阑夕

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北京逐鹿畅想信息技术公司 CEO

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  • 字节流失的AI人才,有点多啊

    18小时前
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  • 行业里流传着一张表格,记录字节前员工创办的AI公司和加入的AI大厂,几乎每个月都在更新。
    和把裁员解释成给社会输送人才不同的是,字节的这些离职员工基本上都是被挖走的,这才是真·输送人才,至少HR都明白,「字节系」是一块怎样的金字招牌。 于是就又有了字节是中国AI人才的黄埔军校的说法。 关于黄埔军校这个设定是好是坏,其实争议很大,往好的方面想,那就是「天下英雄尽出彀中」的霸气,这里出去的人,足够撑起半壁江山。 不过据我所知,在被递上这顶帽子时,大部分公司还是不太愿意认领的,因为很容易被读出潜台词:你是不是留不住人? 字节怎么看内部人才流失的问题尚不可知,但客观上,那些离开的员工,确实有不少是在打造字节的竞争对手。 比如曾是字节视觉技术的负责人王长虎,创建了爱诗科技,核心产品是视频模型PixVerse,正在和Seedance抢市场。 以及想用AI重新做一个剪映出来的一长串名字,包括黄严的ArtArch、陈冕的Lovart、郭列的Flova等等,一个比一个响亮。 至于直接去腾讯、阿里、Meta、Google这些顶级大厂「追梦」的,就更多了,连DeepSeek的第一个员工、都是字节搜索团队过去的⋯⋯ 客观的讲,人才流动是一个正常且合理的现象,字节也不是没从其他公司挖过人,哪有不许别人撬墙角的道理呢? 或者说,当一家公司的人才密度到了一定程度,就会产生外溢效应,字节这几年给AI业务疯狂扩招,必然带来数量大于匹配度的问题,不回吐才是不科学的。 但从「失血」情况来看,要说字节根深叶茂、完全不受影响,怕不是有些夸大其词了,伤口一定存在,就看如何止损。 俗套的说,干得好好的人突然要走,无非是两个原因,不是钱没给够,就是受了委屈,而我们也有所听闻,字节在管理上是有对症下药的。 去年全员的大幅涨薪措施,以及针对大模型人才发放的「豆包股」——这是一种类似期权的可回购虚拟股份——都是在解决钱够不够的问题,再就是核心部门Seed的考核期远比其他部门宽松,也是为了不用业绩来压力员工。 昨天我还看到晚点LatePost的爆料,说字节自从选定吴永辉担任大模型一号位之后,就完全相信了他的遴选策略: Seed不再通过外部招聘获取中高级技术管理者,改为从校招和实习生里培养选拔,Seedance 2.0的算法负责人就是2021年作为校招生入职字节的。 我说过很多遍了,每一代年轻人其实都会有属于他们的时代红利,只不过很多身在其中者,并没有意识到这一点。 记得A16z说他们出去投项目,没有在大厂干过的白纸履历,是绝对的加分项,而不是扣分项,因为「脑子保存完好,没被规训」。 大模型这波就是这么不讲武德,辈份、资历、经验都不值钱了,年轻的学习能力和攀爬欲望,才是最有价值的能力资产。 我也不是说应该如此理解字节的人才流失现状,只不过在事实上,字节可能是在用「换血」来应对「失血」,为此它要能够承受帮助对手变得更强的⋯⋯代价。 就像5年前,OpenAI也想不到,1个VP带着5个员工跑路,会整出Anthropic这么一个庞然大物出来,几乎是生吞活剥了自己在大模型行业的资本光环。 字节不可能不怕吧,哈哈哈。
  • 这事儿偷偷摸摸干就可以了,非要出来嚷嚷,这不就被按了吗⋯⋯明知平台、用户、同行都不待见,何苦呢。
  • 哈哈哈 这个能懂的 年纪应该都不小了 (那一年天涯杂谈刷新一次首页能多上百条骂贴
  • 王波明跟「连线」杂志主编凯文·凯利这期最新的对话很有意思,里面提到了不少反共识的暴论。
