自由执着的春风

前几日遭受打压的商业航天类股票，今日涨势良好。不知是价格回落到位，还是泡沫已被挤净？早盘时我犹豫不决，没敢买入，主要是被前两天的下跌吓怕了。

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今日显然并非洗盘操作，杀跌之迅猛惨烈至极，想来不少人今日会遭受重创。1月份疯涨留下的隐患已彻底暴露，不知大家账面上还剩多少盈利？倘若还有盈利，尚可自我安慰；可要是盈利全部回吐，那可就太让人烦闷了。散户赚钱本就不易，还是见好就收为上策，别被网络上的各种观点和推荐牵着走，保持清醒头脑，坚守自身底线，有赚就行，莫眼红他人。同时，该斩仓时绝不能犹豫，否则只会越陷越深。当今世界格局动态多变，诸多未知因素相互交织，股票市场很难不受影响，国内市场更是如此，稍有不利因素便会剧烈波动，节前大家更需谨慎行事！

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“是杯子而非杯子是名为杯子”，此句话的核心思想源于佛教的哲学理念，重点在于阐释“相”与“名”的虚幻特性，引领人们不执着于事物的外在表象，进而达到更为深刻的认知层面。
实际上，“杯子”仅仅是人类赋予它的称呼。从本质而言，它是各种因缘聚合的产物。例如，它可能以泥土作为原材料，历经烧制等一系列工艺程序，才形成了我们眼中杯子的样子。世间所有的“相”皆是人所赋予的“名”，并无真正的实物。我们所认知的世界万物的名称与表象，均是人类主观赋予的，事物本身并不存在固定不变、独立存在的实体本质。我们看到天空中五彩绚丽的彩虹，会觉得它美丽且真实存在。但实际上，彩虹是阳光在水滴中发生折射、反射和色散等光学现象形成的视觉效果。“彩虹”这个名称是我们对这种光学现象的界定。它并非实实在在的物体，而是多种条件合而成的短暂现象。若我们执着于彩虹的美丽表象，它消失时就会感到失落。而当我们认识到它的本质，就不会因它的消失而惋惜，也就不会执着于这个“相”。“不执着于相”是一种修行与认知的方式，提醒人们不要被事物的表象迷惑，要看到事物背后的本质与无常变化。在生活中，我们每个人都有着不同的身份角色，像父亲、母亲、儿子、女儿、员工、老板等。这些身份角色是社会赋予我们的名称。比如一个人在公司里是老板，但回到家里可能是儿子。“老板”和“儿子”只是不同情境下的身份表象。如果一个人执着于“老板”这个身份之相，在家庭中也摆出老板的架子，就可能破坏家庭关系。当我们认识到这些身份只是因缘和合的产物，不执着于这些表象，就能在不同的角色中灵活转变，更好地处理人际关系。我们常常会给友情和爱情赋予诸多美好的定义与期待。比如认为朋友就应该永远相伴、爱情就应该完美无瑕。但实际上，友情和爱情也是在各种条件下产生和发展的。两个人成为朋友可能是因为共同的兴趣、经历等因缘。如果我们执着于“朋友就应该永远不变”这个相，当朋友因为一些原因离开时，就会感到十分痛苦。而当我们明白友情和爱情也是因缘和合的产物，能够接受它们的变化和无常，就能以更平和的心态对待人际关系。《金刚经》有言：“诸相非相，即见如来”，所以不执着于相，你才能最终解脱。人终究要有翻篇的能力，倘若你总是不依不饶，就是自己在画地为牢！

