马年春晚在2月17日凌晨落下帷幕，新的一年正缓缓而来。今年春晚共有4个分会场，宜宾、义乌、哈尔滨与合肥，每个分会场节目都彰显了本地特色，最后则由合肥城压轴，“科创”无疑是其中最大的特色。
合肥是从“江淮小邑”到“科创之城”——敢拼善赢、不断闯关，这座被誉为“科里科气”的科技之都，一跃成为全国发展最快的城市之一。
正如大家所熟悉的，光纤量子密钥分发突破千公里“九章三号”突破255个光子操纵，创世界新纪录；“骁鸿”芯片成功交付；智象大模型跻身国际权威榜单；“巢湖明月”编织起庞大的算力网络等等。
而上市企业作为一个城市在资本市场的名片，合肥在A股以89家上市企业，在同类城市中也处在领先地位，超过武汉（82家），还是郑州（40家）两倍多。
合肥89家上市企业，截至2月17日，总市值超过1.5万亿元，超过安徽省上市企业总市值（2.86万亿元）一半以上。
其中有3家企业超过千亿元，分别是阳光电源市值3092亿元，科大讯飞市值1321亿元，江淮汽车市值1238亿元，均是各自领域的巨头企业。
共有32家上市企业市值超过百亿元，不乏国盾量子（775亿元）、晶合集成（752亿元）、国轩高科（670亿元）这些在科创领域领跑的企业。
这80家上市企业共消纳超过35万名职工，平均每家企业1800多人，有7家企业职工超过万人，职工人数最多是劲旅环境，超过3.7万人，江淮汽车、阳光电源、科大讯飞三家千亿市值企业的员工数量也都超过1.5万人。
笔者查询万得大数据发现，合肥上市企业的人均薪酬放在全国也处在中上游——人均薪酬的平均值大约20万元，中位数是17.3万元。
2024年，人均薪酬最高的是国元证券，超过52万元，也是合肥唯一超过50万元的上市企业。毕竟是券商，薪酬在上市企业中普遍处在高位。
但如果将国元证券放在上市券商中比较，则2024年排在第14位。同城华安证券人均薪酬也超过35万元，则明显低于国元证券。
市值一哥阳光电源人均薪酬大约38万元，科大讯飞人均薪酬大约30万元。这些科技企业中，技术或研发人员占比较高，而人才是最大生产力，要吸引人才加盟，薪酬是重要因素。晶合集成人均薪酬超过31万元，位居第11位。
共计35家上市企业人均薪酬超过20万元，在上市企业中属于头部，能吸引大量高素质人才加盟。当然，人均薪酬低于20万元还是占多数。
其中有3家企业甚至低于10万元，而最低就是职工数量最多的劲旅环境，2024年大约2.2万元，差不多是国元证券人均薪酬的一个零头。
劲旅环境是国内环卫装备智能制造领域的国家级高新技术领军企业，但职工中绝大多数属于生产人员，超过3.6万人，技术人员只有110人，这应该是生产工人的薪酬普遍会低一些。
至于在过去的一年，2025年上市企业人均薪酬，还需要等年报全部披露时也就是到4月底才能知晓。（备注：人均薪酬包括工资、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本；数据都来自wind）
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