    比如凯文·凯利评价这轮裁员潮,说这跟AI取代人类其实没太大关系,反倒是企业需要借着AI这个由头,通过裁员让股价好看一点⋯⋯ 还有他在访谈里是这么评价马斯克那10亿机器人预测的:「这哥们大方向或许说的都对,但时间线上可就错得太离谱了」,就很有节目效果。 熟悉凯文·凯利的人都懂,他对技术趋势的预判一向属于务实派,主要看普通人能怎么用上,落点相当微观细致,一直以来准确率都很高,被称为「科技预言家」。 所以在被王波明问到如何看待健康AI蚂蚁阿福的脱颖而出后,凯文的回答在一众暴论里反而显得眉清目秀了。 简单来说,老爷子认为,AI的发展并不会取代医生,因为很多地方医生都是稀缺的,而未来最好的医疗服务不会是纯AI,当然也不是纯医生,而是「AI+医生」这么个叠加组合。 听起来像是正确的废话对吧,各大AI公司都在押注医疗,确定性已经很强了,干嘛还非得提一嘴呢。 但实际上,无论是在硅谷还是国内医疗圈,很多大佬的高光言论仍然集中在两种方向里,要么是终有一天真人医生会被完全取代,要么是对AI保持谨慎和警惕态度,不久前马斯克、张文宏的观点就曾引发热议。 所以凯文这段话没说出来的意思是,AI医疗我们不用只在选择题里纠结,它也可以是个填空题,让「AI+医生」一起协作。事实上,国内蚂蚁阿福们已经在这么做了: AI可以用来帮医生提效,但经由专业医疗模型和医生持续训练,它能做的事不只局限在整理文书工作上,在辅助医生做临床诊断、科研等方面,阿福们进展不断。7位院士和千名医生在阿福上开设的医生分身,已经在为千万级别的用户分担健康焦虑了。 反过来,医生医院在未来也「必须」要借助AI解决资源分配问题,首先实现看得上病和看得起病,最终做到看得好病,从日新月异的进展来说,这些已经不远了。 作为严谨的务实派,凯文·凯利看好AI+医生,本质上不是在夸AI有多无所不能,而是在说健康这件事太迫切太重要了,重要到不能只靠医生的档期,也不能只靠AI的算力,得两边一起上。 所以阿福这段时间填补上的医疗服务缺口,在千万级亿级用户这里,感知是最明显的。 有没有降本、能不能提效这些都还很远,但普通人问个头痛脑热,确实已经变容易了。
  • 前段时间,在国内短剧的总计播放量里,来自AI短剧的占比已经超过了30%
  • 凯文·凯利暴论频出,最好的医疗是AI+医生?

    2026-04-08
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  • 打不过就加入,元老级视频大模型Runway在自己站内添加了Seedance 2.0的使用接口,相当于帮竞品做分销了⋯⋯
  • 互联网人35岁该不该转型,这个问题最大的难点在于:你问谁,答案都不一样。
    问身边的朋友,有人说“折腾”,有人说“稳定”。看公众号,今天被马云的故事打鸡血,明天又被失败案例吓回去。最后要么拖着不做决定,要么冲动做了后悔。 这种决策方式的致命缺陷是:信息碎片化,观点情绪化,你看不清风险在哪。 我最近做了个实验:把马云、任正非、雷军的书扔进有道宝库,组了个“大脑董事会”,问了一个具体问题——“35岁腾讯12级,如果现在创业,最大的风险是什么?” 有道宝库给出的分析完全不同: 从三个人的思维模型里提炼出三层风险:能力可迁移性(任正非:离开平台你什么都不是)、资源断层(马云:你能带走什么?)、反脆弱能力(雷军:失败了还能爬起来几次?)。 每一层都能点回原文验证,不是AI编的,是从这些大佬的真实经验里提炼出来的。 更有意思的是: 当我给出具体的创业方向后,有道宝库能结合三个人的经历,帮我拆解“接下来3个月如何快速验证”——不是泛泛而谈,而是基于他们当年怎么做的,给出可执行的路径。 这就是系统性思考和碎片化思考的区别: 普通人做决策是“听谁的”,大脑董事会是“用什么框架”。前者靠运气,后者靠方法论。 更关键的是,有道宝库不会给你“是或否”的二选一答案,而是帮你多维度拆解:创业的风险在哪?留在原地如何突破?有没有更稳妥的中间路径? 普通人做决策是二选一,大脑董事会是多维度拆解。 35岁不是职业突破的终点,只是一个需要重新盘点资产的节点。用对的方法做判断,比搜罗别人的观点,更重要。 如果你也需要一个这样的“大脑董事会”,可以试试:
  • 今天好几个人让我蒸馏「纽约客」那篇特写Sam Altman的长文,我的建议是再等等,捕风捉影的地方太多,Paul Graham都出来打脸了。
    当然更真实的原因是文章太长了,目测超过5万字,我,我懒⋯⋯
