欢迎来到《柴差说》，本栏目持续更新杂文随笔。你好我是柴差（chaichai），一个野生的媒体人、段子手、残忍的社会观察者。
无数的你我汇聚在这里，或许，我们能让这个世界变得更好。愿你们历经千帆，归来仍是少年。
“正文”
我最先想到的，是身处管理岗位的领导群体。
不知道他们的语文是跟谁学的？说的话造的词压根听不懂，好像不是人话。
民众调侃的从来不是失败本身，而是领导面对问题时，用漂亮话和生造词汇遮遮掩掩的态度，连直面问题的勇气都没有，又怎么会让民众停止调侃？
工作推进出了偏差，领导口中从不是具体的失误原因，而是“基本达成预期”“总体态势向好”这类套话，把问题轻描淡写地带过；
民生诉求没得到解决，回应里不见整改的具体方案，只有“受客观因素制约”“需循序渐进推进”的空话，绕来绕去就是不肯承认工作中的疏漏。
更让人无奈的是那些凭空造出来的词汇，明明是经济数据下滑，偏要说成“负增长”，明明是民众合理的权益诉求，竟被贴上“恶意讨薪”的标签，用看似专业的表述，把简单的问题复杂化，本质上就是不敢承认自己的工作没做到位。
领导们怕承认问题，无非是怕担责，怕被贴上“能力不足”的标签，怕失去手中的话语权。
可问题不会因为被掩盖就消失，反而会在一次次的漂亮话里不断发酵。
民众要的从来不是完美的结果，而是真诚的态度：项目没做好，就说清哪里出了错、什么时候改；民生问题没解决，就讲明白难点在哪、会采取什么措施。
这些直白的表述，远比华丽的套话更能赢得理解。
我见过基层有担当的干部，面对村民提出的质疑，不躲不藏，直接承认村里的基础设施建设进度慢了，还拿出了具体的施工时间表。
这样的坦诚，不仅没让民众调侃，反而换来了大家的支持。这足以说明，大方承认问题从不是丢人的事，回避问题才是。
领导的权力是用来解决问题的，不是用来包装问题的。
少些“漂亮话”，多些实在话；少些生造的新词，多些直白的表述，大方承认工作中的不足，拿出解决问题的行动。
当领导们敢直面问题时，民众的调侃自然会消散，取而代之的，是对治理的信任与认同。
毕竟，敢于承认问题的勇气，才是领导该有的担当。
到那时，老百姓也可以大大方方的对你说，你基本算个人了。
热门跟贴