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很多人把于东来想得太简单了，觉得他就是个老实人，其实人家精明着呢
茅台五粮液利润多高啊，顾客挤破头抢，他倒好，扭头不卖了非要去河南一个名不见经传的小酒厂“宝丰”合作，还派自己人从头到尾盯着，搞得酒厂老师傅都觉得这老板是不是傻，放着轻松钱不赚，非要自己折腾这才是高明的地方卖茅台，你永远只是个卖货的，人家想给你断供就断供，想涨价就涨价，你一点办法没有但这个他自己“监工”出来的酒，就不一样了品质他说了算，价格他说了算，这酒就姓“胖东来”了说白了，他卖的根本不是什么宝丰酒，卖的是他“于东来”这三个字的金字招牌，这比砸多少钱做广告都管用

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看到河南洛阳老君山那个数据时，我是真坐不住了。
一个陪爬天团，仅仅一个上午，流水竟然干到了14万。你没听错，不是什么搞金融的，就是一群身穿飞鱼服、腰佩绣春刀的小鲜肉，在山上搞“护驾”。以前觉得山东泰山那种猛男陪爬已经够离谱了，没想到洛阳这帮人更狠，直接给猛男经济穿上了“穿越”的外衣。把付费的女游客当“公主”宠，又是拎包又是情绪价值拉满。据说那里面的红牌，个人月入轻轻松松过5万。想想我们写字楼里那些名校毕业的，天天在那儿做PPT、卷汇报，一年到头累出一身病，工资条还没人家一半长。这哪是简单的卖力气啊，这分明是把“情绪生意”做到了极致。这年头，谁能让人在现实的泥潭里做一场美梦，谁就能把钱挣了。看着屏幕里那些被簇拥着的“公主”笑得花枝乱颤，不得不承认，这世界赚钱的底层逻辑，早就变天了。

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五大安卓系统对比，哪家调教的最丝滑？
安卓作为一款开源系统，很多厂商都会基于原生安卓开发出自己的手机系统，今天盘点了一下：小米：澎湃OS vivo：OriginOS OPPO：ColorOS 荣耀：MagicOS 三星：One UI 大家觉得哪家手机厂商调教的最丝滑、最美观？

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郑州市到河南各地级市距离。
·1.开封市：76公里。 ·2.新乡市：81公里。 ·3.焦作市：83公里。 ·4.许昌市：98公里。 ·5.鹤壁市：140公里。 ·6.平顶山市：158公里。 ·7.漯河市：167公里。 ·8.洛阳市：180公里。 ·9.安阳市：200公里。 ·10.濮阳市：217公里。 ·11.商丘市：217公里。 ·12.周口市：217公里。 ·13.驻马店市：236公里。 ·14.三门峡市：279公里。 ·15.南阳市：280公里。

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这大哥买房买得真是让人心疼啊！
2018年郑州房价1.35万的时候，他咬牙买了套190万的房子，首付就掏了60万，贷款130万。结果辛苦还了7年房贷，本金才还了10万，还欠着银行120万呢。没想到现在郑州房价跌到0.86万，房子被法拍只卖了121万，刚好够还剩下的贷款。等于说这7年白忙活了，首付60万打了水漂，月供也白还了。这事听起来像做梦一样，可仔细算算账还真就是这样。你们身边有这样买了房结果赔惨了的例子吗？说出来让大家听听，也好给正在考虑买房的朋友提个醒。

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“活该你们上一辈子班！”35岁的小叔子指着全家人的鼻子骂，眼珠子都红了，转头就在手机上操作，硬是从网贷里套出来30万，全部砸进了黄金市场
这是真疯了。就因为去年年底瞎猫碰死耗子赚了3万，年中又捞了7万，人彻底飘了。觉得上班是浪费生命，只有他是被财神爷点过名的天选之子。前阵子金价一跌，他觉得是“抄底”的神迹，不仅梭哈了所有积蓄，还背了一屁股高利息的债，成本900块买入，现在涨到了1200多账面上看，他赢麻了。现在的他在家里走路带风，看我们这些老实上班的眼神充满了鄙视，仿佛我们是还没开化的原始人可我看着他那亢奋到扭曲的脸，后背直冒冷气。这哪是投资啊？这分明是把身家性命绑在窜天猴上赌命。那30万的网贷就是悬在头顶的刀，只要金价稍微打个喷嚏，这就是万劫不复这种钱赚得太烫手了，让人心慌。如果大家都觉得踏实干活是傻子，只有投机倒把才是聪明人，那这日子还怎么过？若是这阵风停了，他是能平稳落地，还是摔得粉身碎骨？

