转自公众号：国资企业管理
企业合规官是一个职业名称。其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，并使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求，行业规定和道德规范的人员
针对的人群：
企业合规官主要针对从事会计、审计、税务、财税和金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管、法务主管，财税主管和风控主管等岗位的专业管理人员以及这些岗位总监及以上的管理者。
目前开展企业合规官证书考培且含金量高的为：
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（证书样本如下图）
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。
人社部能力建设中心始终坚持围绕中心，服务大局，立足主责主业，积极发挥部属教育培训机构作用，是集培训标准制定、培训教学研究、教学资源研发、培训师资建设、培训考试过程管理、培训服务保障于一体的一流职业技能培训主办单位。
企业合规官就业前景怎么样？
企业合规官的出现也是企业发展需要的产物。之前企业合规官只是存在于少数行业，比如外企、金融、医药等行业。而现在由于国家层面的人认可、以及企业的巨大需求、业务的快速多样发展、国家法治的不断健全，越来越多的企业需要做好合规工作。
比如之前的某打车软件因为合规工作没有做好，涉嫌危害国家信息安全，导致被各大部门联合入驻调查，还导致在各大手机应用平台上被下架。
因此企业必须通过一些掌握专业知识的人才，帮助企业减少经营中的风险。而企业合规官就是专业人才之一。
2021年3月18日，由人社部颁布《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第四批新职业中正式确认企业合规官！
这一职业的设立，标志着企业合规管理得到了国家层面的认可和重视，也为企业合规管理人才的培养和发展提供了有力支持。
【来源：人社部官网】
据相关报告显示：过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规官岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。
作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在国企、律所、公检法、医药医疗、金融证券、对外贸易、互联网等涉及社会利益，被重点监管的企业。对法务合规、财务合规、数据合规、贸易合规、合规管理等合规人员更是高度需要。
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