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近年来，“近亲繁殖”现象在部分国企中潜滋暗长，以招聘、晋升为主要载体的违规操作，不仅滋生了走后门、效率低下等沉疴顽疾，更严重破坏了公平公正性。因此对这一现象的严查整治势在必行、刻不容缓。
招聘环节作为人才进入国企的“第一道关口”，本应是选拔贤能、吸纳良才的重要渠道，却在部分企业中沦为“近亲专属通道”。一些国企在招聘过程中，表面上遵循“公开、公平、公正”的原则，发布招聘公告、组织笔试面试，但暗地里却为“关系户”量身定制报考条件，通过设置地域限制、专业细分、工作经历等“隐形门槛”，将普通求职者挡在门外；更有甚者，直接跳过公开招聘流程，以“内部推荐”“定向招录”为名，将亲属、熟人安插进关键岗位。这种“萝卜招聘”不仅剥夺了真正有能力、有抱负的人才的就业机会，让国企错失优质人力资源，更形成了“父子兵”“夫妻档”“亲戚圈”的封闭生态。在这样的环境中，人才选拔的标准从“德才兼备”异化为“关系远近”，导致部分岗位上的人员缺乏相应的专业素养与履职能力，既无法适应国企市场化改革的发展需求，也直接拉低了工作效率，造成公共资源的严重浪费。如果说招聘是“近亲繁殖”的源头，那么晋升环节则是这一现象蔓延的“催化剂”，进一步加剧了国企内部的不公与僵化。正常的晋升机制本应是激励员工进取、激发企业活力的重要手段，以业绩、能力、贡献为核心评价标准，让有为者有位、有功者有奖。但在“近亲繁殖”的影响下，部分国企的晋升通道被“关系网”牢牢把控，“拼背景”“靠后台”取代了“拼实力”“靠实干”。一些缺乏实际业绩、能力平平的“关系户”，凭借亲属或熟人的权力影响，在晋升中“插队”“越级”，轻松占据管理岗位、核心技术岗位；而那些默默耕耘、实绩突出的普通员工，却因没有“靠山”，长期得不到应有的晋升机会，才华被埋没、积极性被挫伤。这种扭曲的晋升导向，不仅破坏了企业内部的激励机制，更滋生了不思进取、敷衍塞责的工作风气——当“干好干坏一个样”“干与不干没区别”成为普遍认知，员工便会丧失奋斗动力，转而经营人际关系，导致国企内部效率低下、推诿扯皮成风，严重制约了企业的创新发展与市场竞争力。因此，严查国企“近亲繁殖”现象，绝非一时之举，而是维护社会公平公正、保障公共利益、激发国企活力的必然要求！

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科技股作为近年来市场的核心板块，始终备受瞩目。科技行业迅猛发展且蕴含巨大创新潜力，使科技股成为投资者眼中的宠儿。然而，在一月份的市场调整中，科技股也难以幸免。一方面，部分科技股前期涨幅过猛，积累了较高的估值风险。监管部门的降温举措引发投资者恐慌，致使资金纷纷从科技股流出。另一方面，科技行业自身也面临着一些挑战与不确定性，如技术研发难度大、市场竞争加剧等。这些因素相互叠加，使得科技股在一月份大幅下跌。众多科技企业股价深度回调，一些昔日的明星科技股也未能逃脱。
绩优蓝筹股向来被视作市场的稳定器，具备业绩稳定、分红丰厚等特性。然而，在一月份的市场调整中，绩优蓝筹股同样受到影响。市场恐慌情绪蔓延，投资者纷纷抛售股票，导致绩优蓝筹股股价也出现一定程度的下滑。尽管绩优蓝筹股基本面依旧良好，但在市场整体下行的压力下，也难以独善其身。一些大型蓝筹企业股价明显回调，令投资者对市场未来走势忧心忡忡。不过，我们也应认识到，监管部门为股市降温并非坏事。从长远看，这是为推动股市健康、稳定发展。挤出泡沫，让市场回归理性，可避免市场过度波动和系统性风险的积累。在此次调整中，尽管投资者遭受了一定损失，但也为市场的长期发展奠定了基础。对于题材股和科技股而言，此次调整是一场洗礼。那些真正具备核心竞争力与创新能力的企业，将在调整中崭露头角。它们会借此机会，加强技术研发，提升企业竞争力，为未来发展筑牢根基。而那些靠炒作概念存活的企业，将逐渐被市场淘汰。对于绩优蓝筹股来说，短暂回调只是市场的正常波动。其基本面良好，业绩稳定增长，分红可观。市场调整结束后，绩优蓝筹股有望再度成为市场的中流砥柱，为投资者带来稳定收益。投资者面对市场调整时，应保持冷静与理性。不要被短期市场波动左右，要从长远视角看待投资。可利用市场调整机会，筛选具有真正投资价值的企业，进行长期投资。同时，也要注意分散投资风险，避免把所有资金集中于一处。

