难产的2025 年北京、上海社保基数终于出来了。
9 月 18 日，北京市发布 2025 年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告，缴费基数与 2024 年相比，上限从 35283 元上涨到 35811 元，涨幅为 1.5%；下限从 6821 元上涨到 7162 元，涨幅为 5%。
同日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，自 基数的上限调整为 37302 元，下限调整为 7460 元。对比2024 年上海社保基数上限为 36921 元，下限为 7384 元，2025 年上限涨幅为 1.03%，下限涨幅也为 1.03%。
有趣的地方在于，2020年北京社保基数是3613元，5年的时间就涨到7162元，上涨了近1倍，社保的涨幅，可见一斑。
就在社保基数还没出来的时候，就很多朋友可能还会在想，今年的社保基数难产，是不是要改革了，因为就现在的社保基数来说，打工人的负担其实就很大了，如果能稍微下降就会好了。
但其实怎么说呢，社平工资的上涨和下降，其实对应着的是改革的两个方向。
这里可以简单给大家聊下社平工资和社保基数以及退休金之间的关系，直接上公式好了。
社保缴费基数的上下限是由各地人社部门根据上一年的社平工资来计算的，通常情况下，社保缴费基数上限是上一年度社平工资的 300%，下限是上一年度社平工资的 60%
而基础养老金计算则是 退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
简单来说，社平工资每下降 1%，基础养老金可能同步减少约 0.5%，就比如，若上海 2024 年社平工资下降 1%，一位缴费 30 年、指数 1 的退休人员每月基础养老金将减少约 184 元（12307 元 ×1%×30×0.5）。
总结下来就是社平工资上涨，社保基数涨，养老金涨，而相反则是社平工资下跌，社保基数跌，养老金跌。
其实这个也从侧面验证了一个事：
本质上现在交社保的年轻人，就是在赡养现在的老人，而社平工资则决定年轻人赡养力度的高低。
于是社平工资的涨跌，也就对应着改革的两个方向:
社平工资涨，意味着赡养力度的加大，而社平工资下跌，则意味着赡养力度的下降，所以这也是社保基数迟迟不出炉的一个原因。
可能我们也在思索哪个方向是对的。
我记得之前全网一直在讨论一个问题，就是说现在社保基数太高了，比如2024年上海最低工资2690，而社保则是最低2800+，直接就倒挂了，于是社会就呼吁社保基数能稍微降一些，给到企业和个人以喘息的空间。
但可能现实的压力确实太大了。
23年北京60岁及以上户籍人口老年人占比首次突破 30%，24年这个数字达到了31.1%，上海则更甚，24年上海的这个数字则达到了37.6%，大城市的老龄化趋势已经很严重了。
老龄化趋势对应着的，其实不只是退休金的压力，还有对应医保的压力，甚至可能反过来说，在高龄老年人这块，医保的压力是要远远大于养老金压力的，所以医保结余的压力，也会反过来压力社平必须单边涨幅。
这样的现状，其实也会引发新一轮的思考：
都说社保是国家福利，是民众每个人老去的保障。
但如果现在年轻人都不承担这份逐渐上涨的保障支出，那么是否可以等一等年轻人，让这个不断上涨的保障支出稍微停一停呢？
全文完。既然看到这里，请随手点个赞和“在看”吧。
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