这两年，很多人都能真切发现一个变化：体制内各式各样的饭局应酬，肉眼可见地变少、变冷清了。

对比过去热闹喧嚣的氛围，如今的职场风气，可以说是发生了翻天覆地的改变。
放在过去，饭局应酬是体制内很常见的社交方式，还被不少人当成职场必备的“饭局文化”。那时候，下班不回家、奔赴酒局是常态。日常同事小聚、跨部门聚会，周末的人情局、工作局接连不断，几乎没有空档。大家普遍默认一个规矩：职场的人情世故、人脉关系，全是靠一次次吃饭、一杯杯酒积累出来的。
刚入职的新人，大多会主动请客聚餐，借着酒局的轻松氛围，快速和领导、同事熟悉起来，站稳脚跟。工作中遇到难题需要搭把手、协调工作，大家也习惯私下约饭沟通。升职调岗、逢年过节、项目收尾，大大小小的事由，都能成为组局的理由。办公室里不方便说的话、不好提的诉求，都寄希望于酒桌沟通。

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在当时的环境下，拒绝饭局、不善应酬的人，很容易被贴上“不懂事”的标签。酒量差、不会敬酒，会被诟病情商低、不会来事，甚至有人断定，不懂酒桌应酬的人，在职场很难有上升空间。
但如今，这种老旧的风气彻底扭转，绝大多数体制内人员都会主动推掉无意义的应酬。归根结底就是，现在的饭局风险极高、极度消耗精力，可带来的实际好处却微乎其微，得不偿失。
多年来八项规定严格落地，纪律监管越来越细致全面，违规吃喝始终是重点督查内容。只要饭局牵扯服务对象、企业老板，或是带有办事、谋利的目的，就属于高危应酬，极易被认定为利益输送、权钱交易。一顿普通的饭局，背后可能牵连项目审批、资金拨付、人事调动等诸多问题。再加上全网监督、随手拍曝光、酒驾严查等举措，酒后失言、不当言行被曝光的风险极大，没人愿意用多年的职场前途赌一场饭局。
同时，无效饭局的内耗也让大家倍感疲惫。职场饭局从来不是轻松聚餐，全程都要小心翼翼、客套周旋。基层人员要看人眼色、谨言慎行，全程紧绷神经应付寒暄客套，比正常上班还要劳累。尤其是中年职场人，白天繁杂工作已经身心俱疲，下班后更想回归家庭、放松休息，根本没有心力应付虚假应酬。
除此之外，90后、00后年轻职场人的加入，彻底重塑了职场风气。年轻人界限清晰，严格区分工作和生活，极度看重私人时间。他们不认可酒桌人脉文化，坚信职场立足靠的是工作能力、责任心和执行力。踏实干事、高效配合，才能收获真正的认可，靠喝酒维系的关系根本站不住脚。
大家对人脉的认知也愈发务实清醒。酒桌上的称兄道弟都是表面热闹，散场后大多形同陌路。真正靠谱的人脉，是日常共事积累的信任和默契，而非酒局上的一时寒暄。
如今，大家都懂得规避风险、拒绝内耗，不碰问题饭局、不去无用饭局。体制内饭局消退，不是人情变得冷漠，而是所有人都看清了利弊，摒弃了盲从的旧陋习，回归踏实干事的职场本心。