富强电力社区

着力党性的先进性，先进生产力是引领之火
马克思主义认为党的先进性是历史的、具体的，随着不同历史时期、不同发展阶段的中心任务有所改变与丰富．但在实践上始终是"最坚决的、始终起推动作用的部分。在理论上也始终掌握了比一般群众更扎实的马克思主义理论与党的思想，更"了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果"．当前，在以总书记的党领导集体的带领下，更加注重对党的先进性和纯洁性的建设，着重强调要从夯实组织基础上加强党的先进性和纯洁性建设，把抓基层、打基础作为一项永久的战略任务坚持不懈地抓下去．党的基层组织与群众联系最紧密是党全部工作和战斗力的基础和堡垒，"基础不牢，地动山摇"，因此，新形势下，加强基层党组织建设必须紧紧围绕党性的先进性进行理论上，着力以党的先进思想理论为指导：实践上，着力以党的先进实践行动为榜样理论上着力党的先进性思想理论建设是党的根本任务。列宁指出："只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用．"以马克思主义理论为指导思想是中国的根本特点与生命所在：以马克思主义中国化的系列理论成果及当前治国理政思想为特色的具体指导思想，是党充满生机活力，形成中国特色社会主义政党的基础和前提，是马克思主义思想理论与中国发展实际的创造性结合．因此，在着力加强基层党组织的党性先进性建设过程中，首要与基础的任务是推动基层党组织学马、懂马、信马，用先进的马克思主义理论武装自己，过定期在基层党组织内部组织学习培训研讨班，组织各级党员干部读经典、学理论，在学习研讨中加深对马克思主义思想理论的理解，坚定马克思主义的信仰，坚定共产主义的理想信念其次是加强基层党组织对中国特色社会主义理论体系及总书记系列讲话精神的认识与理解，中国特色社会主义理论体系是马克思主义思想理论在当代中国的表现，是党根据我国社会发展状况与诉求对马克思主义思想的中国化，而不是抛弃、背离马克思主义理论的另辟蹊径，这就要求基层党组织在学马、懂马、信马的基础上，积极学习领会中国特色社会主义制度，贯彻执行党做出的决策、制定的路线方针政策，着力以党的先进思想理论为指导，实现站位明确、指导思想明确、任务明确、目标明确、宗旨明确．实践上着力党的先进性实践是检验党的先进性的重要标准。也是开展基层党建的关键所在"时代是思想之母，实践是理论之源．"我们党历来重视理论与实践的有机结合，并能根据时局制定合理准确的行动方案，在实践中推动革命取得了伟大胜利，推动社会主义建设及改革开放不断深化发展，形成了中国特色社会主义理论体系、发展道路．在加快推进社会主义现代化建设的今天，党更注重凸显其实践的先进性，以"四个全面"为战略总布局，"五位一体"为中国特色社会主义事业的总布局，制定在党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强文明和谐的社会主义现代化国家的战略目标．因此，从实践上着力党的先进性，加强基层党组织建设，一要走在前列，干在实处，积极响应并贯彻落实党的政策措施，将党和国家为民、富民、强民的好政策解读给广大群众听，带领群众践行党发展基层的策略方针，二要找准开展服务、发挥作用、推动发展的着力点，找准不同地区发展的优势与短板，在推动地区经济发展的同时，注重精神文明建设、注重公共服务的开展着力党性的先进性，以党的先进思想理论为指引，以基层党组织的先进实践行动为榜样，点燃基层党建工作的发展之火，形成党的先进生产力的引领之火，是推进基层党建工作融入党的先进性建设中的关键所在。