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段永平：
告诉你们一个投资的真相不赚钱的净资产，有时候就是个累赘。比如在渺无人烟地方建个酒店，花了一个亿但现在每年亏500万，现在5000万卖也没人会接手投资最贵的是机会成本，错过不可怕，错投才致命。当你迷惘时，往远处看。看10年往往比看1-2年更容易，看一两年比看一两天更清晰。投资开始得越早越好，不要想着马上赚大钱，一定要记住巴菲特那句话慢慢地变富。道的东西确实难教，必须要靠自己悟，心中无道，怎么说也是没用的。

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刚刷到一个榜单，河南制造业20强。
一秒钟没过，我就被第一行字干懵了：第一名，洛阳。不是郑州。而且这第一名，你猜是干啥的？不是互联网，不是房地产，是挖矿的——洛阳钼业。我当时就笑了。你再往下看，老二，牧原，养猪的。老五，双汇，卖火腿肠的。第十，宇通，满世界跑的大客车。这个榜单里面济源占四个，济源在河南存在感最低，好多人都不知道在哪，只在天气预报里听到，就一个县的大小，制造业企业榜单前20利民占四个，前十里面占三个。

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一张讨薪的聊天记录，反而把李亚鹏最后的体面给立住了。
面对员工追着屁股要债，这哥们儿愣是一没玩失踪，二没拉黑名单。换做那些个江湖老油条，早就两手一摊人间蒸发了，甚至反咬一口都说不准。可李亚鹏倒好，哪怕真到了山穷水尽、兜里比脸还干净的地步，还在那儿客客气气地回信息，耐着性子跟人解释。说白了，他是真想还这笔钱，也是真没钱。这事儿看着挺心酸，但也挺见人心。咱们见过太多平时称兄道弟，一遇事儿立马变脸的“老板”了。能在落魄时不耍无赖，在这个节骨眼上还把腰杆挺直了认账，哪怕现在拿不出钱，这人品也算是没崩。这年头，承认失败比夸耀成功，往往更需要勇气，也更像个爷们。

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段永平在2025年1月浙大访谈中表示：
“拼多多主站我觉得利润天花板可能在2000-3000亿人民币之间。我估不出。关于未来现金流的推算，不可控因素太多了。比如五年前没人能猜到他们会这么快出海做Temu，更没人猜得到Temu会给负估值，也没人想到它能发展这么快。” 他对Temu的价值判断是： • 全球商品零售总额每年200万亿，Temu当下GMV才5000亿，占比仅400分之1，成长空间巨大 • Temu目前处于投入期，短期拖累利润，但长期可能再造一个甚至多个拼多多 • 中国企业真正做到全球化的大概也就拼多多和抖音，这是巨大的长期价值

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漫画家斯科特·亚当斯说：“每个人都至少有几个领域，只要付出一些努力，他们就可以跻身前25%。就我而言，我能画得比大多数人都好，但我称不上是艺术家。我并不比小有成就的喜剧演员更风趣，但我比大多数人都更能搞笑。令人不可思议的是，会画画和写笑话的人非常少。正是这两种因素的结合才让我所做的事如此罕见。如果再考虑到我的商业背景，你会突然发现，我涉猎的是一个其他漫画家因缺乏切身经历而难以理解的主题。”
当你不能比别人做得更出色，你可以借助于与众不同而胜出。通过调用你各方面的技能，你降低了竞争水平，这使你更容易脱颖而出。

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刚出社会那会儿，凡事追求平等。后来被社会毒打后，才懂得人是要分尊卑的，不要随便越线。
你看，和朱元璋一起打江山那些弟兄们，后来还以兄弟相称的都是什么下场？人和人相处最舒服的方式就是保持一定的距离，只有距离才会产生美。突如其来的热情追捧往往是非奸即盗，要谨慎

