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不制造问题，也就解决了问题

“多”说两句

有的单位整治形式问题，貌似决心挺大

但就是看不到单位管理层存在的官僚问题

更看不到，有些形式问题，就是官僚问题直接催生的

于是继续用官僚的手段来收拾形式

这都不是围着垃圾堆打苍蝇，而是想用垃圾盖住苍蝇

结果可想而知

有上级发现了这个情况，想要拿官僚问题开刀

无奈的是，整治官僚问题，还是只能用官僚手段——

下任务，定指标，立军令状，搞考核……

那些被整治的下级，自然是无法完成任务的

为了交差，琢磨了一圈，最后发现，还是搞形式好用……

几番整治下来，官僚问题和形式问题的数量反而都增加了！

到底怎样才能彻底有效根治呢？

其实很简单，把非生产岗位的人，搞少一点

真要搞不少，哪怕让他们闲着，别掺和具体事

如果你说这不行，让人闲着多不好

嗯，有些明明可以闲着，但非要让他忙起来

你说他除了搞官僚和搞形式，还能搞什么？

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声 明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座