今年，美国H-1B工作签证抽签制度在改革之后，名额仍然是85000个，也保留了高学历抽两轮的方式。但会根据每个人的工资水平排成4个Level，根据工资水平分配权重。在最理想的状态下，申请人如果是硕士及以上学历，并且薪资属于Level 4，那么总共会有8次抽签机会。但对于刚毕业薪资不高的小伙伴来说就不友好了，一次抽签的中签率比往年更低。

H-1B抽签按照Wage Level决定权重的政策正式实施后，雇主在抽签前的电子注册阶段就必须提供雇员的薪资、工资水平、工作地点和SOC Code。这个工资水平也不是随便定的，USCIS和DOL在看薪资水平时，核心是劳工部的通行工资体系。具体由雇员的职位、工作地点、工作职责这3点来决定。

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需要注意的是，申请人如果为了提高中签率而盲目申请Level4薪资，不但会因不合理性导致申请被拒，也会为自己以后的职业发展埋雷。移民局在审核未来的H-1B实质性变更或雇主变更时，会参考过往的记录，如果在未来的申请中Wage Level下降，官员有权质疑你申请的合法性。

此外，从2026年3月1日起，H-1B工作签证申请如果选择加急审理的话，要注意加急费涨价了。原来是2805美金，调整后是2965美金。同理，L-1跨国公司高管、O-1杰出人才以及P类运动员/艺人等I-129表格相关的非移民工作签证加急，也是一样的新价格。

在美国，合法身份是每一个华人心中的头等大事。律所在此提醒所有申请人：美国签证、绿卡等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。如有专业移民律师帮忙出谋划策，可以增加申请成功的机会。美国绿卡申请也有很多途径，如果想知道自己适合哪个途径，是否符合条件，可以听听专业律师的建议！