表态：
我觉得能为两位不同工作风格的领导做好辅助工作，既是对我工作能力的锻炼，也是新时代的工作需求，对此我不会有怨言，也不会有畏难情绪，两位领导的初衷都是高质量按时完成工作，我会权衡利弊，妥善处理。
论述：
我认为在工作中守规矩与创新是相辅相成的，二者不可分割，应将二者有机结合，守正创新。
一方面，“人不以规矩则废”我深知不论是针对工作还是个人，“懂规矩、守规矩”均是衡量一名干部是否合格的重要标准，应自觉遵守工作惯例，不犯规不逾矩，防止蛮干冒进，但守规矩不意味着循规蹈矩，要把握好守规矩的度。
另一方面，“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”创新是推动发展的不竭动力，在工作中，运用创新思维，把创新思维转化为创新能力，在解决急难愁盼问题时主动应变、科学求变，不失为解决问题的良策。遇到问题时若不知变通，一味因循守旧，不但耽误工作进度，而且可能会阻碍事业发展。
具体做法：
所以，在实际工作中要科学变通，在坚持原则规则的前提下，与时俱进。
一，遵从两位领导的指示安排。在完成常规工作时，我会服从领导安排，严格遵守规章制度，不越界，不越权，按规矩办事，有序保质保量完成相关工作。同时在“规矩”的大框架内大胆创新、敢于创新、善于创新，创新工作方式方法，将最新的理论内化于心、外化于行，转化为工作新举措。在遇到难啃的“硬骨头”时，我也会运用创新思维寻求新路径，在创先争优上下功夫，如果在某些情况下，创新和规章制度出现冲突,我会向两位领导寻求进一步的建议和指导，以便找到最佳的解决方案。
二，勤请示、常汇报。及时向两位领导汇报工作进展，在合适的时间详细阐述开展工作的方式，是用常规工作方法还是适当进行了创新,并解释其原因，若两位领导提出异议，应立即反思整改，加以完善。
三，继续坚守原则，因势而新。在今后的工作中，我会继续尊重并重视两位领导的意见建议，既要按照领导要求保质保量完成各项工作，也要想干事、能干事、干成事，在机遇面前敢于直面挑战，在难题面前敢于善于创新，积极担当作为，肩负起当代青年人的时代使命，不辜负大众期望。
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