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有些学生，家庭氛围浓厚，家长重视教育，时刻关注孩子的学习，给予他们充分的支持和鼓励。在这样的环境下成长的孩子，往往有着良好的学习习惯和积极的学习态度，他们在学习的道路上如鱼得水，成绩自然容易提升。
而有些学生，家庭环境复杂，家长无暇顾及孩子的学习，甚至对孩子的成长缺乏应有的关心。这样的孩子，在学习上可能会遇到更多的困难和挑战，即便老师付出再多的心血，也可能难以在短期内看到显著的成效。社会环境也在潜移默化地影响着学生的成绩。如今，信息爆炸的时代，各种娱乐信息、网络游戏等如潮水般涌来，不断分散着学生的注意力。一些学生沉迷其中，难以自拔，学习自然受到影响。老师在课堂上苦口婆心地教导，可学生的心却早已飘到了九霄云外。在这样的情况下，老师纵然有十八般武艺，也难以让学生全身心地投入到学习中去。面对这些复杂的因素，我们老师该怎么做呢？我觉得做到“因上努力，果上随缘”就好。我们在教育的道路上，努力做好每一件事，用心对待每一个学生，这便是在“因”上努力。我们付出了汗水和心血，问心无愧。至于学生的成绩最终如何，是否能达到我们的预期，我们不妨随缘。因为我们无法掌控所有的因素，也无法决定最终的结果。

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今日市场冷至冰点，我持有的两只股票平均跌幅超四个点。这毫无预兆的下跌，实在令人无奈，又是“关灯吃面”的一日。近几日一直在想办法给市场降温，抑制大盘上涨，不过今日无需如此了，毕竟市场已然够冷。题材股熄火，业绩好的“老登股”要么持续阴跌不停，要么某天突然猛涨一下，你还没反应过来，它就又没了动静，又能如何呢？只能静静看着它表演。原本市场资金量那么充裕，如今不是被套牢，就是被吓得不敢出手。每天坐过山车的滋味可真不好受！

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高校寒假启幕，不少学子纷纷回到高中母校探望恩师，这段时间的教师办公室总萦绕着热闹的气息。昔日的学生们围在老师身旁畅快畅谈，细数高中时的趣味往事，分享大学里的新鲜见闻，从前在老师面前的那份拘谨，早已消失无踪。不过离校半年，他们的言谈举止、穿搭模样已然有了不小的变化，师生间的关系，也悄然化作了相知相契的朋友情谊。
办公室的暖光裹着阵阵笑语。有人指着墙上还没换下的高考倒计时牌笑说，当初见这数字就心慌，如今再看只剩怀念；有人翻出手机里的大学食堂、图书馆照片，叽叽喳喳讲着专业课的新鲜事，说着说着又拐回高中课堂，吐槽某道总错的数学题，念叨某次晚自习的零食分享。老师们笑着听着，指尖轻轻拍着学生的肩膀，眼里的欣慰藏不住。从前总叮嘱他们抬头挺胸、认真听讲，如今看着眼前这些褪去青涩、眉眼舒展的少年，穿着风格各异的衣服，说着更广阔天地里的见闻，才发觉那些曾被自己揪着细节叮嘱的孩子，真的悄悄长大了。偶尔有老师打趣，“半年不见，说话都带大学生的样子了”，学生便笑着回嘴，“还不是您当初教的好”，嬉闹间，那份师生间的拘谨早已化作熟稔的亲近。有人临走前塞给老师一颗大学所在城市的糖果，有人约着下次放假再来，脚步轻快地走出办公室，还不忘回头挥挥手。办公室重归安静，却又留着淡淡的暖意。桌上多了几杯奶茶、几包小零食，都是学生带来的心意。老师们看着空了的座位，嘴角还扬着笑意，原来最好的师生情，从来都是一场双向的奔赴，从前是老师陪学生走过一程风雨，往后，便换作学生带着老师的期许，奔赴更远的山海，而母校与恩师，永远是他们回头时，最温暖的港湾。

