自游自载

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教育

  • 风险管理的角色与职责:确定管理风险的领导者、支持者、团队成员,并明确责任。
    #乘风计划,动态激励#
    不正经科普站
  • 风险管理策略:描述了管理风险的一般方法。
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  • 局部风险 影响的范围小;总体风险 影响的范围大。
    局部风险和总体风险是相对而言的,项目经理要特别注意总体风险。 #乘风计划,动态激励#
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  • 风险后果承担:项目业主风险、政府风险、承包商风险、投资方风险、设计单位风险、监理单位风险、供应商风险、担保方风险、保险公司风险。
    #乘风计划,动态激励#
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  • 不可管理风险:不可预测的风险,增加信息、加强管理可使不可管理转为可管理。
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  • 可管理风险:可以预测,并可采取措施加以控制的风险。
    #乘风计划,动态激励#
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  • 不可预测风险:未知-未知。不能预见的风险,也称未知风险。
    如:地震、百年不遇的暴雨(普通的暴雨归入可预测或已知风险)。 #乘风计划,动态激励#
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  • 可预测风险:已知-未知。可预见发生、后果不可预见的风险。后果可能相当严重
    如:地质勘测时遇到不可预见的地质条件。 #乘风计划,动态激励#
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  • 已知风险:已知-已知。能够明确、后果可预见的风险。概率高后果轻微
    如:项目目标不明确、过份乐观的进度计划。 #乘风计划,动态激励#
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  • 人为风险:人的活动带来的风险,可细分为行为、经济、技术、政治、组织风险。
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  • 自然风险:自然力的作用,如洪水、地震。
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  • 投机风险:既可能带来机会、获得利益,又隐含威胁造成损失。
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  • 纯粹风险:
    1.不能带来机会、无获得利益可能; 2.只能有2种后果:造成损失、不造成损失。 #乘风计划,动态激励#
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  • 公众沟通:单个演讲者面向一群人进行沟通。
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  • 网络和社交工具沟通:借助社交工具和媒体,开展多对多的沟通。
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  • 大众传播: 信息发送人员或小组与大量目标受众之间只有最低程度的联系。
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  • 小组沟通:在3-6名人员的小组内部展开。
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  • 人际沟通:个人之间交换信息,通常以面对面方式进行。
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  • 正向计算推算最早完工时间;
    反向推算最晚开工时间和完工时间; 总浮动时间: 最迟开始时间-最早开始时间 或者 最迟完成时间-最早完成时间 #乘风计划,动态激励#
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  • 关键路径的确认:
    将一个活动分为若干个独立的活动,确定每个活动的工期,用逻辑关系将其连接,从开始到结束的逻辑链条中工期最长的逻辑路径就是关键路径。 #乘风计划,动态激励#
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