如果你出身一般，没有家庭背景，缺乏资源，个人能力也平庸，那你想要在社会上混出头就只能靠运气或“找大哥”了。
在职场上，很多这样的例子，特别是在上规模的企业，几乎都有山头的存在，有些甚至是帮派一样了，每个山头都意味着一个大哥，一些能力很勉强的人通过跟人、站队也能混得不错。
而在社会上，“趋炎附势”也是小人物的生存之道，我过去以为这个词是贬义，现在看来它只是客观的描述。
其实在10000个人中，起码有8000人需要跟着别人才能混得不错。抱大腿明显是比通过他个人努力的效果要强。
不只是个人，小国家的生存策略也是依附，争当大国的附庸也是明智的选择。
有次听某大厂的人分享，他说自己当年就是个小镇做题家，毕业后就进入了这家企业，他运气比较好，跟了一个能力非凡的老大，短短几年就年收入上了百万，而他的同学收入能赶上他一半的都不多。
当然跟老大也不是光靠混就行，老大常对他们讲一句话“求上得中，求中得下”，所以对他们要求也是很严格，逼迫他们努力上进，在高压之下他的能力也提升不少。
他也提到还有一些同事是靠“察言观色、溜须拍马”上位的，就像是古装剧里的奸臣、小人，在上级面前伏低做小，提供情绪价值和无微不至的服务，跟奴仆差不多，这种人的“能力”也很有市场，他们对于人情关系很懂得拿捏，是酒桌、饭局上的高手。
最怕是跟错人，他把公司比喻为动物园，真的是“林子大了什么鸟都有”，有些打工人就比较倒霉，跟了个天天想着如何献祭下属往上爬的领导，以“为你好”的名义把他们当成踏脚石。
还有些领导就是混日子的心态，跟着这样的老大也是浪费时间，难以出头。
所以，哪怕你要跟人也要跟对人，要知道什么样的人能跟。
找大哥并不丢人。想一想，如果你是遇到刘邦、刘备这样的老大，那你为其牵马坠蹬也是幸运啊。如果你去打工是跟了任、马、段这样的老板，那也不赖，打工本质上就是跟人混，与其跟着乱七八糟的人混，不如跟着这样的老板有出息。
那么，如何判断谁是“真”大哥呢？就看一点：这个人是不是有阿尔法人格。
这样的人高度自信，意志坚定，不甘平庸，能够果断决策，敢于承担责任，不怕压力，其个性强势，非常有主见，具备领导才能，善于指挥他人并影响团队。
阿尔法人格也被称之为领导人格，是天生的冒险家，永远不安分，充满进攻精神。
看人要看主流，如果普通人遇到这样的大哥，“俯首称臣”也未尝不可。
中国有个成语叫盗亦有道，其中提及当老大的几个核心点：“妄意室中之藏，圣也；入先，勇也；出后，义也；知可否，知也；分均，仁也”。
就是说当老大要具备洞察力和远见，以及远超别人的勇气和义气，高超的判断力和公平公正的利益分配能力。
在人群中，兼具这5点的人万中无一。如果你遇到了，不管他当时如何，都最好对他保持真诚和热情，要是等到他起势后，你再想往前凑就太晚了，毕竟位置有限。
你在找大哥的时候，大哥也在找兄弟，记得一个企业家好像就讲过这点：如果你不是出身富贵，那你能成就一番事业的唯一机会是选择忠诚和勤奋。
就是说你要有利用价值才行，而且要让大哥知道你这个人用起来放心，人品过关，人很靠谱。
与凤凰同飞，必是俊鸟。人是社会关系的总和，人和人是需要互相成就的。
人和人是不一样的，大家人格平等，但具体来说确实有差异，有人适合创业，有人适合打工，关键是有自知之明，能够素其位。
一些职场上的打工人出来创业失败，有时候未必是能力很差，而是眼界、胸怀等素质跟不上，如果承压能力不强，厌恶不确定性，不敢冒险，优柔寡断……那最好还是跟着大哥混吧。
遇到真·大哥，最好的选择就是加入他的队伍，不要计较那些无关紧要的东西。
现在很多人的错误就是太敏感，老想着别人应该如何对自己，既要好处又要尊重还要好位置，这就很麻烦了。
要知道关键是你需要证明自己之后，你才会有机会谈条件。不能多说了，有些人太脆弱，听不了多少真话，他们的心也太狭窄，容不下多少善意。
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