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“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年。”曾经，过年是孩子们翘首以盼的盛大节日，是一家人齐聚一堂的温馨时刻。
现在年味越来越淡，其实是好几方面原因凑一块儿了。首先就是生活节奏太快，社会也变了样，过去日子简单慢悠悠的，现在大家为了上学、上班天天忙得脚不沾地，过年本该歇着陪家人，结果还是一堆事忙不完。再加上城市发展得快，好多人从老家跑到城里生活，传统的大家族住一起的样子没了，亲戚之间联系也少了，以前一大家子热热闹闹过年的场景，现在很难见到了。其次就是现在日子好过了、东西啥都有了，反倒把年味冲淡了。过去条件不好，过年才能穿新衣服、吃顿好的，一件新棉袄、一桌年夜饭就能开心好久。可现在不一样了，新衣服随时能买，好吃的天天都能吃，过年再也没有那种盼头和开心劲儿了。还有个关键原因，就是传统年俗的传承越来越弱了。贴春联、守岁、拜年这些老习俗，本来都是年味的关键，藏着不少文化讲究，可随着时代变，好多习俗都被慢慢忘了。现在年轻人大多不了解这些老规矩，也不爱参与，比如贴春联，直接买印好的，少了自己写的那份仪式感；守岁的时候，大家也都是抱着手机刷东西，不再像以前那样一家人围坐在一起聊天、看春晚了。说到底，年味变淡是各种原因一起造成的。想找回浓浓的年味，就得在快节奏的日子里慢下来，好好传承传统年俗，多和家人相处交流，让春节回到最本来的样子，一家人团团圆圆、热热闹闹的，满是温馨和快乐。

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从散户的角度而言，在资本市场中拼搏，想要大赚一笔的可能性极小，能跟着获得一些小收益就挺好。因此，必须把保障资金安全放在首位。一些概念股的炒作，错过了也无妨，对散户来说，在股市长期存活才是关键！
如今，一个戏谑的概念——“市梦率”悄然诞生，它用于形容某些股票（尤其是科技股或热点概念股）的估值，已不能用传统的市盈率（PE）等指标来衡量。因为这些股票的股价脱离了当下的盈利状况，反映的是市场对未来的超高期望，这种期望富有想象，甚至带着“梦幻”的色彩。例如2000年的互联网泡沫，许多未盈利的互联网公司股价被炒到天价；又如曾经元宇宙、人工智能、新能源等概念被热炒时，相关公司即便业绩一般，股价也可能在短期内翻倍；另外，部分高研发投入、尚未盈利但拥有前沿技术的企业，其估值常被当作“市梦率”的表现。其负面影响在于，一旦市场情绪降温或预期无法实现，股价很可能大幅下跌。近期，监管层经常提醒投资者要理性看待“概念炒作”，警惕高估值陷阱，还采取了相关调控举措，这两天市场的表现足以体现“市梦率”的危害性。 “市梦率”是市场非理性乐观的产物，既是资本市场对创新未来的定价探索，也潜藏着巨大风险。对投资者来说，关键在于判断“梦想”是否合理：是跟风参与泡沫，还是在趋势中发掘真正的价值，这考验着对行业和商业本质的认识。在热点频繁变换的A股市场，这个概念尤其值得警惕和深思。

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今天热门板块普遍回调，尤其是商业航天和人工智能方向跌幅较大，账户也跟着承受了一定的回撤。不过考虑到这两个领域既有长期前景，又符合政策支持导向，我认为资金不会轻易离场，更多是策略上的调整。此前板块拉升较快，短期震荡也在情理之中。往后看，行情可能会逐渐转向趋势性、阶梯式的走法，节奏或许会更稳健，而不是频繁出现急涨急跌。

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商业航天在很大程度上仰仗“卫星互联网”“太空旅游”这类尚在培育阶段的市场，存在较多不确定因素。与之相比，电网设备的需求堪称“刚性至极”。更为关键的是，这一需求并非短期现象，这表明电网设备行业至少还有5 - 8年的高速增长期，并非那种“炒一波就走”的题材概念。前者依靠想象支撑，炒作退潮实属必然，而后者是实实在在的刚需，将成为未来的一条主线。

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年轻的时候总觉得自己能行，不信邪，一头撞上去。后来才发现，很多事根本不是自己能做到的，真是心气儿高得能上天，可实际本事也就那么一丁点。
回过头想想，为了那些根本改变不了的人或事，自己跟自己较劲，折腾了大半辈子。现在劝自己“算了，放下吧”，心里又憋屈得慌；想说“看开点”，可自己心里这个坎儿，怎么都迈不过去。唉，可能一切都只能交给时间了。时间像个无所不能的魔术师，总能悄悄改变一切。这世界从来就不是想象中那么完美，有时候真觉得，没心没肺的傻子反而活得更轻松。

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这种呈现高低切换态势的市场走势，每日反复震荡，再度让量化资金收获丰厚利润。炒作之风仍不时显现，必须予以遏制。然而，该如何评判量化的肆意妄为呢？这几日有股力量持续卖出ETF筹码，这表明本轮调整，无论是从指数层面还是市场情绪来看，都尚未调整到位，换言之，市场的主要任务依旧是下跌调整与横盘震荡整理。

