近日，河南濮阳一家企业因老板在年会现场宣布“为基层员工追加一个月工资”引发关注。2月16日下午，大河报《看见》记者从该公司创始人、董事长王继坤处获悉，他原计划为员工发放170余万元的现金和90余万元的黄金作为年终福利。但在年会现场发红包时，他因“向部分基层员工发的红包太薄”而感到愧疚，便现场宣布为他们追发一个月的基本工资，“金额为3500-10000元不等”。
王继坤称，按照最初的分配方案，他们要在年会现场为367名员工分配170余万元的现金奖励，但是在发放现金红包时，他感觉到部分基层员工的红包太薄，“可能就1000块、2000块，再一想到今年大家这么辛苦，我感觉‘拿不出手’”，便现场宣布为奖励金额少于一个月工资的员工再追发一个月的工资，据初步统计，追加的金额约为200万元。
王继坤表示，公司是一家初创公司，正处于起步发展阶段，上一年为员工们发放了共30万元左右的“过节费”，今年准备的福利价值是去年的十倍以上，至于追加的金额，“是希望每个人都能更多地共享公司的发展成果。”
记者从王继坤处了解到，作为一家坐落于濮阳这座四线城市的企业，gai公司的人均月薪达到了7000余元，他曾在朋友圈晒的一张图显示，有一个部门的员工平均工资超出了2万元，“他们不是高管，也不是主管，就是基础职工”。
此外，此次年会该公司还为老员工准备了黄金作为福利，入职三年以上的员工可领取黄金3克的手串一份，五年以上的员工可领取黄金5克的无事牌挂坠一份，这份福利不论岗位，“保洁、保安也都有”。
2022年入职的张女士告诉记者，她也领到了一份3克黄金手串，在现场感到很激动、惊喜。张女士是濮阳本地人，几年前从国外留学归来，在深圳工作了一段时间后，本计划回乡创业，偶然的机会加入公司，便一直工作到了现在。
“这是一家很有人情味的公司，”张女士称，年会上还有一件让她深有感触的事情，就是王总宣布要为“非销售岗位人员”涨薪，少的有500元，多的有1000元，“这让我们感觉到，除了一线销售人员外，后勤人员也能被看见，这让我深刻感觉到公司的人文关怀。”
王继坤称，此外，他们还在近日落地了公司全员持股计划，“只要是工作了3个月以上的员工都可以持有公司的股份，不分岗位，人人持有，30%的公司股份为股权池“。
据悉，该企业坐落于河南濮阳清丰县，它成立于2018年，旗下品牌“野人日记”主营速冻米面等轻食产品，此外还有电商运营、供应链管理及云仓服务等业务，王继坤告诉大河报《看见》记者，企业目前进入快速发展阶段，去年199名正式在职员工发展到现在的367人，营收也已突破5亿元。而王继坤本人也先后荣获“河南省脱贫攻坚奖奉献奖”“河南省乡村振兴青年先锋”等称号。
此事引发关注之后，很多网友询问：“公司还招人吗？”王继坤给出了肯定的回答：“会根据公司的需求进行招聘”。
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