为响应国家“普惠托育”发展战略，填补托育服务人才供需缺口，近日，承载着婴幼儿健康成长守护重任的“保育师”职业，正式上线由人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心开发的职业数字展馆。建设单位为春苗职业教育。
此举标志着保育师职业发展步入规范化、数字化新阶段，将为我国托育服务行业人才培养与就业促进提供重要支撑。
作为国家重点打造的“云端职业百科全书”，职业数字展馆依托《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）和国家职业标准构建，通过多元数字化形式全景呈现各类职业的核心信息。此次保育师职业的入驻，是展馆紧扣“经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待”，重点布局急需紧缺职业的重要举措，与数字化管理师、碳排放管理员等兼具时代特征的职业共同构成了多元化的职业展示矩阵。
在职业数字展馆的保育师专属展示板块，公众可通过“职业卡片、技能要求、职业展示、职业展望和职业探索”五大核心栏目，系统了解该职业的全维度信息。其中，不仅涵盖了保育师作为幼儿园、托育机构法定从业岗位的职业定位，还详细列出了从初级工到技师的四级职业发展路径，以及婴幼儿营养搭配、急救处理、早期发展干预等29项核心技能模块。通过文字解析、实操视频、场景动画等生动形式，展馆将“科学照护”这一核心职业价值直观呈现，打破了传统职业认知的信息壁垒。
当前，我国托育服务行业正迎来政策与市场的双重驱动。《“十四五”卫生健康人才发展规划》已明确将托育服务人才纳入国家卫生健康人才体系，而全国托育从业人员缺口已超百万，持证上岗率不足60%的现状亟待改善。此次保育师职业入驻数字展馆，将有效破解行业人才培养的“信息不对称”问题——对求职者而言，可清晰获取职业准入标准、技能提升路径及政策扶持信息，如部分地区提供的最高1950元职业技能补贴、积分落户等福利；对托育机构而言，标准化的职业信息为人才招聘与培训提供了权威依据；对社会公众而言，则进一步强化了保育师职业的专业价值认知，推动行业从“基础看管”向“成长赋能”转型。
人力资源社会保障部相关负责人表示，职业数字展馆将持续围绕急需紧缺职业、数字职业等国家战略发展方向的职业序列丰富内容。保育师职业的上线，既是对“幼有所育”民生需求的积极回应，也是落实高质量充分就业决策部署的具体实践。下一步，展馆还将联合行业机构共建优质资源，助力培育更多具备“医育结合”“艺育融合”等复合能力的保育人才，为托育服务行业规范化发展注入数字动能。
公众可通过中国就业网登录职业数字展馆（https://chinajob.mohrss.gov.cn/zy/#/），搜索“保育师”职业关键词，获取完整职业信息与发展指引。
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