9月，德瑞姆心理教育旗下德瑞姆公益心理热线完成2026年9月晋升考评工作。本轮考评共有34名咨询师参加，经评审委员会逐条评估，19名咨询师通过考评并获得晋升，通过率55.9%。
其中，7名咨询师晋升为初级咨询师，12名咨询师由实习咨询师晋升为实习咨询师（高级）。具体名单如下。
初级咨询师 7人
贺箫、王冰、金博、应伟斌、李秀侠、张乐、邵宴秋
实习咨询师（高级）12人
陈凤娥、李华芹、孙芸、陈文芳、刘晓天、魏洁洁、矫彦、牛琤斐、夏世玲、李翀、宋平平、杨秋红
— 2026年9月热线晋升考评喜报 —
01
EVALUATION
双轨评审，考评标准对标真实执业场景
据介绍，本轮考评不设笔试环节，评审全部基于咨询师的真实接线记录展开。考评由录音抽听与个案报告审核两部分构成，评审专家逐通听取咨询师与来电者的完整对话，结合个案报告中的咨询思路、技术运用与专业反思，出具单人次评估意见。
从评审意见看，本轮考评既关注咨询师是否具备稳定的倾听与共情能力，也关注咨询目标是否清晰、议题聚焦是否充分、危机评估是否到位。
「面对情绪崩溃的来访，以倾听共情为主，接住来访者情绪，咨访关系建立迅速，为来访者创造了安全表达的氛围。」
获得本轮考评最高分88分的咨询师李翀，评审意见同时记录了其在咨询过程中逐步澄清，引导来访者看到自身及家庭中的资源部分。
而在未通过考评的案例中，评审意见集中于几类典型问题。部分咨询师的表达占据了个案大量空间，评审意见指出，咨询师的话语太多了，完全占据了来访者的表达空间，似乎在给来访者上课。部分咨询师在面对反复倾诉的来电者时，未能及时澄清与聚焦咨询目标。
另有案例在来电者出现危机表达时未完成必要的评估程序，评审意见明确指出「危机评估不够」，并据此不予通过。
STATEMENT
德瑞姆心理热线相关负责人介绍，考评设置的初衷并非筛选，而是确保热线服务的专业安全边界。热线的另一端是真实的来电者，他们带着真实的困境打进来，危机评估漏一次，可能就是一次不可逆的风险。考评严格，首先是对来电者负责，同时也是对咨询师本人的职业发展负责。
— 德瑞姆三大核心平台 —
02
GROWTH PATH
从公益热线到签约执业，三大平台构成完整成长阶梯
本轮考评所在的德瑞姆公益心理热线，是德瑞姆心理咨询师成长体系中的第一级实践平台。围绕咨询师在不同阶段的真实困境，德瑞姆搭建了三大平台，形成从入门实践、专业执业到卓越发展的完整路径。
预备咨询师平台
面向刚完成理论学习、缺少真实咨询场景的新手咨询师。平台以公益心理热线为核心载体，提供受保护、有支持的初始实践环境。咨询师需先完成岗前专项培训并通过标准化考核，方可进入接线环节，通常每3个月累计完成不少于30个真实来电。平台同步配套定期免费团体督导，并通过录音抽听、个案报告审核等品控环节，帮助咨询师快速发现盲点、针对性提升。
咨询师储备平台
面向从实践者向执业者转型阶段的咨询师，重点解决个案来源与专业深度两类难题。在预备平台表现优异的咨询师可通过评估晋升至储备平台，并优先获得平台内部的个案转化机会，启动付费咨询执业身份。平台同时提供伦理进阶培训、长程流派学习以及针对付费个案的深入督导。
签约咨询师平台
面向已有稳定执业基础的咨询师，提供品牌背书、优质案源与价值实现三类支持。签约咨询师可获得平台认证身份与公信力加持，依托平台品牌与渠道对接稳定的付费来访者，并有机会参与平台内的督导、课程教学等工作，从一线实践者转型为行业培训者与知识输出者。
三大平台逐级晋升，路径为预备、储备、签约，每半年考评一次。无论咨询师处于哪个阶段，督导体系、培训资源、品控管理与品牌平台始终同步支撑，构成从入门到签约的闭环成长路径。
STATEMENT
德瑞姆心理教育方面表示，心理咨询师的成长无法跳过实践环节，也无法仅凭理论学习完成。学在德瑞姆，毕业即执业的核心，在于把真实的个案、稳定的督导与清晰的晋升通道同时交到咨询师手上，让每一个阶段都有明确的目标、可量化的积累和可验证的专业反馈。
∞
THE END
下一轮晋升考评将于半年后举行
据悉，下一轮晋升考评将于半年后举行。想进一步了解德瑞姆心理咨询师培养与执业支持体系的朋友，可通过以下方式联系我们。预约咨询：+V drmxinli 电话：4008202621
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