加强基层党组织建设是国有企业与生俱来的“红色基因”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的基层组织建设重中之重是党支部建设，充分发挥基层党支部的作用，是党的优良传统和政治优势。基层党组织是党执政大厦的根基，只有把基层党组织这个根基打牢，整个党才能坚如磐石；如果基层组织出了问题，党的肌体就会受到极大伤害。对于国有企业而言，基层党组织是党的组织体系在国有企业领域的“神经末梢”，渗透到企业生产经营的每个单元，肩负着宣传贯彻、执行落实党的决策部署、推动企业改革发展的重要使命。对此，我们必须保持清醒的头脑，心无旁骛抓实抓好基层党组织建设。
加强基层党组织建设是国有企业党建工作的“奠基之石”。党的基层组织是党的组织体系中最为基础最为关键的一环，它承上启下、上情下达、下情上传，既是党全部工作的“承重墙”，又是战斗堡垒。当前，国有企业领域党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题不同程度存在，调研发现，很多问题的根源在基层，症结也在基层。这正是国有企业党建工作难题所在，所以必须抓住基层党组织这一关键和基础，真正摆在更加突出的位置，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，补短板、强弱项、解难题，实现问题在基层解决、矛盾在基层化解，才能为国有企业党建工作整体水平提升夯实基础。
加强基层党组织建设是提升新时代国有企业党建工作水平的重要途径。进入新时代，基层党建工作面临许多新情况新问题，党委必须在基层党组织建设上舍得投精力下力气，引导各级党组织眼睛向下、重心下移，凝心聚力、夯基固本。首先，坚持以上率下，切实履行主体责任。党委书记和班子成员要做到“三到位”：一是调查研究到位。领导干部要深入基层一线开展党建工作调研，摸实情、察实况，做到心中有数。二是责任落实到位。三是

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选好配强“一把手”，完善党建架构。按照“好干部”标准，党委要明确要求各级党组织在支部建设上务必选优配强党支部书记，设置专门党务部门和党务岗位，充实基层党务工作力量。再次，坚持教育培训，完善激励举措。党的路线确定以后，干部就是决定因素。所以，加强系统党支部书记培训，是提升基层党建工作水平和党务干部政治素质和综合能力的有效措施，关键是要提高培训工作的计划性、针对性和及时性。同时，要切实从政治、生活、待遇上关爱党务工作者，实行与业务人员同级同酬，充分调动党务工作者积极性。