富强电力社区

基层干部有底气，人民群众有福气
基层干部是紧贴人民群众的人员，他们对人民群众的需求、人民群众盼望了解更深，付出最多。基层干部要想实现人民群众的需求，就需要不断努力，提高自己的能力和水平，通过学习和实践增强自己的底气，践行以人民为中心的服务理念。基层干部的底气来源于干部自身的"水平"。"水平"的好坏是指基层干部是否具备政策理论水平、坚定信念、责任担当等优良素质。在不断深化改革的背景下，我党涌现出了一批有水平，愿学习的优秀干部，他们对工作、对人民有底气的基层干部。要想成为一名有底气有水平的干部，首先，不断提升政策理论水平，利用工作之余学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重温党章党规党史、认真学习最新的政策理论，提高自身素质。其次，坚定理想信念，向时代楷模的学习，认真学习他们的奋斗故事、奉献事迹，向身边的先进学习，不断补充精神之钙。基层干部的底气来源于储备的"能力"。俗话说的好："上面千条线，下面一根针"，基层工作内容多，工作繁，责任大。基层干部要想有底气，就必须具备较高的素质。首先，要有沟通协调能力，要听得懂群众的语言，要传达好上级的精神，要做好穿针引线的作用。其次，要要有应急应变处理能力，基层工作突发性强，基层干部可以通过学习优秀做法，积累工作经验，优化事情的处理方式，增加底气，解决群众难题。再次，强化计划协调组织能力，当前群众对精神文化的需求越来越高，做好活动的策划组织是满足群众精神文明需求的重要手段。要想群众满意，要想内心有底气，必须让能力开口，让实力说话。基层干部的底气来源于群众的"信任"。自中国共产党成立以来，党和人民始终保持着血肉联系、鱼水情深，群众的信任是基层干部为群众办好事、办实事的底气，信任搭建了党员干部和人民群众的桥梁。基层干部的底气一方面，来源于听取民意，了解人民群众所思所想是做好群众工作的基础，基层干部需要不断创新了解民意的方式，通过市长信箱、屋场贴心会、群众接待日等多种途径了解群众难题。另一方面，要体察民情，基层干部要深入田间地头，走到群众的身边，与群众同吃同住，同工同劳，体察人民群众的辛苦，了解人民群众的困难。与此同时，解决人民的烦恼是增强底气的关键，想群众之所想，急群众之所急，认认真真解决群众困难，为人民探寻幸福的路径。在全面深化改革的关键时期，党员干部有底气才能面对时代的问题。只有不断加强对党员干部的习培训力度，完善党员干的管理机制，加强对党员干部的监督管理，才能让党员干部的底气不断增强，为人民培养出一支有战斗力的干部队伍，实现中华民族伟大的复兴梦想。

富强电力社区

创新驱动实质上是人才驱动
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木终身之计，莫如树人"，十八大以来，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。他指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源原不断的强大动力。所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断的开展人才培训，才能保持其知识常新、思维常新、意识常新。一方面，要加大高端人才的培训力度。高端人才社会进步的引擎，要采取产学融合、海外深造、岗位轮换等丰富的手段，下大力气培养他们的创新活力和创造智慧。另一方面，要加大培训资金的投入，广泛培育人才队伍建设载体，推进实施重大人才工程，切实发挥基地、院校、人才服务中心等主战场作用，突出培训的针对性和实用性，使各类人才都能跟上知识更新的速度，从而更好的服务发展。我国知识分子作用的发挥直接关系我国社会主义现代化事业的成败。我们要大力实施人才强国战略。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新世纪新阶段我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。

富强电力社区

基层党员立足本职工作
做一名合格共产党员要加强党性修养、牢固党章意识、立足本职工作。党性说到底就是立场问题、就是自觉坚持党性原则，就是党员的政治人格，就是内化于心，外化于行的政治定律。党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。坚定共产主义理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，是从严格的党内生活中反复锻炼得来的。使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。要强化党性意识，牢记自己共产党员的第一身份，第一职责是为党工作、为人民服务，做到忠诚于组织、忠诚于人民，任何时候都要与党同心同德。巩固党章意识，要树立牢固的党章意，国法的线，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。习总书记强调：没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。在各级党组织的全部活动中，都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。工作中要有担当意识，遇事不推诿、不退避、任。立足岗位、对工作岗位负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先学会享受自己的工作，其次以工作岗位为平台展现自己的才华，实现自身价值的提升。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方。党员干部所在的工作岗位，不是用来显示权威、而是一个服务社会、奉献社会的机会、一个平台。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一现在实事中，渗透在工作的细节中。在平凡岗位上体现共产党人的本色，发挥共产党员的先锋模范作用，把智慧和力量、积极性和创造性凝累到工作中来。在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。

