哈哈文风

陪审员

案件二审做好这些事，可以有效提升翻盘概率。如果你正在准备二审，却不知道如何提升二审翻盘概率，可以通过以下方法去做。
①查找证据漏洞。比如一审时提交的证据有没遗漏，裁判文书里有没漏载，质证辩论意见有没写。 ②查找法律适用错误。不要只是陈述我对一审判决不服，指出哪条法律适用错误，正确适用的法条是哪个，法律适用错误更容易导致案件改判。 ③提前准备好二审材料。提交二审书面意见书，梳理一审里存在哪些错误，让法官及时抓住重点，提前了解法官办案风格，针对性的进行沟通和准备。所以，二审和一审完全不同，需要把握住证据和审理风格。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

诉讼小白庭审前准备好这几张清单，可以让案件审理事半功倍。一个人出庭应诉不要紧张，准备好这些清单，可以让庭审结果事半功倍。
①证据清单。将事情整个经过搭建好框架，制作清晰的证据目录，其中每一份证据进行编号，并标注证明目的。比如证据一:某某年某某月签订的借款合同，证明双方之间存在借款合意、借款金额和还款期限。清单的目的是帮助法官梳理你的案情脉络。 ②法条清单。通过数据库，比如国家法律检索库，检索与案件有关的法律法规、司法解释，提前打印好这些法条并进行标注，方便庭审时准确引用，增强你观点的说服力。 ③质证清单。提前预判对方庭审时发言，准备好应对的证据。在庭审前站在对方的角度思考，预判对方可能提交的证据，围绕证据三性、证明目的来准备质证意见。对方无论庭审时提交什么证据，你都可以有理有据的进行反驳。 ④争议焦点清单。争议焦点就是诉讼双方在案件中的主要分歧点，比如借款纠纷里双方是纠结借款利息问题，还是还款期限问题，还是合同履行问题。在法庭辩论阶段，可以围绕着争议点来发表意见，保证你的陈述围绕案件争议点进行。 ⑤庭审程序清单。熟悉庭审的整个过程，从法庭调查到质证辩论、最后陈述，为每一个环节准备好发言要点，可以让你全程把握庭审节奏。准备好以上五张清单，让你诉讼时更加游刃有余。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

打官司明明自己有理却说不清楚，可以这样去做。明明自己有理，一旦站上法庭却有理说不清，这可能是你的“理”和法律上的“理”有所区别。
法律上的理主要是证据。你以为的道理、客观事实就是事实，但是法庭上法官并不会相信一方的口述，只看证据对应的事实。比如借贷纠纷，借条加转账记录就是法律上的“理”。因此，平时对证据要有保存意识，能签合同就不要口头约定。法律上的理还包括程序。诉讼有严格的时间、地点和步骤程序要求，比如诉讼时效一般是三年，三年后即便证据很完备，只要对方抗辩，谁也帮不了你。还有管辖法院在哪里，诉讼材料怎么提交，这些程序错了就失去了“讲理”机会。法律上的理还有法律关系。就是你要起诉谁，比如在网络平台购买到假货，你是起诉平台方还是商家还是产品生产者？法律关系无法理清，花再多时间也是白费。先想清楚你和对方是何种关系，找准维权方法是最关键的。所以，打官司时觉得有理说不清，可以想想，证据充分吗，行动及时吗，起诉对象对吗，找对这三点，自然就有理说得清。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

即便被告开庭时不来，下面这些准备仍然要提前做好。有人认为，被告开庭时不来，这场官司自己是否就会稳赢了？那可不一定。
被告缺席审理不意味着案件必定会胜诉。为什么被告不来你仍然有可能会败诉呢？首先，法官在案件庭审中的角色是中立的，只会根据你提交的证据来认定事实，如果你存在证据不足、逻辑不清晰，法官很难按照你单方陈述就相信你说的是真实的。其次，对方不出庭意味着质证环节无法进行，法官对证据审核就会更严格。缺少对方质疑环节，法官对证据链的审查更严格，你的证据需要更加扎实。最后，一旦关键事实无法查清，你就要承担败诉后果。比如你主张对方违约，但你手里只有合同没有收付款记录，无法说明对方是否还款。此外，一旦你陈述事实前后矛盾，对方不来法官也无法认定。总之，案件审理只会根据提交的证据来认定事实，而不是你认为的事实。如果被告不来，你需要这样去做。 ①证据准备更为完整。你在起诉状中说的每一件事实都用合同、录音录像、聊天记录等证据固定下来，形成完整证据链。 ②庭审陈述环节要清晰有力。即便对方不在，也要当作对方在一样，清晰说明事情经过，每份证据对应的证明目的。 ③逻辑清晰有闭环。提前准备好法官庭审可能会问的问题，比如借贷细节、还款情况等，在陈述中作出清晰的回答。所以，对方出庭，你是在法庭上和对方博弈。对方不出庭，你需要法庭上说服法官，有时后者会更难。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

