中工网讯 去年企业事故总量降幅达30.5%，数十年来首次实现重伤事故、亡人事故“双零指标”……据了解，宁波市公交集团工会紧扣“亲情助安，家企共融”主题，创新延伸思想政治工作触角，以“大家访”为切入口，全力推进企业“大安全”建设，“大家访”活动实施三年来取得不俗成绩。

做到“大”，确保“全覆盖”。宁波市公交集团工会印发《公交驾驶员家访工作指导意见》，贯穿全年推进“大家访”活动。2021年活动启动年，对集团4015名驾驶员进行全员家访；2022年、2023年结合“大摸底”数据，分别对644名、551名重点对象实现家访全覆盖。

走进“家”，确保“人都在”。宁波市公交集团工会综合考虑职工人数、家庭住址、作息时间等因素，周密制订家访计划，家访前与职工充分沟通，时间上尽量安排职工配偶、子女、同住父母都在家的夜间、节假日等时段，真正走进职工家庭成员之中，积极营造职工工作、生活“双圈融合”的温馨氛围。

细心“访”，确保“真交底”。家访前，宁波市公交集团工会了解掌握职工在安全驾驶、运营服务等方面的表现，形成工作“成绩单”。在与职工家人坦诚交流中，把职工成绩讲足、问题不足讲透，并充分听取职工家人的意见和建议，“家企联手”助力职工成长。（浙江工人日报通讯员 赵鸣婵）

来源：中工网