春潮涌动，智汇滨城；人才扬帆，出海远航。4月24日，“人力资源出海”服务活动在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）成功举行。作为2026中国人力资源服务业发展战略大会暨京津冀人才合作交流活动的核心内容之一，此次活动共吸引来自全国多地人社部门、人力资源产业园区、人力资源企业及专业服务机构的200余位嘉宾参加，共同探索赋能人才机构、护航企业出海的发展路径。
本次活动由北京大学、天津市人力资源和社会保障局、天津市商务局主办，滨海新区人民政府、天津经开区管理委员会和中国北方人才市场共同承办。活动立足京津冀协同发展战略，旨在整合优质资源、汇聚行业智慧，共筑出海发展桥梁，助推天津市人力资源服务业提质升级，为中资企业全球化战略布局注入强劲动能。
活动中，天津经开区人力资源和社会保障局携手天津泰达发展有限公司、中泰融众（天津）人力资源有限公司、天津滨海农商银行、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司等10家单位举行产业园出海生态合作伙伴发布仪式。下一步，10家合作伙伴将整合金融、法律、财税、高校、企业等多元优质资源与滨城园区开展全方位、深层次合作，共建开放共享、协同联动的出海产业生态。
作为京津冀人才合作与人力资源出海的重要载体，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）进行了推介宣讲。据悉，滨城园区于2022年获批全国首批12家国家人力资源服务出口基地以来，聚焦人力资源服务赛道，着力培育集聚人力资源服务机构和龙头企业，搭建专业化服务载体。目前，园区已构建包含海外高端人才猎头、国际派遣、跨境合规咨询等在内的全链条服务体系，形成完整的人力资源服务生态圈，全力打造中资企业出海发展、海外企业落地天津的双向沟通枢纽。
天津经开区自贸局围绕中心商务片区自贸政策进行深度解读。围绕“率先对标高水平国际经贸规则打造人员往来自由便利环境”“ 率先扩大服务业对外开放为‘自然人移动’跨境服务模式提供更大自由度”等内容，为来宾讲解了如何以政策进一步提升跨境人才服务便利化水平。下一步天津经开区自贸局将持续推进已出台政策举措落地见效，以政策赋能人才引进、产业升级和服务贸易高质量发展。
天津经开区人力资源和社会保障局局长王安波介绍说，“自2022年人社部、商务部等多部门批准设立人力资源服务出口基地以来，经开区人社局重点推进了三项工作，也取得了阶段性成果。一是‘搭平台’。通过提供优惠资金支持和相关政策，成功聚集了一批行业头部的人力资源服务机构、服务贸易机构、数字外包机构以及涉外法律服务机构。目前，已有中智、猎聘、聘达人等约150家各类机构在此落地。二是‘敞开门’。我们积极支持服务机构向海外延伸业务，目前依托入驻机构在海外建立的服务站点已达21个，主要覆盖中东、非洲、北美、东南亚等重点区域。三是‘建枢纽’。我们在出口基地的公共服务区设立了国际人才交流中心。该中心为‘出海’企业提供包括工作签证、居留许可、海外投资手续等在内的一站式服务。通过这一枢纽，基本建立起‘1小时需求响应、24小时资源匹配、7天属地执行’的高效协同机制，真正实现‘本地服务，全球响应’。”
中国北方（泰达）一站式出海服务基地以“开展跨境数字经济人才培养 赋能中资企业全球化战略布局”为主题进行专题分享。出海服务基地是天津经开区成立的综合性服务机构，采用“基地+联盟”创新服务模式，聚焦京津冀企业出海核心需求，涵盖跨境投资、市场拓展、人才输送、文化交流等100余项跨境出海服务。截至目前，依托“一企一案”定制化服务机制，基地已累计协助20余家企业实现全球化布局，服务效能充分释放。
活动期间，天津滨海农商银行、招商银行、华为云计算等9家标杆企业与专业机构也依次登台，围绕金融赋能、人力支撑、跨境服务、数字化转型等关键领域，分享实操案例与行业经验，为企业出海痛点难点问题提供可借鉴、可落地的解决方案。
此外，作为2026人力资源服务业发展战略大会暨京津冀人才合作交流活动分会场，“两业融合”供需对接会同样成果斐然。对接会共吸引一汽丰田、云生集团、同道猎聘等各类参展单位66家，取得丰硕成果。海通人力现场收获云生集团、福建人力资源集团等15项合作意向，合作领域覆盖智能机器人应用展示、数字工厂出海服务、对外劳务合作等新业态新场景。
一汽-大众、一汽丰田、吉福汽车、荣程新能源等“4辆车”齐聚现场，带来重卡、活越神童、吉利远程无人车、超级VAN房车等最新车型，以及氢能推广合作项目。养乐多、康师傅等消费品领域企业也通过平台实现新品热销与跨界合作，养乐多“芒果味”新品单日销量破千瓶，康师傅饮品及顶益食品供不应求，并与极地海洋馆等多家企业达成合作意向。
天津滨海职业学院全方位展示了高素质技术技能人才培养模式、产教融合校企协同育人机制建设成果、人工智能赋能教学实训与产业场景创新应用标杆案例。各与会政企嘉宾对该学院紧贴滨海区域产业布局、精准服务企业用工需求、以AI科技驱动职教改革创新的实践路径高度赞赏，现场洽谈氛围热烈，5家优质企业达成初步合作共识，将持续深化双向沟通、实地互访考察，在定制化人才定向培养、产教融合基地共建、AI技术联合攻关、实习就业一体化输送等领域开展全方位务实合作，畅通校企供需对接渠道，凝聚校地企协同发展合力。
天津市外国企业专家服务有限公司副总经理时博表示，当前企业出海面临的挑战主要集中在跨文化差异、海外制度的不确定性、国际化人才短缺，以及对国际市场信息掌握不对称这几方面。针对这些挑战，位于天津经开区的中国天津人力资源服务出口基地，始终从服务体系建设、信息贯通、服务生态搭建等维度，为企业提供支持，这对于人力资源服务产业而言，是巨大赋能。尤其在“出海”成为新趋势背景下，天津经开区积极整合商务、人社、科技、外事、出入境等系统政策性资源，为出海企业打造了一个高效的“一站式”政策性服务平台。这对于无论是人才供给方还是需求方，都提供了极大便利。下一步，企业将继续立足于天津经开区，依托经开区人才与产业优势，助力区域营商环境持续优化。
热门跟贴