鸡泽县2026年春风行动招聘会现场，工作人员通过线上平台向未能到场的求职者介绍企业招聘信息。 健 摄
本报通讯员 魏晓
就业是最大的民生。近年来，鸡泽县以创新破题，以服务赋能，通过构建就业信息服务网络、建设规范化零工市场、设立村级就业服务专员等创新举措，推动就业服务向基层延伸、向数字化转型。2025年，全县农村劳动力转移就业9.36万人，同比增长2.55%，就业形势保持稳中有升、持续向好。
三级网络
让信息多跑路、群众少跑腿
“以前找个活，得托亲戚朋友打听，或者大老远跑到县城。现在好了，村里微信群天天发岗位信息，我在家就找到了开发区的工作。”鸡泽镇东北街村王鹏说。这一变化得益于鸡泽县构建的“就业信息网络服务体系”。
为破解就业信息不对称难题，鸡泽县每日动态收集县内外岗位信息和就业创业政策，依托覆盖全县169个行政村的县、乡、村三级微信矩阵，精准推送至各村及各类重点群体。“我们力求做到企业用工需求100%响应、就业信息24小时内100%精准推送至每村每户、重点群体就业信息服务100%覆盖。”鸡泽县劳动就业服务中心副主任张卓伟介绍。2025年12月，该体系成功入选人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”国家级试点。
专员驻村
打通服务“最后一公里”
为打通就业服务“最后一公里”，鸡泽县探索设立“一村一员”基层就业服务专员体系。每个行政村配备一名本村户籍、大专及以上学历的专职就业服务专员，组建一支扎根基层的“大数据+铁脚板”就业服务队伍。
“我是本村人，谁家孩子要毕业，谁想找工作，谁家有困难，心里都有一本账。”鸡泽县风正乡东六方村就业服务专员王赛璞说，他的日常工作包括政策入户宣讲、劳动力资源动态摸排、岗位精准匹配推送以及对重点群体开展“一对一”帮扶。这支169人的队伍，成为连接政策与群众的“毛细血管”，将过去“群众上门找”的服务模式，转变为“专员主动送上门”，真正打通了公共就业服务的“最后一公里”。
零工市场
拓展就业新空间
针对灵活就业人员，鸡泽县建设了省级规范化零工市场，构建“一站式服务”“数智化服务”“常态化直播带岗”“手工坊试点”“权益保障服务”5种模式，集成“一站式服务”专区和“灵工邦”数智化就业平台，提供岗位匹配、权益保障等服务。2025年累计线上匹配3300多人次，促成就业1400多人次。
同时，鸡泽县还将服务链条向前端延伸。在县行政服务大厅设立灵活就业人员“全链条”服务专区。“以前办社保、医保、缴税要跑好几个地方，现在一个窗口全办齐，太方便了！”刚办完业务的赵燕霞说。该专区整合了人社、医保、税务等业务，实现“一窗受理、并联通办”。2025年5月，该县获批成为全省灵活就业“全链条”服务专区改革试点。
精准帮扶
兜牢重点群体就业底线
促进更充分、更高质量就业，必须为重点群体托好底。鸡泽县聚焦高校毕业生和脱贫人口，分类施策、靶向发力。
对离校未就业毕业生，该县建立实名制台账，提供涵盖“训—知—访—就”一体化职业体验服务，帮助他们提升就业能力、明晰职业方向，2025年累计服务超2000人次。今年3月，该县被中国就业培训技术指导中心确定为国家级试点。对脱贫人口，创新“1363”工作机制，通过劳务协作、公益性岗位安置等举措，确保有就业意愿者稳定就业。
一项项扎实的创新举措，一组组温暖人心的民生数据，共同织就了一张覆盖广泛、精准高效的高质量就业服务网。鸡泽县正以持续优化的就业服务生态，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的人力动能，稳稳托举起人民群众的幸福生活。
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