近日有网友发帖称，被公司裁员了，在网上申请了失业金，每个月两千块钱，可以领半年，但却没要我提供任何被辞退的证明，他们是如何知道我不是弄虚作假的？
根据该网友提供的截图显示，2024年12月2日提报的申请，初审、复审都在当日通过。最终，在12月3日就最终审批通过。这个工作效率的确很快。
- 此帖一发，迅速引发网友围观并热议。
有网友表示，人家有系统可以查你从单位是什么原因不干的，要看你单位在网厅系统里帮做的原因是什么，如果是协商一致解除劳动合同或是被单位辞退就可以领失业保险金，如果是自己辞职的就领不了。
有网友指出，由单位的人事进社保系统里，勾选离职原因的。
有网友现身说法，我之前在酒店上班，酒店倒闭了，酒店提供了一个二维码申请失业金，非常简单填一下个人和公司信息，然后过了半个月失业金到帐，爽歪歪啊！
有网友认为，审核能保障失业金合理分配，避免资金浪费，但审核严并不代表要上报各种证明各种表，大数据是干啥用的。既要网上申报又要线下报送各种证明的单位，有点舍不得放权，总想着做点过手流油的事。
有网友分析，公司在人力资源与社会保障局系统里做减员的时候已经填写了离职理由，不需要提供证明。
有网友推断，这个应该是失业了补助金，自己可以在电子社保卡里申请。
- 那失业金在什么情况下可以领取呢？
失业保险金是一种政府为失业者提供的经济帮助，我们缴纳的五险中就包含了失业保险，缴纳了一定时间的保险后就可以申请。
领取失业金的条件是什么？
根据网上公开信息，满足以下条件我们就可以申请领取失业金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经办理失业登记，并有求职要求的。（对尚未办理失业登记但符合领取失业保险金其他法定条件的，失业保险经办机构可先行发放失业保险金。)
从上述情况来看，只有社保交够一年及以上，而且要求是被公司辞退或裁员等非因本人意愿中断就业的才能领取，自己主动提出离职，是不能申请领取失业金的。这就是说，如果用人单位在系统勾选是员工主动离职，是领不到失业金的。
所以，作为打工人一定搞清楚失业金的领取规则，在离职时要和公司沟通好，避免出现单位勾选离职选项出现主动离职等情况。当然，失业金只是一种过渡时期的“口粮”，打工人的工作才是第一的。
对此，你怎么看呢？
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