  • AI短剧得有「规矩」了

    2026-04-07
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  • 清明节前,红果短剧下架了AI短剧「桃花簪」,并暂停了出品方的上传权限。
    紧接着,红果短剧又发布了「关于持续治理AI短剧素材违规使用行为的公告」,披露了仅是第一季度就下架了1718部违规漫剧的数据。 这不是一个能让所有人都满意的结果,但是否存在这么一个算无遗策的结果,我是存疑的。 外界在反对什么,红果是知道的,红果想表达什么,外界也是清楚的,这里面有多少重叠的,又有多少背离的,很重要。 新技术的应用,一定会带来未曾有过的新问题,而让这些问题尽快的有法可依,才是真正合理的解决思路。 规则最终会被制定成什么形态尚不可知,但现在能确信的是,它一定不会是一个许愿机的样子。 如果我没记错,「红旗法案」从颁布到废除,中间差不多在英国实施了近半个世纪,那是汽车刚被发明出来的时候,为了避免吓到马匹,每个司机都必须配置一个助手,也不干别的,就举着一面红旗走在车前「不低于六十码」,提醒大家有车路过。 在历史上,「红旗法案」被嘲笑的次数居多,常被归为卢德主义的一种,但它确实构建了世界最早的机动车交通法规雏形,比如限速、警示和避让三大原则,以及对于路权的尊重。 事实证明,人类容忍技术、直到驾驭技术的共存过程,从来都是「边发展、边治理」的模式,只要发展不要治理,就是「反乌托邦的末日假象」,只要治理不要发展,就是「把孩子连洗澡水一起泼掉」。 和AI去换名人的脸相比,这次对于普通人的形象盗用更加隐蔽。平台显然也不乐见这种情况,毕竟红果也不可能对每个人的肖像都在数据库里做一个存档,判断侵权仍然必须依赖主张和举证。 这就是上面说过的,不可能让所有人满意的最大矛盾。 在很多人的想象里,平台是近乎全知全能的,即便不能事前洞悉一切,那它也应该在有人按下投诉按钮的几十秒内,就做出绝对正确的反应。 这很纯真。 红果短剧列举了几部被查处的典型违规作品,分别是盗用某知名卡通人物、某注册品牌商标、某游戏原创角色、某演员形象等等,这些例子是有共性的,即相对容易「客观判断」。 因为足够简单,所以上了案例,懂了吗? 更多复杂的争议情况,则不具备这种标准化的认定特征,「长得像」本身就是一个主观感知,要被锤成铁案,必须结合公众认知、角色情境、使用场景等多个因素。 可以预见的是,AI短剧的制片方们一定会吸取教训,在改编、融合、微调等「打擦边球」的方向上更加努力,用来规避平台的审核,这会是一个长期的拉锯战。 不过有一点可以确定的是,这当然是需要红果主动牵头做的事情,得把平台、出品方、权利人拉到一张桌上,打开天窗说亮话。 目前来看,红果是在朝着这个方向努力: 对出品方,平台启动了全面核查、严厉追责的模式——「莫伸手,伸手必被抓」——哪些素材是能用的,哪些又是不能用的,规范清晰了,才能有理有据的惩罚。 在我看来,这是最值得红果利用市场地位的一集,被红果「驱逐出境」的出品方,可能就很难在短剧行业继续混下去了,大家多半也不会在意给出品方的脑袋上悬挂这么一把「达摩克利斯之剑」,威慑那些动机不纯的念头。 而对权利人,平台也开放了公开的举报通道,以求实现快速处置,这个动作倒是标配了,光「有」是不够的,还要「有用」,这涉及到运营资源的再分配,包括邮件回复是否及时,对于那些上门喊冤的权利人来说,情绪价值的满足很多时候都是先于经济价值的。 简单来讲,就是从有诉必应,到源头追溯,让AI短剧这个新生行业,告别野蛮生长的摸索阶段,尽早成年。 其实市面上优质且合规的AI短剧也在爆发,真正决定内容精彩程度的,还是取决于背后操盘的那群人,一个行业的繁荣,必然劣币良币混着涌入,而健康发展下去的条件,就是持续识别并排出劣币。 平台和行业、和用户的利益,根本上是一致的。 而且我一直很想说的是⋯⋯AI是可以用来降本增效,但咱们能别这么降本降到尘土里吗? 就像前几天刷到过AI漫剧公司为了节省算力,将上班时间调到凌晨的做法,硬生生的把先进生产力干成了「媲美」制造业电费套利的格局,实在离谱。 肆意盗脸的行为也是同样的底线突破,AI的成本已经够低了,但总有人连自创的投入都想省掉,用极低的性价比换来平台挥出的铁锤,只能说,活该⋯⋯
