房企、设计院和施工单位，本是一条绳上的蚂蚱，开发商早已在春夏就开始青黄不接，而设计院苦熬到了秋天才纷纷降薪裁员，如今冬天已至，施工单位开始批量暴雷；
谁能熬过这个寒冬，见到明年的春天呢？
施工单位的崩坏，好像是从中字头工程局开始的
施工单位跟设计院不太一样，设计院是从小院开始崩，因为大院竞标能力强，短期内可以通过降薪裁员来缓解经营危机；
而施工单位恰恰相反，越小的草台班子扛得越久，规模越大，员工越多就越需要大工程才能养得住；
但这两年大工程越来越少了，全是蚂蚱腿，苍蝇肉，吃了不够填饱肚子，不吃挨饿！
中字头工程局的下坡路是从降薪、待岗、裁员一步步走到欠薪的，这个过程很迅猛，有的几乎都没有过渡期，直接就是一套组合拳。
降薪潮：
前阵子，中T某局的一些应届生员工在网络哭诉：自己好像被骗了，6月份从学校毕业，签三方的时候都承诺一年怎么着也能拿10万；
但入职后就开始降薪，大部分人到手只有三千多，后来直接发不出工资了！
最开始是新员工，后面慢慢就是全体员工，最开始降薪波及范围就是绩效，有的绩效打折，有的不发；
还有的像中J某局三级公司一样，绩效跟着项目走，项目盈利就有绩效，亏损就没有！
待岗潮：
这些单位顶着央国企的帽子，所以不轻易裁员，可是活很少，怎么办呢？待岗就出现了；
待岗这招蛮好使的，员工不干活公司给你缴纳社保，每个月还发几百块生活费，有的项目部还帮待岗员工找内部兼职，比如去工地打扫卫生；
主打一个人尽其用，当待岗到一定时间，就可以启动裁员程序了！
裁员潮：
以前不怎么听说施工单位裁员，但今年下半年开始批量裁员了，我觉得有两个原因，需要裁员保薪，另一个就是到时候了，薪资降了裁员赔的少了；
有合同到期不续签的，也有主动解除劳动合同的，赔偿的标准从N+1到N/2，甚至没有赔偿；
总归就一个思想：员工已成累赘！
欠薪潮：
也有工程局可能是担心裁员容易引起恐慌情绪，不裁员也不待岗，但开始欠薪；
员工没有好的去处，就算欠薪也只能待着！
大批中字头工程局的三级公司都在裁员，刚开始是工资、绩效和奖金发不下来，后来慢慢开始拖欠社保、公积金；
有欠薪几个月的，也有几年的，反正从公司到员工都在假装上班，共同维持着表面繁荣的假象！
其他建筑公司，喜欢放假！
除了这些工程局以外，别的建筑公司喜欢给员工放假，放假这招是可以合法给员工发最低工资的，甚至还可以打八折；
有的建筑公司干脆直接结业了，该赔偿赔偿，直接不干了！
施工单位的崩坏，是从上而下的，从中字头的降薪、待岗裁员到民营建筑公司的倒闭，而且也有蔓延全国的迹象！
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