英国作家阿兰·德波顿在《工作颂歌》中探讨了工作的意义，其中提到：“工作至少给我们提供了两种至关重要的幻觉：一是我们有目标，二是我们的生活受自己掌控。”
然而，当工作环境清闲到失去目标，当掌控感被无所事事所取代，这份“轻松”带来的，真的是幸福吗？
如果一份工作，清闲到让你心慌，稳定到让你怀疑，你是会选择“躺赢”，还是会感到前所未有的职业焦虑？
广东一栋写字楼的某间宽敞办公室里，窗明几净，装修简约现代，看起来很有“初创公司”的格调。
然而，这里的寂静，与通常初创公司应有的忙碌、紧张氛围大相径庭。
整个公司，目前只有两个人。
一个是老板，一位穿着时尚黑色裙子的年轻女性；另一个，就是新入职不久的00后女生。
女生坐在属于自己的工位上，面前电脑屏幕亮着，但她已经对着同一个文档发呆了快一小时。没什么紧急任务，也没什么具体指令。
她偷偷抬眼，望向斜前方老板的独立办公室。玻璃隔断后面，老板正舒适地靠在人体工学椅上，面前的电脑屏幕播放着最新的热播剧，手边还放着零食。
偶尔，还能听到那边传来游戏音效和老板低低的惊呼或笑声。
这已经是常态了。
自从女生入职这家“初创公司”以来，她发现公司业务似乎……还没开展起来。
没有客户电话，没有项目会议，没有加班赶工。
老板每天来到公司，处理一下寥寥无几的邮件，剩下的时间，似乎都在追剧、打游戏、刷手机中度过。天气冷，老板更是懒得出门，美其名曰“坐镇指挥”。
“姐，”女生曾鼓起勇气，在一天下午敲开老板的门，试探着问，“咱们公司目前主要业务方向是？
有没有什么我能具体跟进的事情？或者我需要学习哪些资料？”
老板从剧中抬起头，和颜悦色：“哦，这个啊，别急。
咱们公司在酝酿一个大项目，还在前期筹备阶段。你呢，先熟悉熟悉环境，看看行业资料，随时准备着。放心，工资会准时发的。”
“可是……我们不需要出去跑跑业务，见见客户吗？”女生还是有点不安。
“时机未到。”老板高深莫测地笑了笑，“该动的时候自然会动。
现在养精蓄锐，也挺好。你去忙吧。”
女生退出来，回到工位，更迷茫了。“忙”？她有什么可忙的？
所谓的“看行业资料”，早已看得滚瓜烂熟。
她感觉自己像个摆设，每日“扮演”着一个上班族的角色，却体会不到任何工作的实感和成就感。巨大的空虚感和隐隐的焦虑开始蔓延。
她最担心的，其实是现实问题。公司没有业务，没有收入来源，老板看起来也不着急挣钱。
那……自己的工资从哪里来？每个月卡里那笔准时到账的钱，像是凭空变出来的一样，反而让她更不踏实。
她甚至私下跟好友吐槽：“我真担心她发不起工资……都不出去跑业务，老板到底怎么挣钱啊？这公司能撑多久？”
好友听了，反而羡慕：“你就知足吧！事少钱准时，这不是神仙工作吗？
多少人求都求不来！我看啊，你们老板大概率是个富二代，开公司就是玩玩的，或者根本不指望这公司赚钱，有个事由罢了。
你瞧那办公室租金，说不定都比你的工资高！你就安心‘躺赢’吧，等业务真做起来，你就是元老功臣了！”
“躺赢？”女生咀嚼着这个词，心里却没有丝毫“赢”的快乐。
她才刚踏入社会，对职业充满想象和期待。她想要学习，想要成长，想要通过努力获得认可和价值。
可现在，每天大把的时间在无所事事中溜走，技能没有提升，人脉没有积累，除了那份工资，她感觉自己在虚度光阴，职业履历上也将是一片苍白。
这种“清闲”，像温柔的沼泽，让她感到的是下陷的恐慌，而非休憩的舒适。
她不明白，如果不开拓业务，开公司的意义是什么？
如果不需要员工干活，招聘她的意义又是什么？难道真如朋友所说，只是“富二代体验生活”中的一个背景板角色。
这份“幸运”背后，是巨大的不确定性和职业空洞化的危机。
网友的判断“富二代开公司玩玩”，很可能接近真相。
这解释了老板为何不焦虑：公司盈亏或许根本不在她的主要考量范围内，她追求的可能是一种“拥有公司”的身份体验或生活方式。
如果可以，对于身处类似环境的年轻人，或许可以这样思考：在确保基本生活的前提下，将这份“清闲”视为一个机会窗口。
利用充裕的时间，系统地自学提升职业技能（如课程、考证），尝试发展可行的副业或远程项目，或者积极寻找新的工作机会，而不是被动地“等待业务”。
将职业生涯的主动权，从老板手中，夺回自己手里。
工作的意义，远不止一份薪水。
它关乎自我实现、社会连接与未来的可能性。
当一份工作无法提供这些，即便它看起来再“轻松”，也可能成为职业道路上温柔的陷阱。真正的“赢”，不是短暂的不劳而获，而是构建起自己抵御风险、持续成长的能力。
公司可以“玩票”，你的人生，却只有一次。
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