春节期间，南阳市西峡县紧抓人才返乡团聚的有利时机，以乡情为纽带，以事业为导向，以服务为保障，积极探索引才新路径，努力将“春节档”打造成为人才工作的“丰收季”，为县域经济社会发展注入新活力。

该县着力打好“发展牌”，突出精准施策。聚焦在外成功人士、高校毕业生、专业技能人才等四类重点群体，组织包村干部、村“两委”干部、驻村第一书记等力量，开展分区包片、逐户走访。通过发放家书、深入交流、填写信息登记表等方式，全面掌握返乡人才的基本情况、发展意愿与意见建议，并据此分类建立了返乡人才库、村级后备干部人才库和返乡人才项目信息库。截至目前，全县已排查登记重点联络人才2165人，开展上门慰问596次，为精准引才奠定了坚实基础。

与此同时，西峡县注重打好“乡愁牌”，凝聚情感共识。结合“四下基层”工作，积极举办乡土人才恳谈会、迎新春联欢晚会等活动，邀请返乡人才实地观摩家乡在集体经济发展、乡村振兴面貌、基层治理等方面的新变化、新成效。通过共话乡愁、聆听乡音、感受乡情，有效激发了人才回报桑梓、建设家乡的内在动力和荣誉感。目前，已初步梳理出有返乡创业意愿人员115人，收集涉及农副产品加工、乡村旅游等领域的投资项目信息37个。

在优化环境方面，该县扎实打好“服务牌”，强化联动作保障。以乡镇为单位建立乡土人才微信联络群，及时传递家乡发展动态、惠才政策和先进典型，并由乡镇领导班子成员牵头进行分包联系、跟踪服务，协调解决政策、资金、项目等方面的实际问题。此外，联合县人社局、工信局等单位，举办2026年“就业帮扶 真情相助”春风行动专场招聘会5期，组织20家优质企业提供就业岗位400余个，着力构建“线上+线下”一体化就业服务体系，以多元化的务实举措推动人才服务落地见效。

西峡县通过系统谋划、真情招引、贴心服务，有效激活了新春引才的“新引擎”，不仅营造了尊才爱才的浓厚氛围，也为新一年的人才工作和县域高质量发展集聚更多智慧与力量。

来源：中国日报网