盛夏时节，农忙间隙，在秦皇岛孤竹园工艺品有限公司加工车间里，缝纫机“嗒嗒”作响，农妇巧手翻飞间，玉米皮、麦秆、蒲草化作一件件草编工艺品，带着阳光与草木的天然气息，藏着田野的质朴与手心的温度。
作为河北省巧手脱贫示范基地、秦皇岛妇女手工业示范基地，孤竹园工艺品有限公司深耕手编产业近7年，从小微企业成长为区域龙头，更以“工厂+培训基地+手编点”的模式，让农村妇女实现了“在家就业”。
“平日闲时编点草编，一个月能挣2000多元，还不用出村。”正在埋头编织的村民李玉艳笑着说。
7月30日，在秦皇岛孤竹园工艺品有限公司加工车间，工人正在编织草编工艺品。 记者 张伟摄
近年来，我市以“秦快就业”品牌为引领，聚焦岗位开发、精准服务、技能提升，全力稳住就业基本盘，呈现出稳中有进、量质并进的良好态势。数据统计，2025年全市城镇新增就业52034人，超额完成年度目标；2026年1至6月，城镇新增就业26506人，失业人员再就业11510人，就业困难人员就业4942人。
就业是最大的民生。保就业，就托牢了民生的基本盘。面对这张民生“试卷”，秦皇岛全力以赴。
政策赋能激活力
多方联动“扩容量”
“政策内容、申请条件、办理流程、咨询渠道，一张单子写得清清楚楚，按要求准备材料就行，真方便。”4月初，海港区一家小型科技公司负责人宋青山收到市人社局推送的“四位一体”服务清单后，顺利为企业申请到就业补助资金。
让政策带着温度落地，是我市稳岗拓岗的务实举措。
“今年以来，我市整合就业惠企政策，形成‘四位一体’服务清单，通过‘直补快办’机制精准落实。”市人社局就业促进与农民工工作科科长程雪说。截至目前，全市累计发放就业补助资金5210万元，惠及劳动者10026人。
企业轻装上阵，岗位就有了稳定的依托。我市通过“访企拓岗攻坚行动”深度对接用工需求，组织164名人社服务专员进社区、进厂区、进园区，与1200家重点企业建立常态联系，并协同民政、总工会、残联、妇联等部门走访零就业家庭、低保家庭、残疾人、离校未就业高校毕业生等，对有就业意愿的人员进行“一对一”帮扶指导。2025年以来，累计征集岗位信息19万个。
既支持现有企业扩充用工需求，也支持有梦想的人施展才华。创业带动就业，是扩岗的重要引擎。山海关区毕业生高艳博因缺乏启动资金一度犹豫是否“下海”，在人社部门引导下，抱着试试看的心态提交了创业担保贷款申请。15个工作日后，26万元贷款顺利到账，帮她租下店面、购置设备。
“政策扶上马，我们更要自己跑起来。”如今，小店月营业额稳定过万，她还准备拓展连锁经营。
在高艳博身后，是一整套创业扶持政策在持续发力。今年以来，我市开展了“创业梦启航·贷来新希望”专项行动，在商户集中的万达广场、世纪港湾等地宣传创业扶持政策。制定《关于创业担保贷款支持电商、康养等领域劳动密集型小微企业发展综合服务方案》，提高贷款额度，降低担保费和贷款利率，缩短办理时限。2025年以来，累计发放创业类贷款4.9亿元，扶持创业项目200余个，带动就业1424人、稳岗扩岗612个。
精准服务润无声
擦亮品牌“通末梢”
“以前靠‘碰运气’，现在一键直达。”这句求职者常挂在嘴边的话，道出了就业服务方式的变化。
在河北建材职业技术学院2026年春季招聘会现场，“秦快就业帮帮团”展位前排起长队。“有了帮帮团的一对一指导、岗位精准推荐，我少走了很多弯路，‘秦快’真勤快！”大四学生王雨萌和同学们围在服务台前，认真查看岗位信息。
“帮您找工作，我们是专业的。今年初，市人社局创新组建百余人专业服务团队‘秦快就业帮帮团’，由19名人社系统业务骨干牵头，整合政府、高校、银行、企业四方资源，吸纳驻秦高校教师、金融专业人士、企业HR及培训机构导师共同组成。”程雪说。
截至目前，帮帮团已对接重点企业1200家，开发适配岗位2.4万个，组织2194名毕业生参加“一条龙”创业培训，提供一对一职业指导3000余人次。帮帮团还深入公务员招考、事业单位招聘等现场，挖掘优质岗位并制作短视频线上播放，累计观看量超10万次；走进跨境电商、机械制造等企业，联合HR直播“云探厂”，覆盖求职者1万余人次。
