▲武侯区人力资源市场2024年工作回顾视频
回顾2024年，武侯区人力资源市场在区人社局指导下，围绕强化就业优先政策，持续健全就业促进机制，聚焦“一线多元全覆盖”大就业工作服务体系，推进完善“15分钟公共就业服务圈”，为企业和求职者搭建招工、就业的精准对接平台，不断促进高质量充分就业。
重点工作多点开花
为各类求职者建立一对一服务台账，全覆盖提供政策咨询、简历优化、岗位匹配及个性化职业发展指导等精准服务。向每位求职者提供至少3个岗位信息，每月对其进行一对一电话回访，跟进面试情况、入职意愿等信息，全力保障各类求职群体高质量充分就业。
聚焦高校毕业生、农民工等关键就业群体，通过“线上+线下”不断线招聘模式，开展各类特色招聘活动，全年共计吸引2.6万求职者参与活动，收取简历超3万份，达成就业意向8000余人。
深化区域合作共赢，实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息异地同步共享，与绵竹市、眉山市、资阳市、重庆沙坪坝等地建立紧密合作，定期为多地投放企业用工岗位信息，促进区域间劳动力供求优势互补。
▲武侯区2024年金秋招聘月之就业困难人员专场招聘活动
▲职引未来－武侯区2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动
走进四川师范大学
▲武侯区2024年金秋招聘月之商务服务业网络与直播带岗专场招聘活动
▲武侯区人力资源市场向合作区域提供用工岗位信息
企业服务多点发力
开展重点企业“敲门进企 问需攻坚”专项行动。结合走访服务发放“企业招聘问需卡”，广泛收集企业规模、用工需求、薪资福利等信息。分时段集中走访重点企业100家，筹集市场化岗位1400余个。
线上开发“企业问需服务系统”，建立重点企业用工数据库，通过实时记录企业用工状况，精确把握企业人才需求动态，及时将企业需求发布到“宜业成都”“小武求贤”等平台。
定期开展公共人力资源市场就业服务专员职业培训讲座、业务提升培训及服务经验交流会，加强服务专员队伍建设、完善管理体系，提升就业服务质量。
▲武侯区人力资源市场工作人员指导企业填写“企业招聘问需卡”
▲企业问需服务系统
▲武侯区人力资源市场就业服务人员业务培训
品牌打造多点突破
完善“小武求贤”立体宣传矩阵，依托微信公众号、视频号及快手号三大平台，联动百家号、搜狐号等自媒体平台及四川劳动保障杂志、人力资源报等省内权威媒体，汇聚强大宣传合力，提升就业创业信息传播效率。
定期开展云端服务。提供政策解读、“小武云课堂”等全方位线上就业服务，将“直播带岗”送进社区、送达家门口，大幅拓宽就业信息传播范围，贴心服务求职者。
打造“小而精”“专而优”小武招聘模式，融入“行业特色”“创业市集”“公益服务”等元素，举办山姆会员商店专场、卫生健康行业专场、中秋专场等特色招聘活动，搭建行业人才精准对接桥梁，将活动“流量”有效转化为人才“留量”。
▲“小武求贤”自媒体平台矩阵
▲在锦官新城社区举办“招聘会+创业市集”
▲在中秋专场招聘会制作漆扇
▲在卫生健康行业专场招聘会开展口腔义诊
2025年，武侯区将持续围绕“一线多元全覆盖”大就业工作服务体系建设，秉持“小切口服务大民生”的核心理念，全面推进基层公共就业服务品牌建设，深入落实就业优先战略，着力提升就业服务质量，不断强化公共就业服务水平，统筹推进供需双方精准匹配，以“实干之笔”绘就民生幸福“实景图”。
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