  • 油价上涨这波众生相太有节目效果了,推特上涌现出了一堆地狱梗图,好多群聊里也都在讨论怎么把出行和通勤成本降下来。
    有掰着手指头算不同加油站那几毛钱差价的,有斥巨资买辆自行车权当健身的,还有人直接把吃灰的平衡车翻出来的,我都不确定上次见到这玩意是在几年前了…… 包括这几年交替赢麻了的电油车之争,也彻底告一段落了,我自己也体验到了生平第一次加满整箱油要支付5开头的费用,说不肉疼肯定是假的,于是油车就没再动过。 倒是增程这个品类,开出了与世无争、岁月静好的感觉,从最开始普遍被认为是一种过渡方案和妥协产物,到最近油电交替涨价,「有得选」的含金量瞬间高起来了。 我身边就有个小鹏P7+增程版车主,他算过一笔账,430公里纯电续航,自己日常通勤单程30公里出头——人在北京是这样的——每周充一次电,只要油价开始变得离谱,油箱盖就会应声落灰,不再加油。 我琢磨着,这还不只是省钱的问题,出行成本跟地缘政治能脱钩,就意味着选择空间很大,日常通勤场景就当它是纯电开,实在不行,45升大油箱+49.2度大电池还能把综合续航拉到1500多公里,跑长途的时候兜底用。 他说唯一要烦恼的就是油价上涨之后,充电桩开始排队了,好在5C超快充倒是能让他成为最先充好那个。 不过这么丝滑的体验,还真不是在所有增程车上都能见到,起码就小鹏P7+的这套标准来讲,门槛很高,关键就在于何时用电、何时烧油这件事,车自己能不能做出合理的判断。 小鹏那套AI工况识别,会在最合适的时机才让增程器介入,基本能实现95%以上的纯电体验,而且即使到了亏电状态,P7+也能把油耗拉到很低,可以让充的电,加的油跑得更远。 有了这种折中方案,就很难想象「捂着眼加油」的体验有多糟糕。 每桶布伦特原油的价格已经突破110美元了,36年来最猛的一次,「液体黄金」这个称号,从来都没如此贴切过。
  • Anthropic的年化营收增速,太离谱了:
    - 2025年12月,90亿。 - 2026年1月,140亿。 - 2026年2月,190亿。 - 2026年3月,300亿。
  • 如果将职场上最令人反感的现象做个排名,那「为了开会而开会」大概率会进到TOP 3,即使在会议产品已经十分丰富的市场里,会议信息之于人类依然是个极为沉重的负担,也是给生产力拖后腿的最大因素之一。
    尤其是在万物讲究提效的AI时代,如果效率省下来的那部分时间,只是为了投身于更多冗余的会议,显然就是另一种本末倒置了。 不过腾讯会议最近的更新,倒是给出了一种很不一样的解法,在会后,用信息重组的方式提升效率,把会议「二次改造」成自己想要的样子。 「没有白开的会」已经是上个版本的口号了,最新的叙事,是「会议为我而开」,既能实现不必在场的肉身自由,也要做到一键提纯的脑力自由。
  • 补了「挽救计划」的原著小说,虽然感官体验大打折扣,但叙事性比电影还要更优。
    可能还是受到完整性的影响吧,电影里没有填上的坑,或者看似没法自圆其说的模糊,小说其实都解释得很通透了。 比如违背主角意愿把他强制性昏迷后送上飞船,怎么能确保他醒来后不会反过来报复地球呢——假如不考虑主角本身的人性善良——电影剧情是用了失忆这么一个并发症来做处理,但在小说里,失忆也是主动用药制造的,主角也确实是在深感被背叛后喊着自己一定会故意搞砸任务,此时他就被灌了同样被虚构出来的审讯药物,可以让他在不忘记专业知识的前提下失去身份记忆,按照计划,等他全部想起来后,项目也差不多在另两位宇航员的监督下完成了⋯⋯ 另外就是,在看电影时,大多数人可能会更喜欢看太空里的戏份,但在看书的过程里,地球情节的吸引力反而经常更胜一筹,人物的丰满和冲突,配合作者无所不在的吐槽,非常有趣。 对比下来就能很明显的察觉到电影为了时长而做出删改妥协,迫不及待的想看导演剪辑版。 * 虽然这是一部科幻小说,但在现实尺度的描写里,「人类无法想象出自己从未见过的东西」这个定律还在生效,在争分夺秒制造提取T星虫的链条时,作者想象出的最高工作强度,就是连续两个星期、每天工作八个小时⋯⋯划线评论区里全都炸了
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