帮帮团主动“走出去”的同时，就业服务的触角也在向基层末梢延伸。4月中旬，我市在全省率先全面推行劳务经纪人制度，从村（社区）“两委”干部、乡村致富带头人、现有劳务中介从业者中选拔培养劳务经纪人2491人，覆盖全市2186个行政村和219个社区，实现每个行政村、每个社区至少有一名劳务经纪人。
在山海关区南关街道水泉社区，郎梦娇经过培训成为劳务经纪人后，很快发挥出“人熟地熟”的优势。5月中旬，她了解到居民李晴家中既有需要照料的老人又有年幼的孩子，无法出门上班，便结合李晴熟悉电脑操作的优势，帮她找到了数据标注、语音录入等适合居家办公的工作。“没想到在家就能挣钱，还能照顾家里，太感谢小郎了。”李晴言语中满是感激。
线上线下融合的服务网络也在日益完善。全市建成市级规范化零工市场6家，就业服务驿站347个。2025年以来，举办各类招聘会435场，提供岗位19万个。
这份数据呈现的是就业服务从“有”到“优”的持续升级。3月25日，110余家企业携1800余个岗位亮相市人力资源市场，吸引2700余人次到场洽谈，同步开展的直播带岗，累计观看8000余人次。
从线上到线下，从城市到乡村，一个“市级统筹、区县管理、乡镇落地、村社触达”的就业服务网络正变得愈加坚实有效。
提技增能强支撑
产教融合“育工匠”
技能是立身之本，也是就业之基。
在秦皇岛市职业技能公共实训中心的实训车间里，数控机床“嗡嗡”作响，学员们在师傅指导下操作面板、调整参数。
45岁的张景阳曾是外地机械厂的熟练工，回秦后却因不会操作数控设备屡屡碰壁。“数控机床？以前摸都没摸过……”
走访中，市人社局服务专员把张师傅的话记在心里，立即对接本地装备制造企业的“急缺岗位清单”，精准匹配培训资源。经过系统学习，张师傅已稳定上岗三个月，月收入较之前提高近四成。
这是“技能照亮前程”培训的生动注解。“今年以来，市人社局精准对接产业发展和市场用工需求，推行‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’项目制培训模式，1-6月开展补贴性技能培训11566人次，让更多劳动者端稳‘技能饭碗’”。市人社局职业能力建设科一级主任科员王红亮说。
培训是起点，校企合作则让技能提升有了“加速器”。在秦皇岛工业职业技术学院，教室与车间之间只隔着一道玻璃幕墙——学生在这里学理论，转身就能到隔壁操作设备。“厂中校+校中厂”双轨融合模式下，行业标准融入课程资源，学生毕业时手握学历和职业资格“双证”，获取率达98%。近两年，学院累计为本地企业输送超1800余名高技能人才。
产教融合的触角正从车间延伸至更多领域。4月，秦皇岛工业职业技术学院与奥的斯电梯有限公司签约，双方将围绕电梯行业专业人才需求，共建“电梯现代工匠培育基地”，订单班学生实现“毕业即上岗”。佰工钢铁与北京科技大学签约，共建行业高端人才联合培养基地，探索订单式、定制化人才培养模式。青龙职教中心与西安天翼智飞科技集团深度联动，今年秋季将招收无人机操作与维修专业学生45人。
“技多不压身，饭碗端得稳。无人机操控与维修可是新兴技术岗位，学成后能快速就业。”听说消息后，从事机械作业的小伙子关子强准备报考。
从课堂到车间，从学校到企业，一条技能人才成长链已然成型。
我市推行“互联网+职业技能培训”新模式，依托电子社保卡发放职业技能电子培训券，实现了从“培训找人”到“人选培训”的智能化转变。目前，全市6所技工院校合作企业超过200家，与市总工会、教育局联合创建“工匠学院”，学生技能及适应企业能力明显提升，企业满意度达98.5%。
技能人才不仅要在本地发光，更要走向广阔的舞台。今年以来，我市积极拓展京津劳务市场，与京津人力资源机构达成劳务协作协议42份。2024年以来已累计向京津输送劳务2万余人，其中“河北福嫂”4000余人。“青龙栗工”“港城护理帮”等20个劳务品牌，更是带动数万名劳动者实现技能就业、技能增收。特别是“青龙栗工”，让“一只板栗”撬动了一个产业链，从业人员累计达10万人，年人均增收4300元。
从手编点里飞出的欢声笑语，到数控车间里精益求精的操作台前；从云端直播带岗搭建的就业桥梁，到产教融合培育的技术新锐……我市正以政策赋能稳存量、以精准服务扩增量、以技能提升提质量，答好就业民生卷，每一步都落在群众的需求上。
来源：秦皇岛日报（记者：王东）
编辑：崔婷婷 编审：高源
热门跟贴