学校男职工长期脱岗不上班，为了心中一个执念，甚至上演了一场“自己举报自己”的闹剧，整个过程有点烧脑。
5月8日，山西太原联合调查组发布情况通报，此前太原市第二十九中学职工柳某举报自己“吃空饷”一事已经查明，柳某长期旷工“吃空饷”一事属实，学校正在追回柳某违规领取的薪酬，并已启动解除人事关系程序。同时对4名负有管理责任的学校领导依规给予了相应处分。
柳某此举可谓是杀敌一千、自损八百，不仅没有达成自己的愿望，还把辛苦得来的“铁饭碗”给砸了。然而真正让人感到不可思议的是，柳某心中那个坚持了6年的执念。
事情要从12年前说起，2014年柳某通过公开招聘考上了山西贸易学校的正式编制，先是担任学校食堂会计，后面食堂账户撤销了，会计岗位自然就没了，柳某不得不转任食堂仓库管理员。
但柳某本身是财会专业毕业，自己也喜欢这个岗位，加上当时与一位校领导关系不好，于是他找到了自己的老领导——时任太原二十九中校长的李某，请他帮忙联系会计岗位。
2019年8月，李某联系柳某称，二十九中现在需要招会计，学校虽然有个老会计，但是生病在家无法工作，目前是一个临时工在顶班，可以把柳某调过去。
听到可以去会计岗，柳某二话没说就同意了。
但是学校在申请人员调动的过程中却出现了意外，当地人社部门告知，二十九中会计岗已满员，不能再以会计岗调人。后来校长李某就临时改了请示，将会计岗改成了管理岗。
3个月以后，柳某顺利调入二十九中，但跟预想的有差距。
原本带病在家的老会计突然返岗，自然就没了柳某的岗位。对此李某安慰柳某，叫他先在管理岗安心待着，以后有机会再安排他。
柳某在学校上了一个月班后，由于疫情学校停工。
2020年5月学校复工，一次偶然机会，柳某看到了自己的调动材料，并发现了诸多问题，最主要的是，相关部门在没有征求他的意见，学校也没有跟他签订合同的情况下，就将他调入了管理岗，而并非他所想的会计岗。
自此之后，柳某就不来学校上班了，并强烈要求回原单位，学校为此特意致函，但山西贸易学校不再接收。
之后柳某以调动材料有瑕疵、调动程序违规等理由，开始向各个部门举报此事，后来还将事情诉至法院，但法院认为这是人事关系，不属于诉讼范围，因此没有受理此事。
而柳某与李某为此也彻底闹掰，柳某甚至上门以轻生威胁李某，李某不堪其扰，心中也后悔不已。
2020年8月，李某退休，翟某接任二十九中校长，为了柳某的事情，翟校长可谓绞尽脑汁。
她先后8次去山西贸易学校以及其主管单位协调，但还是没有结果。
既然调回去无望，翟校长只能立足学校解决，她先是做通学校老会计的工作，将会计岗位让给柳某，但柳某表示，“这样的话，我跟老会计之间就有了私仇”，因此被他拒绝。
翟校长无奈，又找到人社部门协调，将学校的工勤岗减了一个，同时增加了一个会计岗，对于这种“特殊照顾”，柳某认为这是违规操作，不仅不同意上班，还将此事举报到了纪委。
在柳某看来，当时他的调动属于违规，现在他只想调回去。
就这样，在长达6年的时间里，柳某一直没上班，但是学校考虑他家庭困难，也避免激发矛盾，所以一直都在给他发工资，至今柳某一共从学校领取了工资和绩效60余万元。
不过柳某那个想调回去的执念从未断过，从2024年开始，他转变了思路，开始持续举报自己“吃空饷”，今年3月27日，太原市宣布成立多部门联合调查组介入，5月8日，调查组通报相关情况，通报称柳某当时的调动符合规定，柳某“吃空饷”一事属实，柳某以及相关责任人均收到相应处理。
值得一提的是，调查期间工作人员找他谈话，他坚定地表示，自己唯一的想法就是回原单位，就算被学校辞退他也会继续打官司。
如此执念，实在让人难以理解。
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