富强电力社区

年轻干部的活力激发的重要性
年轻干部是组织中最有活力和创造力的一群人。让他们快速成长并发挥潜力是非常重要的。年轻干部成长不是一蹴而就的，需要长时间的积累和经验。他们需要有一定的耐心和毅力，才能在工作中不断地锤炼自己，提高自己的素质和能力。正如古语所说：“磨刀不误砍柴工”。要注重年轻干部的培养和激励。对于一个优秀的年轻干部，我们可以通过多种方式来帮助他们成长。比如，领导可以为他们安排更加具有挑战性的工作，让他们接触到更广阔的领域，提高他们的综合素质。同时，我们还可以为他们提供各种学习机会，包括培训、读书、参观等，让他们拓宽眼界，增加知识储备。我们也需要关注年轻干部的情感需求。年轻干部往往需要得到一定的关怀和支持，以便更好地发挥自己的潜力。领导可以通过帮助他们解决工作中的问题、听取他们的心声等方式，让他们感受到组织对他们的尊重和支持。最后，我们需要注重年轻干部的自我认知和自我提高。年轻干部应该具备良好的思维习惯和学习习惯，能够不断地反思自己的行为举止，寻找自身的优点和不足，并及时改进。只有这样，才能让他们在成长过程中不断进步，走向成功。年轻干部的成长是一个漫长而复杂的过程，需要我们多方面的支持和帮助。希望我们可以共同努力，为年轻干部的成长创造更加良好的环境和条件。

富强电力社区

基层党建中的品牌建设
近年来，基层党建工作成为了各级党组织关注的重点。其中品牌建设是基层党建工作中不可或缺的一环。在现代社会，品牌是企业、组织或团体的重要象征，是传递企业文化、价值观念和形象的重要工具。同样的，在基层党建中，品牌建设可以拓展党组织影响力、提升组织形象，是推进基层党建工作的重要手段。首先，品牌建设有助于巩固党组织的地位。品牌的建立需要长时间的积累和耕耘，而这种耕耘过程也是党组织巩固自身地位的一个重要过程。通过品牌建设，党组织可以使自己的形象更加鲜明、吸引人，从而获得更多民众的信任和支持。其次，品牌建设可以提高组织的凝聚力。一个好的品牌需要广泛的认同，并且需要组织成员在日常工作中的共同努力和积累。在品牌建设的过程中，组织成员可以深入讨论共同的价值观念、组织文化和发展方向，增强团队间的合作意识，提高组织的凝聚力。此外，品牌建设也可以促进党组织的创新发展。品牌不仅仅是一个组织形象，更是一个价值观念和理念的集合体。在品牌建设的过程中，党组织可以不断总结经验、探索新模式，从而促进组织的创新发展。最后，品牌建设可以为党组织引入更多人才。好的品牌能够吸引更多的人加入，从而为党组织引入更多的人才。这些新成员能够为党组织带来新的思想和原创性的想法，推动组织发展。然而，在进行基层党建抓品牌建设时，也需要注意以下几点。首先，品牌的建立需要充分调研和市场分析，需要准确把握目标群体的需求和党组织的特点。其次，党组织在品牌建设的过程中需要注意坚持正确的政治方向，不能脱离党的路线、方针和政策。最后，品牌建设不是一蹴而就的过程，需要长期的耕耘和坚持不懈的努力。综上所述，品牌建设是基层党建工作中不可或缺的一环。通过品牌建设，可以拓展党组织影响力、提升组织形象，为党组织的巩固地位、凝聚力、创新发展和人才引进做出贡献。

富强电力社区

地方人才招揽，决定地方发展
地方招揽人才是各地政府一直以来都在注重的问题。在当今社会，人才已经成为国家和地方发展的核心驱动力量。然而，不同地方的人才招揽情况也有所不同。如何才能让更多的人才选择到我们所在的地方发展，这是一个需要认真思考和解决的问题。首先，一个必须让人才看到地方的优势。每个地方都有其独特的自然、文化和产业资源，对于各类人才的需求也不尽相同。因此，政府和各地方要做好宣传工作，让更多的人才了解到该地方的优势和特色，从而激发他们的兴趣和热情。比如，对于具有创业意愿的人才，政府可以推出各种支持政策，帮助他们在该地创办企业；对于教育界人才，可以加强学术交流，提高该地的学术竞争力等等。其次，政府和地方应该建设良好的人才生态环境。一方面，政府和地方应该提供便捷的服务，例如银行、医疗、居住等等，让人才能够更加舒适地生活和工作。另一方面，政府和地方也需要提供广阔的发展空间，让人才得到更好的发展机会和职业晋升空间。同时，还需要关注人才的心理健康，建立完善的健康管理体系，保障人才的身心健康。最后，政府和地方应该注重人才的培养和激励。在招揽人才的同时，更需要培育本地的人才。通过各种方式来提高当地居民的教育水平和专业技能，从而形成良好的人才储备。此外，还要建立激励机制，加强人才的薪资和福利保障，提高人才的积极性和创造性，让他们更愿意为地方和社会做出贡献。总之，地方招揽人才是一个长期的任务，需要政府和地方共同努力。只有建设好良好的人才生态环境，并通过各种有效措施来吸引和留住优秀的人才，才能持续推动地方的经济社会发展。