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许多老师坦言，不是我们不想严格管教，实在是这年代家长不吃"严师出高徒"那一套了。
上周某老师没收了学生的手机，结果家长直接杀到学校，说他侵犯隐私权。最后还是校长出面道歉才了事。现在每次批评学生都得录音，生怕被断章取义。可就算这样，还是有家长在家长群里破口大骂，说老师变相体罚。最让人心寒的是，有些学生根本不怕老师。有个男生公然在课上打游戏，老师让他站起来，他居然威胁要跳楼。现在的孩子心理脆弱得像玻璃，碰都碰不得。可家长又希望我们把孩子教好，这不是为难人嘛！当老师的，哪个不是上有老下有小？房贷车贷要还，孩子奶粉钱要挣。要是因为管教学生出了事，轻则丢工作，重则倾家荡产。谁愿意为了别人家的孩子，搭上自己的饭碗？不过话说回来，完全不管也不行。某老师去年带的毕业班，有个女生沉迷追星，成绩一落千丈。老师悄悄联系家长，结果被她知道后，跑到教育局告她歧视。现在想想都后怕，要是当时没留证据，说不定饭碗都没了。所以现在很多老师都抱着"多一事不如少一事"的心态，只要学生不闹事，睁只眼闭只眼算了。毕竟，保住这份工作，才能给家人更好的生活。教育理想再丰满，也抵不过现实的骨感啊！《师说》里"师者，所以传道授业解惑也"的字迹还在教案本上晕染，可如今的"道"，早已不是当年的戒尺与教鞭。家长们用"尊重个性"为孩子筑起堡垒，却不知过度的保护正在腐蚀成长的铠甲。就像温室里的花朵，看似娇艳欲滴，实则禁不起风雨。

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涨了就被打压，跌了又被拉起，这样的行情愈发让人难以操作。虽说指数相对平稳，但个股涨跌各异，稍有差错，选股出错就可能使已有的利润回吐。
这几日，内资持续减仓，这表明短期内，他们并不看好后续行情。即便管理层期望走出慢牛行情，可资本却不乐意，它们不想因时间而增加和浪费自身成本，于是行情便上下波动，对于普通投资者来说，操作难度越来越大了！

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近期，多位中小学领导接连落马，这无疑是一记沉重的警钟。放眼全国，一个月内十多位校长、书记被查或处理的情况屡见不鲜，这些数字背后，反映出的是教育领域曾经暗藏的腐败乱象。招生、食堂、基建、财务等环节，都是极易滋生腐败的温床。
当权力失去监督，一切都可能变味。校长和书记们手握重权，他们掌管着老师招聘、学生资源分配、经费使用等重要事务。在这些关键环节上，一旦稍有私心，就如同打开了潘多拉的盒子，各种腐败问题便会纷至沓来。老师招聘环节的暗箱操作，可能让真正有才华的教育者被拒之门外；学生资源分配的不公，会影响孩子们公平接受教育的权利；经费使用的不透明，更是直接侵害了师生和家长的切身利益。这些行为，不仅破坏了教育的公平与公正，更让家长们对孩子的教育前途忧心忡忡。反腐高压常态化是教育领域的一场及时变革。它就像一把锋利的手术刀，将那些“害群之马”及时清除。只有这样，学校才能真正回归教书育人的本质。当校园里没有了腐败的干扰，老师们能够专注于教学，学生们能够安心学习。家长们把孩子送进学校时，也能更加放心，因为他们知道，孩子所处的是一个公平、公正、纯净的学习环境。

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市场繁荣起来，热衷于“画饼”的公司也日益增多。它们这般操作，无非是为了抬高市值后套现离场。各位投资者务必要对这类大忽悠保持警惕。
有一家上市公司，市值仅200多亿，却抛出了一个1200亿的宏大计划。好在证监会察觉到了其中的异样。试想，一家市值200亿的公司规划1200亿的项目，这可是当前市值的6倍。除非公司能实现革命性的技术突破，或者具备市场垄断能力，否则这样的规划往往脱离实际经营根基，真可谓是“人有多大胆，地有多大产”！常见的“画饼”手段主要有：过度炒作新兴概念（像AI、元宇宙、新能源等）；公布远超公司实力的宏伟投资计划；运用晦涩的技术术语造成信息不对称；有选择性地披露利好消息，却对风险提示避而不谈等。大家日后选股时可得多留意，别掉进陷阱里。