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（来源：南网储能）

为进一步提升项目制员工业务技能和安全风险意识，规范项目制人员管理，近期，运行公司在惠蓄电站开展项目制员工集中培训。本次培训由水工水情中心牵头策划实施，紧紧贴合现场生产实际，以"强技能、保安全、促规范"为主线,采取专家授课、理论教学、现场实操相结合的模式,把安全教育贯穿培训全过程,推动队伍综合能力提质增效。

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运行公司高度重视项目制员工能力提升,将本次培训纳入年度安全生产与队伍建设重点工作。水工水情中心作为培训执行部门，前期全面摸排项目制员工技能短板及培训需求，围绕水工运行、项目管理业务特点细化培训方案。培训内容覆盖安全管理制度、水工专业技能、项目管理流程等模块,清晰设定培训目标、课时计划及考核标准,做到靶向施教。同时统筹调配师资、场地、实操资源，保障培训高标准开局、高质量实施。

安全是本次培训的重中之重，培训开设安全专题课程,组织学习安全生产法律法规及运行公司安全管理制度，结合事故案例，深入剖析事故原因与教训,引导参训人员深刻认识"安全第一、预防为主"的重要意义，切实增强红线意识与底线思维。针对高处作业、有限空间作业,动火作业等典型作业场景,重点讲解安全防护措施与应急处置流程,反复强调作业前风险辨识、作业中规范操作、作业后现场清理的全流程安全要求。

水工水情中心充分发挥技术专家"传帮带"作用，集结技术骨干与资深专家组成讲师团队进行授课，实行"理论与实操"双轨教学。理论阶段系统讲解水工建筑物与监测系统基础等课程,帮助参训人员构建完整的知识体系;实操阶段中，结合线上系统开展现场指导，让参训人员在真实场景中内化理论知识。

培训还设置了考核环节,通过理论测试与实操检验相结合的方式,全面评估参训人员学习成效，实现以考促学、以学促用。

运行公司将持续完善员工培训长效机制，定期开展技能复训与安全再教育,不断推动员工队伍专业化、规范化建设,为各电站安全生产与高质量发展提供坚实的人才保障。

(文/黄奕哲 罗学宁 图/罗学宁)