富强电力社区

党建促保障初心践使命
建设社会主义现代化国家城市的宏伟实践中，要始终坚持以党建统领促保障。党有核心才能万众一心。我们要全面坚持党的领导，以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠发展检验党建。要通过加强党建工作，强化党员队伍建设、激励担当作为、服务发展大局，最大范围凝聚发展正能量，最大程度激发党员干部团结奋斗的精气神。立足开化实际和区域优势，紧紧围绕发展目标精准发力，以高质量党建促进高质量发展。在建设社会主义现代化国家城市的远大征程中，要坚持在干事创业中磨炼干部队伍。新时代新要求，新担当新作为。惟有高素质的干部才能在奋斗中坚守，在困难中破局，穿越重重险阻，实现创新创业。党员干部只有将功夫下在日常、用在平常，才能在攻坚克难中锤炼过硬本领，提升实战能力。因此，要进一步强化对干部队伍的锤炼，在项目比拼现场，在攻坚克难一线，在经济建设战场，在基层工作中比学赶超、奋勇争先，通过实操实干锤炼出高素质专业化的干部队伍，承担起新时代的使命担当。要大力营造唯实惟先的干事创业氛围，强化争先创优导向，坚决让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部脱颖而出，才能在推动开化高质量发展的时代洪流中，保持奋进姿态、竞当领跑先锋。在建设社会主义现代化国家公园城市的漫漫征途中，要坚持筑稳筑牢基层堡垒，营造“山清水秀”的政治生态。基层党组织是连接党心民意的纽带，是贯彻各项政策的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。为党的领导筑牢“基层堡垒”，各级党组织应肩负起党建工作的主体责任，从严治党、筑牢堡垒、强基固本，让党的每一个细胞都充满生机活力，党的领导才更加坚强有力。广大党员干部要进一步增强角色意识和政治担当，以一颗初心践行入党誓言，在建设社会主义现代化国家城市的实践中锤炼党性、砥砺品格，在为人民服务中加强自律、慎独慎微，同心合力营造“山清水秀”的源头政治生态。征途漫漫，惟有奋斗；只争朝夕，不负韶华。只要我们咬定青山不放松，初心不改行始终，脚踏实地加油干。

富强电力社区

抓牢抓好基层党建
基层党组织是为民服务的“操盘手”，是攻克一切艰难险阻最有力的武器。抓牢抓好基层党建这个关键刻不容缓。必须坚定不移地抓好“一把手”。“子帅以正，孰敢不正”。党建主体责任落实，关键人就是各级党组织“一把手”。只有“一把手”聚精会神抓党建，才能以上率下、以上示下，一级带一级、层层落实到位。为此，“一把手”要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，切实履行好第一责任人的政治责任，切实把推进党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。务必把“两个责任”扛在肩上，体现在行动上，落实到严字上。同时要建好制度，既针对当前突出问题堵漏洞，更要着眼长远，强化对权力运行的制约和监督。必须坚定不移地保持良好选人用人风气。当前，要旗帜鲜明地树立“为发展选干部、凭实绩论英雄”的选人用人导向，特别是要更加注重选拔和使用在重点项目一线表现突出的干部，构建来自基层一线的党政领导干部培养链，真正让能干事者有机会，干成事者有舞台，打造过得硬打胜仗干部队伍。要在干部考核中体现“党建责任导向”，只有把党建实效作为考核各级党组织负责人的首要依据，考核干部考党建，任用干部看党建，才能把落实从严治党的责任真正变成“硬约束”。必须坚定不移地推进作风建设。去年集中开展的党的群众路线教育实践活动，要持续推动作风建设常态化、长效化。机关层面要强化执行力建设，坚持“有理推论、有解推论”，多想可行的办法、少说不行的理由；乡镇(街道)层面要深化乡镇干部“民情百事通”，倒逼干部“进村入户”，比知情早，比办事快；村级层面要抓实农村党员干部综合表现档案管理，充分发挥综合档案基础管理作用，推动基层组织发挥好堡垒作用。抓牢抓好基层党建是我们的责任所系、使命所在。努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的生动局面。