本文转自：人民网-安徽频道

近日，绩溪县人社局完成2025年度就业见习基地检查评估，全县参与评估的37家基地中33家顺利通过考核，4家自愿申请注销资质，基地整体运营质量的提升，也为青年见习就业筑牢了坚实基础。

为了让见习不走过场、真正帮到青年，绩溪县人社局严格对照《安徽省就业见习管理办法》，对基地的岗位开发、带教管理、补贴发放等环节开展全流程核查，确保每一个见习岗位都有明确的实践内容、每一名见习青年都有专人带教指导。如今，通过评估的33家基地，涵盖机关事业单位、服务业等多个领域，年均可提供见习岗位超150多个，覆盖离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年等群体。政策红利也同步为青年“撑腰”：见习期间，政府按每人每月1400元标准给予基地补贴，基地再配套不低于600元的生活补助，同时按人均200元发放一次性见习指导费，让青年安心见习、企业用心带教。2023以来，全县兑现就业见习、实习实训生活补贴超512万元，让不少刚出校门的毕业生通过见习实现了就业“软着陆”。

在绩溪一家就业见习基地的应届毕业生小周，就是这一政策的受益者。刚走出校门时，他对公文写作、行政流程一知半解，一度担心自己无法适应职场节奏。参加见习基地后，单位为他配备了经验丰富的带教老师，从整理档案、撰写信息，到参与活动策划、协调对接工作，一步步带着他熟悉岗位、掌握技能。短短半年见习期里，小周不仅熟练掌握了行政办公全流程业务，还在带教老师的指导下参与了多项重点工作，积累了扎实的实践经验。见习期满后，他凭借突出的业务能力，在一家单位找到新岗位，实现了从“见习生”到“经验员工”的转变。

这样的成长故事，在绩溪的就业见习基地里不断上演。机关事业单位里，青年们跟随工作人员处理日常政务、办理业务事项、对接群众工作，在实操中明晰岗位职责、锤炼政务素养；在服务行业基地中，见习青年从接待流程、沟通技巧学起，快速成长为能独当一面的业务骨干；在企业见习基地，见习人员深入生产运营、行政办公、市场业务等岗位，熟悉企业运作模式，积累行业实操经验，让青年在真实的工作场景中解锁职场技能，找到适合自己的职业方向。

据统计，2023年以来，全县累计开发实习见习岗位4819个，吸纳各类院校学生来绩上岗2963人次，共建校地实习见习基地8个，累计解决企业短期用工1245人次，真正实现了“见习即就业、实践即成长”。随着一批优质见习基地的规范化运营，越来越多绩溪籍毕业生选择返乡见习、就业，他们带着在见习岗位上练就的本领，投身家乡建设，也为县域发展注入了源源不断的青春动能。（绩人轩）