2月25日清晨，定西北站广场人头攒动，50多岁的邵冬玲带着女儿登上定西至青岛的务工专列，与500名定西籍务工者一同开启新的就业征程。这是定西连续第六年开行青岛务工专列。
就在几个月前，邵冬玲还是渭源县峡城乡秋池湾村的村干部，在村委会干了12年，每年春节后组织劳务输转是她的“必修课”。今年，她退休了，角色也变了——从“组织者”变成了“执行者”，带着女儿一起赴青岛务工。
“干了这么多年劳务工作，总是看着乡亲们走出去，这次轮到自己‘闯’一次了。”邵冬玲笑着说，“开拓一下眼界，看看外面的世界。”邵冬玲身份的转变，折射出东西部劳务协作给定西普通家庭带来的新选择。
36岁的陈永军是安定区高峰乡人，这些年一直在定西、兰州周边打零工。“零工就是有了活就干，没了就闲着，心里不踏实。”他说，春节前，他在村里的微信群里看到青岛企业的招聘信息，待遇不错，岗位稳定，便报了名。“先过去看看，干得好了，把媳妇也带过去。”
对于已经在青岛站稳脚跟的姚小平来说，这次返岗更像是一次“举家搬迁”。2022年，通渭县李店乡人姚小平通过东西部协作进入青岛海尔集团上班，同年，妻子也在青岛有了一份稳定收入，两口子月薪过万。
“今年把母亲也带上了，娃娃在青岛上小学，老人过去帮忙做口热饭、接送孩子，我俩就能专心挣钱了。”姚小平盘算着，再过几年就可以在青岛买房了。
上午10时43分，G2096次列车准时停靠定西北站。2分钟后，列车鸣笛启程。这趟跨越山海的专列，不仅是交通工具，更成为连接定西与青岛的“连心桥”。
据统计，“十四五”以来，青岛累计帮助定西籍劳动力实现稳定就业15.46万人次，兑现劳务协作补助资金1.5亿元。2025年，定西市输转城乡富余劳动力62.18万人，实现劳务收入198.09亿元，劳务经济成为群众增收的“主引擎”。
从最初的“走出去”到如今的“干得好”，从单纯劳务输转到技能培训、稳岗服务、权益保障全链条覆盖，东西部劳务协作的内涵在不断深化。定西市人社局党组书记、局长岳中平介绍，定西提前摸排、精准对接，针对青岛企业用工需求开展订单式培训，2025年完成东西部协作技能培训43期、1530人。“劳务输转不光要把人送出去，还要送到合适的岗位、送到他们喜欢干的工作。”
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