26日，韩国最低工资委员会在政府世宗办公楼召开第七次全体会议，就2026年适用最低工资标准进行审议，但最终未能达成一致，这是连续第二年出现未能按期确定最低工资的情况。

资方代表当天先后提出两个修订方案：首次将原定的冻结方案调整为0.3%涨幅（时薪10,060韩元），二次修订案又小幅提升至0.4%涨幅（时薪10,070韩元）。而劳方代表最初坚持14.7%的涨幅要求（时薪11,500韩元），在二次修订案中略微下调至14.3%（时薪11,460韩元），双方涨幅主张相差35倍。

根据规定，最低工资委应于本月29日前向雇佣劳动部提交决定，但今年已确定将超期。委员会计划于下月1日再次召开全体会议。一位劳方委员预判：“资方表现出强硬态度，预计1日的会议也难有结论，可能要等到3日的后续会议。”

大家支持哪种最低时薪方案呢？