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他是京东001号员工，名叫张奇，当年刘强东在中关村卖碟片的时候，张奇就是刘强东招聘的第一个员工。张奇学历不高，但是他跟着刘强东白手起家，从最初的600元，升到了7位数。
这波跟对人，直接把一手普通牌打成了王炸。张奇是京东的001号员工，也就是刘强东招聘的第一个正式员工。他学历不高，只有高中文化，当时找工作还是经叔叔介绍的。2000年8月2日，十六七岁的张奇来到中关村，面试他的就是刘强东。那时候刘强东还在中关村做小生意，租了个小办公室，主要卖刻录机、光盘这些光磁产品，生意刚有点起色，一个人忙不过来，就想招个帮手。张奇的成功不算奇，靠的是诚实，靠的是信任和坚守。成长有幸运的成份，但最大的成份是自身的担当和追求，侥幸不可取，歪门邪道行不通！张奇与刘强东的成功，离不开做人的高品质，相互的信任，做事的踏实，朴实的真情实感，良心的操守，成就了他们一路的发展。所谓做事先做人，人品好又努力必成大器。反之，其路走的不会长久。张奇跟对了刘强东是方向，最基本的是张奇本身的良好素质和勘奋好学的动力！！对此你怎么看？

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雷军说，招人可不简单，他花了70%的时间在这上面！尤其是刚开始的半年，他每天花12个小时招人。听到这话，很多老板会理解为，招人需要多花点时间、精力。
这不是雷军招人的本质，时间与精力只是表象，精挑细选才是本质。为什么要花这么多时间，背后的原因是他的选人选得精，挑人挑得细。道理很容易想通，选人不是关键，选对人才是成功的关键。比如，有才无德的人才，再喜欢也要忍痛舍弃；比如，没有责任感的人才，能力再强也必须回炉重造。精选是对人才最好的福利。人们都喜欢和高绩效人才共事。这比待遇、高一点儿薪资，对人才更具吸引力。典型的案例是2001年奈飞裁员，每3个人就有1个人被裁掉。但结果令人振奋，原先三分之二的员工，干成了原来2倍的工作。更离奇的是，这些员工们还很享受，都开心极了。为什么？道理简单：和高绩效人才工作，本身就是一件叫人热血沸腾，格外开怀的事。所以，用人不得不慎，选人不得不精。

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为什么越优秀的人反而越勤奋？
因为他们比我们看得见更多值得努力的东西。越优秀的人，越能看见自己的无知。也正是这种心态让他们不想停下探求的脚步。相反，平庸的人却经常一知半解，就觉得天下无敌。是不是自知无知，正是优秀者和平庸者最大的区别。人有四种认知境界：“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”。 90%的人都处在“不知道自己不知道”这一层。以为自己什么都知道，恰恰是无知的开始。真正优秀的人，是停不下来的，因为内心深处有一种对无知的恐慌。对于知识，他们永远觉得自己不够。人还是应该要有一种危机意识和一种谦卑的心态，对于这个世界，我们不知道的东西还很多。笛卡尔曾说过，没有知识的人总爱议论别人的无知，知识丰富的人却时时发现自己的无知。所以，当我们问为什么越优秀的人越努力的时候，或许我们更应该问另一个问题：为什么我们不再愿意努力了？

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漫画家斯科特·亚当斯说：“每个人都至少有几个领域，只要付出一些努力，他们就可以跻身前25%。就我而言，我能画得比大多数人都好，但我称不上是艺术家。我并不比小有成就的喜剧演员更风趣，但我比大多数人都更能搞笑。令人不可思议的是，会画画和写笑话的人非常少。正是这两种因素的结合才让我所做的事如此罕见。如果再考虑到我的商业背景，你会突然发现，我涉猎的是一个其他漫画家因缺乏切身经历而难以理解的主题。”
当你不能比别人做得更出色，你可以借助于与众不同而胜出。通过调用你各方面的技能，你降低了竞争水平，这使你更容易脱颖而出。

中年危机互助会

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刚出社会那会儿，凡事追求平等。后来被社会毒打后，才懂得人是要分尊卑的，不要随便越线。
你看，和朱元璋一起打江山那些弟兄们，后来还以兄弟相称的都是什么下场？人和人相处最舒服的方式就是保持一定的距离，只有距离才会产生美。突如其来的热情追捧往往是非奸即盗，要谨慎

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何为圈子？
所谓圈子，不是喝个茶吃个饭，喊个哥们就是圈子了，所谓圈子要么是利益捆绑，要么是时间沉淀，一辈子有那么几个能坚定不移站你边上，那才叫圈子，其他最多是狐朋狗友。

