7月3日，网传中国国际金融股份有限公司一女工因公司降薪、房贷压力而跳楼。此事一出，立即引发全网关注。不过，中金公司工作人员对外界传闻进行了否定，称该员工是上海公司的员工，是因为自身原因离世，并非传说中的跳楼，中金公司已经在第一时间成立了善后小组。
从网络流传出来的信息看，该员工今年刚好30岁，本硕皆就读于浙江大学，此前曾在另外一家公司上班，近两年才跳槽到中金公司，从事一般证券业务。
据知情者透露，该员工去年刚刚在上海置办了房产，总价超过千万，她原本对自己的收入非常乐观，但在进入2024年后突然遭遇降薪，加之老公也开始降薪，沉重的还贷压力让她如负大山，人也变得抑郁起来。
很多人认为，即便有还贷压力，也不至于走极端，大不了把房子卖掉就是。实际上，在这期间她也曾想卖房缓解压力，无奈新房处于限售期。
在这个快节奏、高压力的形势之下，每一条关于职场悲剧的消息都能轻易触动公众的神经。中金公司女工的离世，再次将公众的目光聚焦到了金融行业员工的生存状态上。尤其是在降薪、房贷等现实压力的重重包围下，这起事件不仅是对个体悲剧的哀悼，更是对整个社会，尤其是金融行业生态的一次警示。
曾几何时，金融行业被外界视为高薪、光鲜的代名词。然而，在这耀眼的光环背后，现在却面临着不为人知的艰辛与挑战。随着经济业绩压力的不断加大，以及行业竞争加剧，即便是像中金这样的顶级金融机构，也难以完全避免业绩波动带来的压力。在这样的背景下，员工降薪成为不少企业应对市场变化、控制成本的常用手段。然而，对于背负着房贷、车贷等沉重经济负担的员工而言，这一变化无疑是雪上加霜。
中金公司这位离世的员工，入职时间不长，恰好赶上了金融业的辉煌末路，原本抱着美好的未来预期，突然遭遇降薪政策的实施，收入骤减，房贷、车贷等固定支出却如同巨石般压在她的心头。这种巨大的经济压力，不仅让她感受到了前所未有的生活压力，更可能让她的心理防线逐渐崩溃。
在心理学上，长期的经济压力容易导致个体出现焦虑、抑郁等负面情绪。当这些情绪得不到有效排解时，就可能转化为极端行为。
金融业减薪降薪，中金并非首家。近日，有媒体披露，建行总部要求全员减薪，员工减薪至少在10%以上，高管的减薪幅度还将更高，而总部属下的子公司，总体降幅的比例也要高于总行。
其实，在减薪传闻之前，有些金融机构从业人员的实际收入已经开始减少，薪水不过是动的最后一块奶酪而已，在银行凛冬来临时刻，好日子一去难复返，减薪是必然之路。除了建行之外，其他银行也会有相应的动作。尤其对商业化程度比较高的金融机构而言，更是雪上加霜。
除此之外，银行的业务竞争也开始加剧，对业绩的考核也更加严格，最直接的表现就是和薪水挂钩，甚至是决定你的走与留。
属于金融业的黄金时代已经过去，接下来的日子，需要做好心理准备了，必须计划好自己的收支，还是保守一点的好。
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