判决书没有充分说理不一定说明结果错误。判决书中没有充分说理和判决结果错误不是一回事。遇到判决书未充分说理情况，首先去看一下判决结果对不对。
这就好像患者去医院看病，医生可能没有说清楚是什么疾病，但开对药。虽然诊疗程序存在问题，但不影响治病。此时你纠缠判决书没有说理，继续去上诉，成本会越来越高，最后都是损失。以常见的民间借贷为例，原告认为是借贷，被告认为是赠与，法院支持原告民间借贷的观点，但未在判决书中说明被告为什么不是赠与。原告再去起诉没有说理，就没必要了。那么，如何去看判决书说理是否充分呢？首先看案涉争议焦点判决书有没逐一回应。比如各方都说对方违约，法官有没在判决书中论述谁违约在先。其次看提交的关键证据是否被采信。法官只是写不予采信而不写原因就是说理不足。最后看具体的法律条款适用是否说明白。就是法官要写为什么本案适用这条法律。从判决书来看，举证责任分配和证明标准部分要说明哪一方应该证明什么，证明达到哪种标准。如果有自由裁量权部分，比如违约金的计算，要说明考虑到什么因素，比例是怎么认定的。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

信访工作中的“案结事了人和”办理要求。在信访工作多年的同行都知道，对于信访事项的办理，最后的要求就是“案结事了人和”。
首先是案结。任何信访事项的办理，最好的结果就是信访程序“终结”，就是通过处理、复查、复核三级程序，即便是导入依法分类办理程序，信访人也通过司法程序“终结”，这样能直接论证信访诉求是否合理。其次是事了。信访事项办理最终追究的是案件化解，这种化解指的是依法依政策化解到位。信访人本人同时对化解结果表示满意，并不再就同一事项和诉求再次反映。最后是人和。很多人反映问题，即便是事情解决了，本人对解决方案也很满意，但心里就是有那么一口气，很容易再次反映。通过心理疏导、政策解释等工作，让信访人本人感到“事心双解”，心里的疙瘩最后解开。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

为什么现在的信访投诉越来越难调解了？基层信访工作人员近几年会发现，现在的矛盾纠纷越来越难调解了。
不可否认的是，现在年轻人的法律意识很强，你让他“退一步”达成调解协议他会立刻拿出对自己有利的法律条文。在信访工作岗位工作多年，现在的信访投诉都是要求调解先行，但结果却差强人意。如果你遇到无理诉求又反复信访，上头催着化解的事项，你让有理方放弃部分自身权益确实很难。最常见的就是工程领域，承包方干的工程质量根本达不到验收标准，让整改又不整改，最后拿不到钱就去反复信访，此时劳动局工作人员再劝发包方拿出点钱达成和解，发包方是否愿意工作人员心里也没底。还有对于邻里纠纷、租赁纠纷，过去熟人社会，村里抬头不见低头见，村干部上门各方多少给点面子。现在的年轻人在外打拼，社区干部说什么他都不在乎。再加上现在的矛盾性质变了，现在的家庭纠纷，多数是几十万拆迁款分配纠纷，利益大了谁会轻易松口呢？熟人社会的消失，这造就对基层工作人员信任度下降，更多的人宁愿越级走访也不愿相信调解能办成事，这不仅是信访不信法的问题，更是社会信任的问题。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

注册“猪葛亮”商标违法点在哪里？新闻里的“猪葛亮”商标申请有255件，覆盖食品、娱乐、餐饮等12个商品类别，商家就是恶搞历史名人来博取流量的行为。
这种行为明显是违法的，只是现在的商标注册机构在文化保护层面存在短板，让不良商家钻了空子。根据《商标法》第十条第一款规定，对社会主义道德风尚有不良影响的标志不得作为商标使用。试问下，诸葛亮作为忠贞气节的历史代表人物，以“猪葛”代替“诸葛”，是对传统文化的亵渎，任何主体都可以请求宣告无效。根据《商标法》第三十二条，任何商标不得损害他人现有的在先权利，诸葛亮的后代还在，死者的人格权益也在，恶意注册商标符合“损害在先权利”情形。而且，将诸葛亮姓名恶意篡改，目的是博取流量，这些流量又是以矮化诸葛亮形象和文化价值为代价，也是构成《反不正当竞争法》第十一条规定的商业诋毁行为。 “谐音梗”现象虽然很多，但监管却很少，如何打击这种恶意博眼球行为，需要监管部门想想办法了。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

对方在录音里承认某些事实，为何还不能当做证据使用？如果你拿到一段录音，对方在录音里承认了对你有利的事实，此时你拿给法庭，法庭是否会依据这些录音直接作出判决？
这个不一定。录音是否能被法庭采纳，还要看证据形式要求。 ①录音来源合法。偷偷的给对方家里放一个窃听器，或者在对方衣服里放一个偷录设备，这种证据的效力存疑。如果是你打电话时自己录音，或者在公开场所录音，录音内容也不涉及对方隐私，这种证据就是合法的。 ②录音内容与案件相关。录音里你和对方扯东扯西的套话，或者在很嘈杂的地方说话，这些内容可能就你自己听的明白，别人根本听不懂。这种套他人话，或者压根不清楚说了什么的证据，法官也不会采纳。即便你的录音符合证据三性要求，录音也只是一份辅助证据，并不是法官判案的主要依据。法官判案是结合所有证据，比如借款纠纷里的借据、银行流水，录音里面只能说明双方借款的合意，至于是否借款、如何借款、借款多少、怎样约定的，只有与你提交的书证结合起来，法院才会采纳。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

