最近，纪委对党员干部的纪律要求有了更明确的强调，特别列出了十类会被从重或加重处分的情形。

下面逐条梳理这些情形，方便大家准确把握。
第一种，是自己违规还拉别人下水。比如上级硬压着下属在不合规的文件上签字，或者同事之间互相怂恿着干一些越界的事。这种行为不仅自身违反了纪律，还把他人拖入同样的困境。纪委对此的态度很明确，一旦查实，处理上肯定会从重。
第二种，是收了不该收的钱，证据已经摆出来了，却硬扛着不退还。这时问题的性质已经变了，不再是钱多钱少的事，而是考验对组织有没有诚意。组织上给过主动退赃、争取从宽的机会，如果非要硬顶着不松口，那处分力度自然轻不了。想清楚了还有回旋的余地，非要一条道走到黑，结果只会更严重。
第三种，是犯了又犯，挨过处分还不改。初犯还能说是疏忽大意，再犯就明显是主观故意了。有些干部之前被处理过，本该引以为戒，结果老毛病又复发。这种反复触碰底线的行为，说明根本没把纪律放在心上，不从严处理就很难起到震慑效果。

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第四种，是热衷于搞面子工程、形象工程。花大价钱建宽马路、大广场、豪华景观，实际对老百姓没啥实用价值，反倒引发群众不少意见。花的每一分钱都来自财政，影响的却是政府在群众心中的形象。纪委对这一类问题查得很细，因为公共资金必须用在刀刃上，加重处分也在情理之中。
第五种，是组织找你谈话、给你机会说清楚，你却藏着掖着。问一句答一句，该交代的不交代，能隐瞒的就隐瞒。这种做法本质上是在对抗审查。纪委的原则一贯清晰：主动讲清问题可以从宽，隐瞒不报的必定从严。与其整天提心吊胆地捂着，不如一次把话说明白。
第六种，是跑官要官、拉票搞小圈子。选人用人上的腐败最伤人心。有的干部为了自己能提拔，或者安排自己人上位，搞拉票、买票、跑关系，甚至把整个选拔程序搅得乱七八糟。这不仅污染了政治生态，更让那些踏踏实实干活的同事寒心。纪委对此是零容忍，发现一起查处一起，没有任何商量余地。
第七种，是弄虚作假、欺上瞒下。报喜不报忧，给数据注水，甚至逼着下属一块儿作假。有些干部为了政绩好看，硬把假的包装成真的。这样既糊弄了上级，也欺骗了群众，真正的问题被压在底下，早晚会酿成大错。纪委明确要求，这类行为必须从重处分。
除上述七种，还有三种情况同样会被从重处理。第八种是对抗组织审查，比如销毁证据、串通口供、转移赃款，这些做法的性质比违纪本身更恶劣，说明根本没有认错悔改的诚意，处分自然会更重。第九种是在专项治理期间还敢顶风作案，明明知道正在严查，依然照伸不误，这等同于公开挑战纪律权威，不从重说不过去。第十种是造成了严重后果，例如涉及民生资金、扶贫救济等领域，影响面广、损害程度深，这类情况直接适用从重处分。
说到底，纪律不是捆绑手脚的绳索，而是保护干部的一道防护栏。本本分分做人、踏踏实实干事，组织上自然不会亏待。如果非要去踩红线、碰高压线，那就别怪纪律不讲情面。