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山谷间光伏板列阵吸收阳光，巨型风车缓缓转动，储能罐群在厂区旁整齐矗立—走进这家河南煤炭企业，首先映入眼帘的竟是新能源发电场景。
“记者同志，您没走错，这里确实是煤矿企业。”企业负责人微笑着说，“不过我们现在生产的不仅是煤炭。” 近日，记者探访河南一家传统煤炭企业时发现，原本预期的煤山、矿车场景被现代化工业园区取代。一处特别厂房内，生产线正源源不断产出航空级高端材料，这些材料将用于制造国内各类客机轮胎。当记者踏入这家企业的生产车间时，映入眼帘的不是传统煤炭生产设备，而是精密的高分子材料生产线。 “这些是我们自主研发的航空轮胎关键材料。”技术人员指着一批刚下线的产品介绍，“从轻型客机到超大型宽体客机，现在国内飞机都能用上我们生产的材料了。” 长期以来，航空轮胎高端材料技术被国外企业垄断，国内航空业严重依赖进口。这家煤炭企业历时多年攻关，成功实现从煤炭到尼龙、再到航空级材料的“三级跳”。 “从燃料到材料的质变，我们完全做到了。”企业技术负责人语气中透着自豪。煤炭不仅可作为能源，其衍生物经过深加工，竟能转化为航空工业的“粮食”。走出材料车间，记者被厂区周边的景象震撼。192个大型储能罐在山谷间整齐排列，形成一道独特的工业景观。三台风力发电机的叶片迎风缓缓转动，山坡上大片光伏板阵列在阳光下熠熠生辉。 “这些都是我们的‘绿色电厂’。”企业新能源项目负责人介绍。通过智能平台精准调控，这些风电、光伏产生的绿电可直接输送到生产车间，为高端材料制造提供清洁能源。记者了解到，该企业的能源结构已发生根本性转变。传统火力发电比例大幅下降，新能源供电占比持续攀升。这种“自发自用、余电上网”的模式，不仅降低了生产成本，更大幅减少了碳排放。厂区内，一座崭新的厂房正在加紧建设。“这是我们的半导体核心材料项目，投产后预计能占领国内30%以上市场，全球市场份额也将超过10%。”项目负责人透露。在这家企业2023年的财务报表上，一组数据格外引人注目：传统煤炭销售收入占比已降至约20%，而新能源、新材料等新兴产业的收入贡献超过40%，其余为其他业务和投资收入。 “五年前，这个比例还完全倒过来。”企业财务总监拿出历年数据对比，“煤炭收入曾占我们总收入的80%以上。” 这一变化背后，是企业持续多年的转型布局。从最初的煤电一体化，到煤化工延伸，再到如今的新能源、新材料、半导体材料多点开花，这家传统煤企走出了一条独特的转型升级之路。企业负责人坦言：“转型过程相当痛苦，研发投入大，市场不确定性强。但正是这种阵痛，换来了今天的可持续发展能力。” 这家企业的转型并非孤例。记者从相关部门获悉，目前全国已建成智能化煤矿超900处，占煤矿总数的近四分之一。更值得关注的是，智能开采产能占比历史性突破50%大关。这意味着，中国煤炭行业已进入智能化开采为主导的新阶段。智能化不仅提高了安全生产水平，也为煤矿企业转型升级奠定了基础。 “煤矿智能化释放了大量人力资源，使我们能够专注于新产业的研发和市场开拓。”上述企业人力资源总监表示。传统采矿岗位减少的同时，企业新增了大量材料研发、新能源技术、智能制造等高技能岗位。行业专家分析认为，煤炭企业的多元化转型正形成三种模式：一是纵向延伸，发展煤化工、煤电一体化；二是横向拓展，进军新能源、新材料领域；三是跨界融合，利用矿区资源开发光伏、风电等绿色能源。记者离开时，夕阳为厂区披上金色外衣。风力发电机仍在转动，光伏板持续吸收最后一缕阳光，高端材料生产线的灯光已经亮起。这家曾经的煤炭企业，如今更像是一家高科技材料公司。从“黑金”到“绿色”，从燃料到材料，从传统能源到半导体核心材料——这场仍在进行的转型，正为中国传统产业升级提供一个生动样本。厂区门口的宣传栏上，“依托煤炭、超越煤炭”八个大字在余晖中格外醒目。不远处，一辆满载航空轮胎材料的卡车缓缓驶出，它将前往飞机制造厂，最终助力中国飞机翱翔蓝天。

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