有健康的工作与生活平衡，而法国和德国的比例分别为45%和49%。

调查问卷的进一步结果显示，全球南方国家对领导角色和创业企业表现出更高的期望。76%的印度人表示希望经营或管理公司，其次是巴西的66%和中国的54%。相比之下，英国（52%）、美国（49%）、法国（37%）和德国（36%）落后于这些国家。