伴着月色花灯，求职者在景区里就可以赶一场岗位大集——传统夜市正经历着一场“跨界上新”。1月9日17:00，由江苏省人社厅指导，省人才流动服务中心、南京市人社局主办的2026年“‘就’在金陵‘马’上有岗”南京人才夜市首场活动在夫子庙老门东景区内城墙边举办。本次活动共吸引50多家用人单位“挑灯揽才”，提供涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等行业的148个职位、超2300个岗位。
岗位多元薪资亮眼，企业揽才效率超预期
“这是我近几年第一次参加这类招聘，人流量比传统人才市场好，年轻人也多。”江苏宝庆珠宝股份有限公司招聘负责人赵心怡早早来到现场，为企业发展广纳贤才。“此次招聘涉及市场部、电商部的四大岗位。”刚“出摊”没多久，赵心怡就收获了6份简历，应聘者多为综合素质优秀的本科生，招聘效率远超预期。
现代快报记者了解到，人才夜市现场的企业主要有科技创新类企业的专业技术岗位，如大模型工程师、机器人AI算法工程师等中高端岗位月薪过万，年薪最高达45万元，主要面向应届及离校未就业毕业生、成熟人才，提供高质量职业发展通道；生产制造类企业的稳岗用工岗位，如系统操作员、质量检验员、外贸专员等岗位多为急招，旨在保障春节期间企业的连续生产、稳定运行，有效缓解阶段性、季节性缺工问题；现代服务类企业的生活服务岗位，京东家政、顺丰、海底捞等知名服务企业提供了大量劳务岗位，入职门槛灵活，为就业困难群体、灵活就业人员及希望在家门口就近工作的求职者提供广泛选择。此外，数字验证工程师、短视频直播师等新职业新岗位也同步亮相，彰显了就业市场多层次、多样化的人才需求。
氛围轻松体验升级，政策服务一站到位
不同于严肃正式的求职环境，“人才夜市”氛围更加轻松自洽，也收获了求职者的好评。“有点类似于赶集，边逛边看，感觉很放松。”东南大学成贤学院大四学生张艺佳特地约上好友赶来，一踏入老门东景区就被热闹的氛围感染。现场人流如织，璀璨的花灯点缀出浓厚年味，将求职的紧张感悄悄化解。
26岁的涂先生也对这种模式赞不绝口，他想找到一份咨询服务类的工作。“景区本身就有热度，来了不少优质企业，能和招聘方近距离双向沟通，效率很高；求职之余还能逛吃打卡，感受南京的文化和城市特色。”在涂先生看来，这种边体验边求职的方式，比单纯跑招聘会更舒心。
除了舒适的求职氛围，现场的全方位服务更让求职者暖心。政策咨询区，聚焦新发布的南京人才政策2.0，提供就业创业、档案咨询、技能提升、社保卡办理、人才安居等“一站式”权威政策解读，同步推广“人社宁智答”线上智能问答小程序。职场赋能区邀请人力资源专家现场“坐诊”，提供简历优化、职业规划、AI模拟面试等个性化服务；文旅展示区和互动打卡区融合本地非遗与趣味互动，提升求职者体验感，感受城市文化底蕴。
人才夜市常态化，1—2月全省将开350场
1月23日晚，第二场老门东人才夜市将在门东社区党群服务中心（五板桥15号，老门东游客中心旁）举办。南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍，该地点也将作为后续常态化举办老门东人才夜市的固定场所。不仅如此，南京各区的人才夜市也将在“家门口”就业服务站、零工驿站、人力资源市场、街道便民服务中心等地作为固定服务项目持续开展，确保这一就业服务模式持续稳定供给，释放南京人才夜市品牌溢出效应，为打造高水平吸引集聚人才平台提供常态化、有温度、接地气的配套支持。
不仅是南京，现代快报记者了解到，2026年1月起，江苏人社部门在全省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，创新推出“逛着夜市找工作”这一就业新场景，每周定期在夜间提供公共就业人才服务，不仅有常规活动按时打卡，还会有特色活动偶遇惊喜。据介绍，目前排定1—2月全省人才夜市活动计划共350场，其中常规夜市265场、特色夜市85场。
接下来，全省将按月发布活动月历，巧借知名赛事等顶级流量IP，抢抓节假日和春夏季等夜间人流量高峰时段，贴合文旅项目、夜经济消费、音乐节等流量入口，提供人才政策答疑、就业创业政策解读、社保补贴咨询、职业技能培训、劳动权益维护等涵盖社保、人才、就业全领域的政策“大礼包”。
现代快报/现代+记者 徐苏宁 文/摄
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