“我们这群人从前年讨薪讨到现在,去了那么多地方,终于在法院拿到了自己的血汗钱!真的太不容易了!真的要谢谢你们!”当事人淡某某拿到劳务费后,激动地在电话中向调解员表示感谢。

原来,15名已达法定退休年龄的人员与劳务派遣单位签订了劳务合同,该公司将该批退休人员派遣至某物业公司从事保洁、保安等工作,劳务费由物业公司负责支付,然而该物业公司拖欠劳务费已达数月,该15名退休人员通过各种途径讨要未果,遂向西乡塘区法院提起诉讼。法院特邀调解员在化解过程中发现双方最大争议焦点便是法律关系认定问题,因法律关系认定不同而导致费用计算标准始终无法确定,调解陷入僵局。

此时,该院启动“法院+首席”工作模式,组织西乡塘区法学会首席法律咨询专家团队开展会商、分析案情、提出法律意见,并通过与当事人面谈、电话联系、视频连线等方式进行释法说理,明确法律关系为劳务关系,为调解方案的提出奠定基础。最终,在2024年8月29日各方签署了三期还款的调解协议,人民法院对该批协议进行了司法确认,在履行期限届满后,15名退休人员均表示劳务费已到位,该欠薪纠纷得以圆满化解。

据了解,2023年以来,西乡塘区法学会坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极融入市域社会治理体系,不断探索基层社会治理新模式,助力形成“共治共享”的新格局。

西乡塘区法院、法学会协同联动,依托城区法学会首席法律咨询专家库,探索开展“法院+首席”多元解纷模式。在西乡塘区法院设立法学会首席法律咨询专家服务站,组织1名首席、5名专家团队成员开展联系服务,以群众法律需求为导向,充分发挥法学会“智囊团”“人才库”作用,积极参与矛盾纠纷调处,及时为群众释疑解惑,让群众切实感受到“法治温度”。法官和首席专家共同推广示范诉讼、仿效调解机制,将生效的判决作为“标杆”,制定系列案件调解方案,实现“审理一案,治理一片”的良好效果。

2024年,西乡塘区法院在首席专家的指导下,诉前成功化解案件209件,积极探索开展线上调解,法院“云享法庭”高效解纷1033 件。针对调解、审判实务中发现的苗头性、共性问题,首席专家提出法律建议,法院采纳后向有关部门、单位发出有针对性和可操作性的司法建议,帮助堵塞漏洞、防范风险,为辖区社会治理现代化提供了有力的司法服务和保障。针对近五年来物业服务合同纠纷案件数量持续保持高位的实际,在首席专家指导下,法院向城区住建部门发出具有可行性的司法建议,共同推进提高人民群众居住幸福感。“小建议”收获“大效果”,2024年辖区物业服务合同纠纷数量同比下降30.84%。

来源:南宁政法

编辑:桂小雯

校对:余跃

初审:伍彬

复审:耿博瀛

终审:卓晓阳

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