和对方的聊天记录找不到了，法庭上可以要求对方出具吗？和对方的聊天记录找不到了，这份证据对案件争议焦点又非常重要，开庭时我可以要求对方提供吗？
当然不行。法院只审理双方提交的证据，无法强制一方提供另一方要求的证据。因为提交聊天记录证据是你方的举证责任，不是对方的举证责任。即便对方手机里有这份证据，这份证据对方就是故意不交，法官也没法强制要求对方提交。对方可能故意说手机已经换了，证据已经删除了，你也没法去恢复被删除的记录。如果你去申请律师调查令，想去腾讯公司调取过往的聊天记录。首先，并不是所有人都可以去调取。其次，民事案件个人一般不可以调取记录。而且，法官查看聊天记录会前后结合起来去看，包括前面是如何询问的，后面是如何作答的，看连贯性和完整性，看当事人是否是截取记录，是否是将对自己不利的内容删除了。所以，如果你手机更换了，聊天记录没有了，你的证据也就没了，法官会以对方提交的证据为依据，没法再去审查证据完整性，只能以现存的内容记载的是什么就是什么。即便这些内容是隐藏的、删减的，也没办法去核实了。从证据角度来看，定期删除记录并不是一个好的做法，如果后期产生诉讼，记录是非常关键的、不可恢复的证据。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

劳务派遣身份人员能否被随意退工？今天遇到一则典型案例，某保安公司派遣一名员工至行政机关当保安，某天遇到行政区划调整，该行政机关被整合，保安也随之被退回至保安公司，公司安排新工作被该员工拒绝，于是要求他主动离职。
劳务派遣在一些企事业单位和行政机关非常常见，除了保安、特勤、社工、协管员外，一些类似于会计、文书、档案保管岗位也会用第三方人员。对于用工单位来说，可以降低成本、规避风险、简化管理流程。但是否可以用后弃之、随意辞退呢？当然不可以。如果是协商解除，比如调岗不符合个人规划情形，只要双方达成合意，就补偿、工作交接达成协议，不用受过多限制。如果是单方解除，其中员工主动离职，需要提前三十天和用人单位打个招呼即可。如果是派遣公司解除，比如员工严重违反单位规章制度，需要支付经济补偿。如果是用工单位退回，比如员工无法胜任原工作，派遣公司需要重新安排工作。还有一种情形，就是用工单位随意使用退回机制变相逼迫员工主动离职，从而规避支付补偿金的情形，这样的话劳动者可以向仲裁单位反映。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

如何避免信访复查申请空转无效？信访复查作为程序纠错和上级监督的重要环节，如果使用好，可以撤销或变更原意见。如果稍不留意，很容易导致申请无效、程序空转。
第一种错误:混淆履职申请和信访投诉之间的差别。我们常说的“不作为”指的是行政机关不履职或者不完全履职。如果在信访复查中提出履职申请，会被导入行政履职程序，复查不予受理。第二种错误:将复查当作诉苦。一味地抱怨原处理意见书中的回复对自己不公正，有失偏颇等，却不指出哪里不公正，自己的指控法律和事实依据在哪里。这种诉苦会让复查机关以为你无凭无据。第三种错误:超期申请复查。现在的信访回复意见都会附有送达回执，里面记载着你本人签收处理意见书的时间。超期申请复查，除非因为不可抗力原因，无法进入复查程序。第四种错误:只要申请复查就会受理。如果前期就同一事项已有复核意见，或者已有法院终审判决，或者超期未补正材料的，复查机关会作出不予受理决定。所以，信访复查并不是简单的填写表格就可以，提前准备好所需材料，准备好证据很关键。 #聊聊社会新鲜事#

哈哈文风

陪审员

业委会能否用公共收益给自己“发工资”？今天看到一则新闻，一小区业委会在业主群里要求给成员每月发工资，否则业委会将“整体辞职”。拟定的成员工资每月在3000-8000元不等。
有些小区业委会工作繁重，压力太大，适当发一些补贴也是可以的。不过不能将补贴与工资挂钩，业委会工作具有兼职性、志愿性，成员与业主或者物业公司之间不存在雇佣关系。比如《深圳业主管理委员会规则》中将业委会经费开支分为会议费、人员津贴、办公费三类，经费标准是每户每年5-8元，分配到业委会每个成员头上也就300元左右。而且，像新闻里那种威胁口味让业主表决同意发工资的做法，不仅会引发投诉，也让人怀疑成员动机不纯，将公益事业作为谋取私利的途径。最好的办法就是在业委会成立前，由筹备组拟定议事规则时，就将津贴标准给定下来，经业主大会投票通过。业委会同时将每月津贴明细公示，接受监督。这样业主即便有意见，业委会也可以拿着议事规则予以解释。 #聊聊社会新鲜事#