1月13日上午，四川省政府新闻办举行支持成都市要素市场化配置综合改革试点新闻发布会。成都市人社局相关负责人就人力资源要素市场化配置改革工作情况答记者问。
2025年成都再度获评“中国最佳引才城市”和“中国最佳促进就业城市”，在促进人力资源要素高效流动、合理配置方面，有哪些亮点举措？
着眼提升劳动力跨区域流动的便捷性
在全国率先放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险户籍限制政策
率先开展新就业形态人员职业伤害保障试点和货车司机参加工伤保险试点
实现成渝地区流动人员人事档案信息共享、职称互认
着眼构建市场化人才评价体系
在副省级城市中率先出台专业技术人员职称自主评审管理服务规范，向“链主”企业下放中级职称评审权
全国首发“陪诊服务”“体重管理指导”等新职业专项职业能力考核项目
升级打造“成都人才分类认定系统”，细化A—F类233项人才类型，让各类人才都能享受精准政策支持
着眼推动产才深度融合、精准对接
定期发布更新《成都市人才开发指引》
创新建立全球猎才榜单发布机制，打造“西部猎头谷”，成功获批全国首批人力资源服务出口基地
推动人力资源服务业集群化发展，培育“瑞人云”、“实习僧”、鱼泡网等13个全国知名的数字化人力资源服务品牌
下一步，市人社局将会同相关市级部门，以此次改革试点为契机，围绕人力资源要素的“流动、聚集、评价、配置”四个方面深入推进市场化配置改革试点。
进一步畅通人力资源要素流动渠道
健全条件落户和积分落户政策，建立户籍人口与实有人口并行的人口服务管理新模式，推动在成渝地区双城经济圈实现户籍便捷迁移、电子凭证互认、流动人口信息共享
优化“蓉易就业”基层服务供给，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系
畅通灵活就业人员在蓉便捷参保渠道，优化基本养老保险关系转移接续服务
进一步集聚技术技能人才
聚焦产业人才需求，完善产才联动引才机制，大力招引急需紧缺人才
打造博士后全链条支持服务体系，加大科技创新人才资助力度
建立健全大规模职业技能培训协同机制，加大绿色经济、数字经济等领域新职业专项开发力度，选拔培育更多符合市场需要的高技能人才
进一步完善评价激励机制
结合新兴职业发展趋势动态拓展职称评审专业，畅通新职业从业人员参加职业技能等级认定渠道，支持符合条件的企业、院校开展职称自主评审
开展高校、科研院所等重点领域和重点行业收入分配制度改革
健全薪酬调查信息发布和企业工资指导线制度，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得
进一步提升人力资源服务配置效能
持续规范人力资源市场秩序，统筹推进人力资源服务产业园、专业性行业性人才市场建设，打造“蓉聘”服务品牌
壮大人力资源服务经营主体，招引、培育一批优质人力资源服务机构
大力发展人力资源服务贸易，推动人力资源服务业与制造业等融合发展
随着人力资源要素市场化改革持续深化，我们将推出更多更实的改革举措，让咱在蓉的企业和人才，都能实实在在享受到改革的红利！
来源：成都人社局
编辑：徐倩
初审：政策法规科
责编：屈晨雨
审核：佘悦
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