寒武纪于2026年9月30日发布《关于离职高管诉讼进展的公告》。从公告内容来看，寒武纪与原高管梁军股权激励纠纷争议基本尘埃落定，梁军连续6次提起诉讼均以败诉收场，且因拒绝配合办理回购手续该案件处于司法强制执行阶段。

公告披露内容指出，尽管梁军本次变更诉讼请求提高索赔金额，但对公司日常研发及经营不存在影响。

寒武纪表示，已聘请律师团队对梁军诉讼请求进行全面分析、论证，生效判决已经认定：梁军在激励股份限售期内离职的行为，触发了约定的股份回购条款。指定受让人基于回购安排被指定受让案涉合伙份额，符合《持股计划》及相关合伙协议的规定，应属合法有效。基于回购安排，梁军不应享有相应权益。梁军起诉要求赔偿“股权激励损失”，并于近期变更诉讼请求增加赔偿金额，与梁军已签署的《持股计划》的约定及人民法院及仲裁机构作出的已生效裁判文书的认定不符。