随着延迟退休政策落地，咱们的退休年龄会循序渐进往后推。简单给大家说下调整节奏：男职工每 4 个月延迟 1 个月，慢慢从 60 岁过渡到 63 岁；女职工每 2 个月延迟 1 个月，从 50 岁逐步延迟到 55 岁；女干部每 4 个月延迟 1 个月，从 55 岁慢慢延迟至 58 岁。
不少朋友心里都会有疑问：要是晚退休一年，到手的养老金到底能涨多少？下面咱们拿一个真实例子算一算，一看就懂。
咱们举个例子：一名 1968 年 9 月出生的男职工。按照老规矩 60 岁退休，原本 2028 年 9 月就能办退休。对照男职工延迟节奏，改革之后他退休年龄往后延 1 年，变成 61 岁，要等到 2029 年 9 月才能正式退休。
晚退休这一年，养老金到底多出多少钱？先给大家讲明白养老金由三部分组成：基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
基础养老金：和退休当年当地工资基数、缴费基数、缴费年限挂钩
个人账户养老金：就是自己社保账户里攒下的钱 ÷ 计发月数，退休年龄越大，计发月数越小，每个月拿到手就越多
过渡性养老金：主要针对有视同缴费年限的老职工
延迟退休多干一年，好处体现在三个地方：第一，又多交一年社保，缴费年限变长；第二，往后晚一年退休，当地养老金计发基数一般也会上涨；第三，退休年龄变大，个人账户养老金的计发月数变少，相当于分母变小，每月领到的钱更高。这也正好对应了咱们社保一直提倡的：多缴多得、长缴多得、晚退多得。
接下来咱们带入具体数据算账，方便大家直观感受。假设这名男职工，60 岁也就是 2028 年退休时：当地养老金计发基数 8000 元，一直按 1 倍基数缴费，总共缴费 40 年，里面包含 10 年视同缴费年限、30 年实际缴费年限。
60 岁退休，每月养老金计算
1、基础养老金：8000×（1+1）÷2×40×1%=3200 元2、个人账户养老金：个人账户一共攒了 120000 元。60 岁退休计发月数是 139 个月。120000÷139≈863 元3、过渡性养老金：视同缴费基数 1.2，过渡系数 0.968000×10×0.96×1.2%=921.6 元
三项加在一起，每月养老金合计：3200+863+921≈4984 元
61 岁延迟 1 年后退休，每月养老金计算
晚退休一年，社保再多交一整年：缴费年限从 40 年涨到 41 年；当地计发基数上涨，2029 年涨到 8200 元；个人账户继续进钱，61 岁退休计发月数变成 132 个月。
1、基础养老金：8200×（1+1）÷2×41×1%=3362 元2、个人账户养老金：每月进入个人账户的钱为 8000×8%=640 元，多交一年又多出 7680 元。个人账户总额变成 120000+7680=127680 元。127680÷132≈967 元3、过渡性养老金：视同缴费年限不变，但计发基数上涨8200×10×0.96×1.2%=944.64 元
三项相加，61 岁退休每月养老金合计：3362+967+945≈5273 元
两相一对比，晚退休整整 1 年，每个月养老金多出：5273‑4984=289 元
由此就能看出来，延迟退休一年，养老金确实能够上涨一笔。当然每个人的缴费基数、缴费年限、所在地区工资水平都不一样，最后上涨的金额也会有高有低，不能一概而论。如果大家想要拿到更高水平的养老金，在条件允许的情况下，选择延迟退休也不失为一个好方向。
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